1餐前卫生，餐中服务，餐后卫生 2服从管理，眼里有活，勤快 3月薪4000-5000

招聘服务员地址：手工蒸饺馆一屉犇福店太原市小店区嘉节南街嘉节苑南门西南70米要求：20‑40岁，性格外向，勤快负责薪资：底薪3000，卖一份牛杂火锅提成5元工作：收拾桌台餐具、传菜 时间：10:00‑14:30，17:30‑22:00 联系电话:

招聘服务员数名，工资3500～4000，加工龄工资每月公休四天，提供食宿，（通勤1分钟到宿舍[偷笑]）:（）

任职要求： 1. 年龄18-25岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力 3. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 时薪18元一小时，每天工作4-6小时。工作时间下午7点到凌晨1点。管一顿饭。日结

服务员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

餐饮服务员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘收银，店助，厨房做餐员，工资3200-4200 .要求吃苦耐劳，有责任心，待人热情大方。包食宿，月休四天

招聘铺地贴砖的师傅。

找一个员工明天早十马原明哲楼

太原珍锦隆石材城招手工和红外线师傅手艺好包吃包住工资9500-10000（转发，自己联系，详情问清楚）

本岗位不是雇佣招工，是生鲜店内熟食档口联营合作，不收房租，采用营业额抽成模式，适合有熟食手艺、想低成本创业的熟食师傅。 地址：太原小店区嘉节南路 绿洲玉羊右玉牛羊肉鲜购（生鲜店店中店熟食区） 【我方提供】 1. 独立熟食档口区域，店内稳定生鲜客流 2. 门店基础水电、场地、经营环境 3. 统一收银对账，流水透明，按月结算 4. 门店自带牛羊肉客源，适合卤酱肉、熟食、凉菜等品类 【对你（合作方）要求】 1. 本人是熟食老师傅，能独立制作卤味、酱肉、熟食、凉菜，口味稳定，熟悉熟食全套操作 2. 负责熟食原料采购、加工制作、档口售卖、日常卫生、产品保鲜、货品管理 3. 遵守市场及门店食品安全规定，穿戴工服，保持档口干净整洁 4. 诚信经营，不私收货款、飞单，配合统一对账 5. 相关健康证齐全，懂食品安全规范；有熟食档口经营经验优先 【合作模式】 无房租，无固定保底费用 按实际营业额抽成（抽成比例面谈） 结算周期：双方协商确定，按期对账打款 产品品类：熟食、卤味、酱肉、凉菜（品类可以提前沟通，不和本店牛羊肉品类冲突） 【工作内容（合作方负责）】 1. 熟食产品研发、加工制作、卤制、拌菜，保证口味稳定、出品稳定 2. 每日备货、食材验收、库存管控，把控损耗，及时清理变质食材 3. 档口售卖、接待顾客、产品介绍、打包出餐 4. 档口区域每日清洁消杀，做好卫生、保鲜、留样，落实食安要求 5. 盘点货品、配合门店统一对账，核对每日销售流水 6. 维护老客，稳定复购，根据顾客反馈调整产品 【不适合】 只想按月拿工资打工、没有熟食实操手艺、怕辛苦、不接受抽成联营模式的勿扰。 【联系】 有意向可以直接沟通，合适约到店里实地看档口，当面聊抽成、细节、签联营合作协议。

太原住宅项目需要挂网作业人员。

自己打电话问诚聘：闽南菜馆招服务员2名工资4500-5000迎宾6000洗碗杀鱼阿姨4500-4800.上班时间10点到2点。4点到10点。以上人员包吃包住。月休两天许总

朴香村拌饭｜蔡家坡店招聘岐山县蔡家坡西二路南段岗位：前厅服务员｜20-45岁工作时段：10:00-14:30，17:30-22:00要求：性格开朗，踏实负责，只招长期待遇：底薪2600-3000+会员提成｜月休2天｜节假日福利联系电话：

服务员10名员工底薪＋满勤＋酒水提成＋绩效＋工龄工资＋卫生奖保底开4500～6000点餐员10名员工13元每小时满勤工龄工资绩效卫生奖时间:17:00—22:00招聘兼职:周五，周六，周日节假日5点或6点-10点员工点餐员13每小时，满勤100元员工传菜生12每小时，满勤100元传菜生:员工5名时间:下午2点--1点薪酬:3200-3500收银员5名员工底薪＋满勤＋绩效＋卫生＋工龄奖保底开4200～6000要求有工作经验企业福利:1.每月带薪休息三天2.提供三餐3.满半年外出学习4.满半年有晋升空间5.年底福利任职要求1.必须满18周岁2.工作必须满半年以上3.人品好踏实肯干执行能力强地址：1.亮子烧烤城南店2.亮子烧烤北大街店两个店同时招聘联系电话：同步

中关村高校食堂招聘洗碗4000到45000名，上社保服务员1名4500上社保过年放假月休2天联系电话方厨

主墩2名4500-6000​炒锅2名4500-6000​蒸炖大工一名5500-6000​服务员10名3000-4500​帮忙介绍一下联系电话赵

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力

招聘服务员两名，工资面议，地址迎泽区华宜大厦，联系电话

招聘 服务员：10名（有责任心）月休3天 薪资：4000+ 电话： 地址：柳巷食品街（徐升记火锅）

太原兴华街附近招聘后厨学徒或阿姨，主要负责配菜及打杂工作。有相关经验者优先考虑，若表现良好，后期薪资可上调。待遇方面，提供包吃包住，每月休息两天，若不休息可获得额外补贴。欢迎有意者联系：

岗位职责： 1.负责火锅店各类食材的清洗、切配、分装及摆盘工作，确保出品规范、美观、卫生 2.按标准流程完成打荷任务，包括调料准备、餐具摆放、出菜顺序协调及传菜配合 3.严格把控食材新鲜度与储存规范，及时反馈库存及损耗情况 4.协助后厨整理操作区域，保持工作台面、刀具、砧板等清洁消毒达标 5.配合厨师长完成临时性备餐任务及高峰期高效协作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的卫生意识和食品安全常识 2.有餐饮后厨配菜/打荷经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 动手能力强，能适应快节奏工作环境 4. 身体健康，持有有效健康证 5.团队意识强，服从管理，责任心强

负责包子的出品及厨房间的卫生，供应每日的包子不断货

妈妈味道揪片馆招聘: 服务员:2名 上班时间:10:30-15:0017:30-22:00 工资:3500+提成 管吃 联系人:杜经理

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

酒店招聘地址：平阳路黄河京都大酒店电话：岗位：打荷两名工资：面议每天工作8小时宿舍能洗澡洗衣服4人宿舍有空调

招聘鱼火锅店服务员和店长，年龄20至40岁左右，空调住宿房，工资私信！联系电话，

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台，洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 太原 海底捞全勤综合工资 4700-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。