火锅店服务员
3000-6000元/月
服务员包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神
前厅服务员
4000-6000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 负责外卖打包
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
服务员
海捞海鲜集食，招聘服务员，年龄20至40岁，有工作经验者优先，工资待遇面谈，地址沈家门半升洞码头，联系方式
厨工服务员
肉肉小牧牛自助小火锅诚聘[庆祝][庆祝]：招聘全天兼职服务员、全天兼职厨工，半天兼职也需要哦，160--180元/天！宋经理电话：，有意向的联系我！地址：定海凯虹广场五楼小牧牛自助小火锅
服务员
海捞海鲜集食，招聘服务员，年龄20至40岁，有工作经验者优先，工资待遇面谈，地址沈家门半升洞码头，联系方式
服务员有提成月结
工作时间
上午9:00-12:30
下午16:00-21:00
（中间休息时间充足，月休2天，忙月后可调休）
薪资待遇
底薪4500元+瓶盖费（酒水提成，多劳多得！）
综合收入看你表现，上不封顶！
希望你
1.年龄18-45岁，身体健康，能吃苦、有责任心
2.喜欢和人打交道，眼里有活儿，手脚麻利
3.有餐饮经验更好，没经验愿意学也行！
电话/:
地址：岱山县高亭镇人民路风情街247（导航直达）
舟山定海区急招第一则，弘味台州小馆店，餐厅服务员两名年龄18到45岁薪资：4500-480
4500-4800元/月
服务员1-2人月结
急招第一则舟山定海区，弘味台州小馆舟山店，餐厅服务员两名年龄18到45岁薪资：4500-4800元/月有工作经验优先有想法的打电话
舟山普陀区招架子工、内架小工280一300一天，上班时间9小干活踏实手脚麻利的
280-300元/天
小工架子工内架3-6个月1-2人个人
舟山市普陀区招架子工、内架小工280一300一天，上班时间9小干活踏实手脚麻利的
服务员包住有提成包吃1-2人
招聘，招聘，招聘，[庆祝][庆祝][庆祝]服务员一名，男女不限，供吃供住底薪加满勤加提成地址，哈尔滨市道外区宏伟路128-32小状元烧烤联系电话，
服务员咖啡师
嵂境咖啡招聘以下两种岗位：A、咖啡师1名：可以独立出品各类咖啡点心，点单收银、环境卫生、客情维护等日常工作。年龄在20-35岁之间，有咖啡师工作经验。待遇：底薪3600元每月+完成业绩提成奖励+包吃住+有车补+月休4天B、简餐师1名：负责店内轻食简餐制作（三明治、沙拉、小食等），有健康证，待遇：底薪2600元每月+完成业绩提成奖励+包吃住+有车补+月休4天C、服务员两名:包吃包住+2500元每月+提成。要求吃苦赖劳，性格开朗活泼。上班时间：10点到下午7点。上班地点：紫溪山新村（彝村上面4公里）联系人：李总
内蒙古乌兰察布招聘新区海鲜私厨招聘服务员1名，年龄，45岁以下，配菜1名，待遇方面请联系
服务员配菜
招聘新区海鲜私厨招聘服务员1名，年龄，45岁以下，配菜1名，待遇方面请联系
舟山定海区长峙岛高佳庄要一位打荷阿姨（55岁以下）。工资4000-4500，月休4天（节假
4000-4500元/月
打荷1-2人月结
长峙岛高佳庄要一位打荷阿姨（55岁以下）。工资4000-4500，月休4天（节假日有补休和双倍工资），有年终奖工龄奖1年100，中秋过年有礼品满一年有年假地址：定海区香樟街8号绿城玫瑰园酒店2层联系电话：同号（打不通加）
舟山定海区小餐饮店招后厨，5000-6000元，45岁以内，包三餐，满勤奖，绩效奖金，年终
5000-6000元/月
厨工月结
定海小餐饮店招后厨，5000-6000元，45岁以内，包三餐，满勤奖，绩效奖金，年终红包，月休4天等，地址：定海凯宏地下一楼王春春鸡汤饭联系：
舟山普陀区朱家尖，泗苏招洗碗阿姨一名，常年的。工资面谈。包吃包住。
4000-6000元/月
洗碗工1-2人月结
朱家尖，泗苏招洗碗阿姨一名，常年的。工资面谈。包吃包住。
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
栏目概述
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