岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合店长完成临时性任务，积极参与团队协作与服务改进 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神，服从管理，积极学习 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行

招聘：炸货店员工 薪资：4.5-6.5K不包吃住！！！ 岗位职责： 1、负责门店的日常营运工作，包括炸制、撒料等并确保食品质量和顾客满意度； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保商品陈列美观有序，遵守食品安全标准； 3、接待顾客，提供友好、高效的服务，解答顾客咨询，协助处理顾客投诉，积极解决问题； 4、协助店铺日常运营，包括库存管理和订单处理； 5、参与店铺促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有餐饮或食品制作相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的时间管理能力； 4、有责任心，能够遵守店铺规章制度； 5、身体健康，持有有效的健康证明。

工作轻松简单有脑子就会 工资4700

浙江省舟山市朱家尖海鲜排档招聘： 服务员5000—7000 住宿环境优越，工作环境舒适 工作能吃苦耐劳，有眼力见 性格开朗，热情好客 老板事不多 欢迎有能力的你加入

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工作职责： 1、摆球服务，服务顾客，热情接待，维护品牌形象，提高氛围感。 2、迎宾送客，欢迎用语，保持高质量接待水平。 3、保持店内卫生清洁，球桌、球具、球杆保养。 4、跟进商品销售，及时送达，行动迅速。

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海洋科学城芒果小厨招聘兼职：前厅服务员，工作时间16:30-20:30，负责前厅卫生，包厢摆台等！一个月有三天休息！工资2500！男女不限，年龄要求20-40岁左右！最好有包厢工作经验，没有经验可以教！

有闲着的水电大工 ，有的话帮几天忙，

舟山市岱山县招行车工

岗位详情- 因公司发展需要多名员工 1.18到50周岁。身体健康，无重大犯罪记录 2，主要.负责分拣大小鱼类，无重体力劳动 3，包吃包住，有空调可洗澡 4，一年保底8.5 万另外每吨鱼个人提成700，综合工资 12W —14W 5，无需文化，无需技术，服从管理

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奇台天山东部物流园牛大坊牛肉面招聘服务员一名。电话

上海，安徽，铁板烧招聘 铁板中工厨师都可6200-8000 服务员数名4000-6000 业绩奖另算 月休四天 有绩效奖 以上岗位人员要有团队意识，服丛管理，捣浆糊勿扰 联系电话（电话联系） 欢迎大家加入我们这个大家庭 以上岗位包吃，包住，洗衣机，空调，都有

烧烤店招聘 服务员一名 下午3点到半夜12点 工休2天 工资面议 电话， 下午3点以后打电话

仁和招聘服务员一名工资三千包吃不包住月休两天。

招聘服务员一名，能独立点菜的，熟手，工资3500一个月，有意者请致电，

面点师 负责店内面点制作 服从店长工作安排 月休四天，包吃住。 工资待遇面谈

岗位职责： 1.负责厨房日常清洁、餐具清洗消毒及后厨区域卫生维护，确保符合食品安全标准 2.协助厨师完成食材初加工（如择菜、洗菜、切配辅助等）及物料搬运工作 3.按规范整理仓储物资，及时补充消耗品，协助做好成本管控与损耗登记 4.配合完成餐前准备、餐中支援及餐后收尾工作，保障食堂/餐厅高效运转 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作，遵守操作安全与卫生管理制度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应餐饮行业工作节奏 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单记录 5.遵守纪律，服从管理，注重个人卫生与职业形象

浙江舟山招聘穿串上菜服务员一名要求在饭店做过，，年龄三十到四十五岁薪资五千五电话联系

招聘长期服务员月薪5000工作地点长峙岛2天休息早9晚10中午休息2个半小时非诚勿扰 长期小时候也可以一小时18

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

最好有经验的，有责任心，有上进心，吃苦耐劳，接受新事物较快，有团队精神

后厨6000，前厅5000

舟山定海招厨工/厨师/服务员

工作简单

长期或者兼职都可以 招聘服务员 地址:临城华润万家对面东北饺子馆，店里帮忙做服务员，每天下午4点左右到九点左右，20块钱一个小时，长期要，联系方式:

欧尼面馆台州私房菜招聘一名主管，二名服务员，有经验者优先，工资面谈。联系人张先生