长期或者兼职都可以 招聘服务员 地址:临城华润万家对面东北饺子馆，店里帮忙做服务员，每天下午4点左右到九点左右，20块钱一个小时，长期要，联系方式:

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舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘 1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可，免费简单培训后即可上手） 2. 工作地点：舟山宝龙广场B馆3楼（无添寿司门店） 3. 工作时间：9:30-21:30（14:00-16:00为休息时间，每日实际工作9小时） 4. 薪资待遇：4200～4800天，薪资结算及时，绝不拖欠 5. 招募对象：做事认真负责、手脚麻利者优先！ 6. 方式： 周末在商场门店工作，环境轻松，还能赚零花钱补贴生活，感兴趣的同学抓紧报名！ 过年有年终奖，三倍工资

负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作

工作职责： 1、摆球服务，服务顾客，热情接待，维护品牌形象，提高氛围感。 2、迎宾送客，欢迎用语，保持高质量接待水平。 3、保持店内卫生清洁，球桌、球具、球杆保养。 4、跟进商品销售，及时送达，行动迅速。

负责餐厅前厅传菜、接待等工作。

会务工作地址:舟山兴港城市服务有限公司8:30-17:00双休3200-3500元/月

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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舟山长宏国际造船要五六个装配，电焊，打磨师傅，管住不管吃，有意向私聊

浙江舟山招聘货车司机，要求持有A2驾照并熟悉手机APP货物配送操作，具体薪资待遇详谈。

朱家尖川湘食府。招店长一名，网络要精通。工资面谈。点菜一名。配菜一名。临时工配菜一名。

招聘：麦当劳全职员工 薪资：2000.0-3000.0元/月 职位详情： ｛18-40岁干活利索｝入职即办理五险一金，年假五天。日工作8-9小时按10.9元/小时，月休6-8天，五险一金后月入2000元。法定节假日当天三倍薪资（周末及节假日不能请假）不包吃住，每周六上班有一餐免费工作餐!!

2号前厅包席缺人，60块钱不用刷餐具。8点到完事儿，电话，

花都杜仲鹅馆1店招聘服务员，要求有形象，有气质。30-45岁。工资待遇好。联系电话

原阳县夜市招聘服务员二名，五十五岁以下，工资2800-3000元，电话

需要 4 位 45 周岁以下，同我一起去延安日工资200元，上40天班，月底出发，想去与我联系。

招聘启事：蛟头天合广场星缘私房小厨 招服务员，寒假工过年不回家 年龄:18岁到40岁， 工资面议 联系电话

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

传菜，撤台，工作轻松，没有那么多事，不忙，可以唱歌，店里面有KTV，工作氛围好 晋升空间非常大，旺季会涨工资

兼职一岑港马极小学附近需要两个兼职，男女不限工作内容：辅助煮糖水、关东煮等小餐饮，现场卫生等时间：-，10~18点，130元一天包饭，兼职二今天下午开始，定海需要2个兼职发传单，周一~周五，每天下午5~6:30到学校门口发资料，工资30元一人，日结兼职三朱家尖~5号，需要服务员洗碗大姐，多人，以上工作要来的私聊我报名电话同号

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