昌江汽车站需招募三名工作人员在海南省昌江自治县进行为期一个到两个多月的临时工作。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 配合餐厅日常运营，协助完成物料整理、餐具消毒等基础事务 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客用餐安全与满意度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，热爱服务行业，责任心强、踏实肯干 3.具备基本的服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 有餐饮服务经验者优先

18-25，要求勤劳一些

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作认真负责，具备良好的沟通表达能力 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，仪表端正 5.有餐饮行业经验者优先，接受应届毕业生

广福记冒菜金江店想招一名工，要求30到50岁之间，吃苦耐劳，手脚利落。9点上到2点，下午5点半上到10点半。一个月休假2天。工资面谈。地址：金江王宅新村五横路36号。联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作能力 4.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点稳定，能适应早晚轮班制

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

重庆小面前台接待，接单，传菜

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，热爱服务行业，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 服从管理，遵守门店各项规章制度

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

打几个平方的混泥土地板 20 公分厚，再转一个 90 的洞

昌江地区招聘两名消防电工。

昌江叉河就业驿站发布广跃建设有限公司招聘信息。 招聘岗位：杂工。要求身体健康，吃苦耐劳，主要负责材料搬运、场地清理、辅助施工等任务。 招聘岗位：大工（技术工）。要求具备砌筑、抹灰、混凝土浇筑等一项或多项建筑施工技能，有相关工作经验者优先。需能熟练使用相关工具，按图纸和规范施工。 薪酬待遇：薪酬按日结算或计件结算，具体标准面议。 工作地点：海南省昌江自治县叉河镇老宏村。

广告安装师岗位招聘3人，同时招收学徒。 岗位要求：吃苦耐劳，有较强的动手能力，身体健康状况良好，无刑事犯罪记录。必须持有C照及以上驾驶证，身高1.7米以上，体重不超过75公斤。退役军。 工作内容：熟练挂喷绘布、过膜、贴写真、挂条幅、字画框修补、墙体空洞修补、打磨、上漆（小工工作）。 薪资福利：底薪3000元，每熟练使用一项相关专业技能（如电焊、氩弧焊、弱电工程、强电工程等）加500元，工资待遇按技术等级计算。持有驾驶证加500元，党员加200元。底薪每半年增加300-500元。 工作地址：昌江县石碌镇红棉西路和美家园（紫金城小区对面）。

昌江黎族自治县招工地小工/杂工

本店诚聘小时工若干名年龄在25到45岁之间有意者私信

招聘兼职，周六周日工作提供一顿工作餐16-45周岁男女不限员工120元/天日结工作时间10：30-21：30奎文区、春风里，塔斯汀汉堡

招聘小时工6人，班，地址枣强县八里庄马戏团交流会，电话

前旗路顺检车站招聘两名员工，三十岁左右，身体健康，要求有驾驶证，高中以上学历，会电脑操作，工资3500-4500元，按绩效走，电话：

找小时工，15一小时，

店现急招服务员多名，工作地点：昌江石碌镇。 岗位职责：负责点餐、上菜、桌面清洁、客人接待等基础服务，工作简单易上手。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限，身体健康 2. 做事勤快，有责任心，有服务意识 3. 有无经验均可，专人带教 薪资待遇： • 月薪2000到5000元（视能力可上调） • 包吃包住，月休4天 • 氛围轻松，不压工资，准时发放 工作时间：排班制，具体面议 联系电话： 地址：昌江石碌镇第一市场对面 有意者可直接电话联系，

昌江县叉河镇招聘。1,厨师一名，男女均可，50岁内，8小时工作，综合薪资5000元，月休4天。2,服务员三名，，8小时工作制，两班倒，薪资3000元，月休4天。上班时间：早班05:00-13：30下班，白班08:00-13:30休息15:30-19:30下班，联系电话，符

【招聘】金泉庄饭店招聘服务员1名，身体健康，手脚麻利，服从安排，生熟手都可以，薪资待遇2500元/月，联系电话：

昌江县叉河镇招聘。1,厨师一名，男女均可，50岁内，8小时工作，综合薪资5000元，月休4天。2,服务员三名，，8小时工作制，两班倒，薪资3000元，月休4天。上班时间：早班05:00-13：30下班，白班08:00-13:30休息15:30-19:30下班，联系电话，符

三亚月川餐饮招服务员，工资3000，月休4天，包吃包住，老板电话

服务员 月休4天 长夜班 男女不限 年龄18-25

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-38岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

北派涮肉火锅店招聘服务员后厨人员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面与地面 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 4. 具备基础服务礼仪知识，有餐饮行业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及零经验人员带薪培训

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可