岗位职责： 1. 负责顾客接待等全流程服务，确保服务热情、响应及时、操作规范 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等基础物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升就餐体验 4. 协助完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础检查工作 5. 配合店长完成临时性任务，如促销支持、库存协助等基础协作事项 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生及转行人员加入 3. 吃苦耐劳，适应轮班制工作节奏，能承受一定高峰期工作压力 4. 遵守门店规章制度，服从管理安排，具备基本团队协作精神 5. 有餐饮服务经验者优先，持有健康证者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与投诉，提升顾客满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流应对与协作支持 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本服务意识与团队协作精神，服从门店管理安排 5.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行

负责前台收桌子及传菜。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

负责浴池日常服务工作，包括接待、引导、清洁等； - 维护顾客体验，保持环境整洁有序； - 协助完成其他相关服务任务。 【职位要求】 - 无经验要求，会所服务优先； - 身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识； - 工作认真负责，服从管理。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资：2500-4000元/月； - 薪资月结，按时发放，稳定可靠。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、清理台面 点个递麦 开酒倒酒等细节服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 化淡妆几个微信 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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洛阳市新安县招聘房建技术员一名，精通图纸，工资电话详谈，同步转转

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招聘：服务员4名底薪3200+提成+满勤4500以上.收银员一名底薪3200+满勤+提成4500以上洗碗摘菜2名底薪3000+满勤+提成4000以上后厨零活2名底薪3000+满勤+提成4000以上(以上人员工作时间两班倒，早8晚6点十小时晚班十小时，下午3点到半夜1点，钟点工4名10点到2点两名，晚6点到半夜12点两名一小时15元联系电话：

招聘服务员一名，要求能长期工作，年龄在45岁以内。薪资为月薪3500元，每月休息2天。工作时间为早8点至晚5点。工作地址为达道湾众鑫水族。有效期至6月29日。有意者请电话联系。

乡镇餐厅招聘假期工两人，想干的联系，

主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.接待顾客，提供优质服务； 2.负责订单点餐工作，确保顾客订单准确无误； 3.维护餐厅卫生，确保环境整洁； 4.协助厨房和服务团队，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.善于沟通，具有良好的服务意识； 2.身体健康，能够办理健康证； 3.无不良记录和嗜好；

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单录入及餐中服务，确保服务流程规范、热情周到 2. 协助餐厅清洁与餐具整理，保持就餐区域整洁有序 3. 配合收银工作，核对账单、处理现金及移动支付，确保账目准确 4. 主动关注顾客需求，及时响应反馈，提升用餐满意度 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保规格统一、卫生达标 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及台面整理，保障出餐效率与秩序 3.管理打荷区域物料、调料及餐具，及时补充并保持整洁有序 4. 配合厨房日常清洁消毒，落实食品安全与操作规范要求 5.响应厨师长临时调度，协助完成其他厨房辅助性工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.无经验者可培训上岗，有餐饮后厨工作经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏工作环境 4.遵守厨房安全规范，注重个人卫生与操作卫生 5.学历不限，热爱餐饮行业，稳定性强

帮忙串东西，收拾东西啥的 岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础辅助工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补料及餐后收尾，保障出餐流程顺畅 3. 按规范分类存放食材与物料，定期检查保质期，杜绝浪费与安全隐患 4.配合完成厨房设备日常清洁与简单维护，保持操作区域整洁有序 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作，保障食品安全与操作规范 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备基本食品安全常识，能遵守厨房操作规范及卫生管理制度 3. 有餐饮行业厨工/杂工经验者优先，无经验者可带教培养 4.学历不限，初中及以上文化程度，具备良好沟通与执行能力 5.工作认真负责，服从管理，适应餐饮行业弹性工作时间

协助店长完成店内工作

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与售后需求，提升客户满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先 3.熟练操作收银设备及基础办公软件，细心负责、抗压能力强 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

工作轻松，宿舍有空调冰箱洗衣机

西工区汉屯路招餐饮服务员，全职/兼职，工作轻松环境舒适，主要负责备餐打包。年龄学历不限，男女不限，薪资面谈 联系

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。