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（。尽量）招聘内衣成品收配员1、岗位要求：、24至35周岁、具备内衣成品收配或相关岗位工作经验，对数据细致敏感，工作踏实负责、有责任心。；2、首月试用期薪资4500-5000元，次月转正后薪资5000-5500元；后续薪资将根据个人工作能力调整3、每月休假2天，当月未休假200全勤4、上班时间为10:30-22:30，包吃2餐（休息一小时）不包住。6、工作地址：谷饶华里；7、联系电话：

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招聘杂工1名，小时工1名

岗位职责： 1. 负责日常行政前台接待、电话接听及访客登记工作 2. 承担内部会议、客户来访等场景的对客餐饮服务，包括餐食准备、摆台、上菜及收台 3. 协助维护办公区域环境整洁与物资管理 4. 配合完成基础行政事务支持，如文件整理、快递收发等 5. 主动响应内外部需求，提供热情、专业、细致的服务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 有前台或餐饮服务经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作认真负责，具备较强执行力与团队协作精神 4. 具备基本应变能力，能妥善处理临时性服务需求 5. 遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

明天后天有时间的35-44岁的帅哥。可以到西工免费品尝饮料。再给40块。时长10多分钟结束感兴趣的私聊同

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塔斯汀水源东街店直招（急招） 服务员\店员岗位 早晚轮班制【上岗需要健康证】 岗位职责： 1、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、热情且耐心接待每位顾客； 4、完成店长交办的其他工作。 工作内容： 1、前台：负责点餐，配餐，接待顾客及岗位清洁。 2、堡胚台：负责蔬果，堡胚擀制，汉堡的产品制作及清洁工作站。 3、厨房：负责半成品的烹炸与烤制，烹炸小食清洁厨房工作站的卫生。 4、腌制：负责腌制餐厅冻品半成品的腌制。 岗位要求： 1、能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 2、能适应早晚轮班工作制； 3、热情开朗，有良好的沟通能力，能积极配合领导工作。 4、无需经验，上岗后有专人培训入职！

厨师5名 经理一名 服务员5名 吧台2名 打荷学徒5名

麻辣烫打包后厨工作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

后厨杂工

主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度