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门店地址：就近分配（具体可看岗位介绍） 上班时间：做六休一，8：00-23：00区间排班8H/天，加班有加班费 薪资福利：税前5600-7000元/月 全职服务员 1、缴纳所属地区五险一金； 2、员工餐（出勤4H有一餐，8H及以上有2餐）； 3、； 4、有技能考核升迁及晋升管理组机会 岗位职责： 1. 迎宾与点餐：热情迎接顾客，引导就座，准确介绍菜品并辅助客人完成下单。 2. 传菜与服务：正确上菜，及时为顾客添加饮品、更换骨碟，响应席间需求。 3. 收台与清洁：快速、安静地清理餐桌，并重新布置，保持责任区域整洁。 4. 物料准备：负责餐前餐具、纸巾、调料的准备与补充。 5. 团队协作：与同事紧密配合，在高峰期互相支援，服从工作安排。 6. 顾客反馈：妥善处理简单问题，遇投诉或特殊情况立即上报。 任职要求： 学历：初中及以上 1. 服务意识强：性格开朗，有亲和力，能主动为顾客提供热情周到的服务。 2. 执行力高：服从管理，能快速响应指令，严格按照标准流程操作。 3. 吃苦耐劳：能适应餐饮行业的高强度工作节奏和长时间站立。 4. 团队协作：不计较个人得失，能与同事互相配合，共同完成工作。 5. 沟通能力：具备基本的语言表达能力，能与顾客和同事顺畅交流。 6. 学习能力：愿意学习新菜品知识和服务技巧，适应轮岗或排班安排。

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岗位职责： 轮岗学习：进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试；如出餐、收银、清洁、岗位安排等。 门店运营：负责门店日常运营，包括人员管理、食品安全卫生管理、库存管理、财务管理等，确保门店高效运转。 标准操作：严格执行公司各项规章制度和操作流程，确保食品安全和门店运营安全； 客户服务：确保顾客满意度，处理顾客投诉，提升顾客体验； 门店分配：根据公司安排，在城市内不同门店轮转，积累多店管理经验 任职要求: 统招本科及以上学历；餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 经验不限，有餐饮服务行业经历为加分项； 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。 培训期3个月，培训期需接受来上海（前三周）或者其他指定城市（第4周到第三个月结束），培训期间公司提供食宿，正常付薪； 具备较强的学习能力和执行力，能够快速适应新环境和新挑战。 热爱餐饮行业，具备良好的服务意识和职业素养。 团队建设：负责招聘、培训、激励和管理门店员工，打造高效、团结的团队。 福利待遇： 薪资待遇：做五休二，培训期试用期薪资不打折，具体薪资复试通过后见offer。 考核机会：第一年每3个月一次考核机会，通过即可升迁； 晋升途径：储备店长——初级店长——资深店长——小区经理——中区经理——大区经理； 其他福利： ①法定福利费：按照标准缴纳五险一金； ②住宿：若需要公司提供，缴纳少许住宿管理费（新人一般350元左右），培训期间4人间，稳定后为2人快捷旅馆； ③员工餐：免费员工餐； ④交通费：依据实际出勤给与补贴； ⑤年休假：入职即可享受年休假； 工作环境： 工作环境： 1、团队氛围：积极向上、团结协作的工作氛围。 2、发展空间：公司处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间。 3、多城市和门店：通过城市内轮转，积累多店管理经验，为未来晋升打下坚实基础 特别说明： 1、城市各门店轮流工作，不接受长期固定一家门店 2、每月工时超过国家规定工作日天数*8小时安排调休或计算加班费 3、单日上班早中晚三班倒（早上一般9:00开门，晚上打烊一般23:00） 全国多家城市都可供选择，面试分为2轮，感兴趣者可以投递简历，岗位优先招满即停。

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