招长期服务员 3000 -4500 要求25-45 岁男女不限 包吃包住 月休两天

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有酒吧行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

金球汇台球俱乐部现招一名服务员 年龄18-25岁 能接受夜班 工作轻松 氛围好 感兴趣加我详聊联系电话

餐饮人员是负责餐饮服务全流程的岗位群体，涵盖后厨烹饪、前厅接待、传菜清洁等不同分工，核心要求为具备卫生意识、服务意识和岗位技能，能高效完成食材处理。

大理寺过桥米线（大街总店）招聘：【岗位名称】：长期服务员【薪资待遇】：底薪3600+满勤200 【工作时间】：11:00-23:00，公休1天地址：大街门市云南大理

大理才村私房菜招聘，配菜师一名，（有工做经验者优先），工资4000元一4500元，服务员2名，工资3000元一3500元，包吃住，月休2天，电话.

大理古城南门招聘服务员两名 年龄25-50 要求识字 有经验优先 工资面谈 联系电话

大理古城214国道招服务员2名：工资3500-4000，半年后工资另外加，旺季另外给红包，能吃苦耐劳服从安排，有经验者优先 月休三工资准时，包吃不包住 联系电话：

1.为客户提供优质的餐饮体验，确保服务流程顺畅； 2.精通餐厅菜单，向客户准确传达菜品信息； 3.保持工作区域清洁，遵守所有相关卫生规定； 4.与团队成员紧密合作，确保服务效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能在快节奏环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事共同完成任务； 4.具备基本的餐饮服务技能，包括但不限于接待、点餐及收银。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿在团队中持续成长

【祥云某新能源 公司· 招聘公告】 现因公司发展需要，面向社会公开招聘保安，待遇稳定、工作靠谱，欢迎有意者报名！ 岗位一：保安 - 薪资待遇：3300-3900元/月，包吃包住，月休四天 - 任职要求：男女不限，40周岁以内，身高160cm以上，初中及以上学历；头脑灵活，责任心强，有安保相关工作经验者优先，退伍军录用。 联系方式 联系人：杨师 联系电话： 有意者可直接电话咨询、应聘。

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有耐心能吃苦耐劳

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岗位职责： 1、分类分档存放餐具，防止污染； 2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒； 3、餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏； 4、负责贵重餐具的保管。 任职资格： 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善。

服务员配菜炒东北菜包饺子工

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满16周岁以上 身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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云南大理漫湾酒店招聘主墩职位，薪资范围4000-5000元，要求候选人具备管理冰箱的能力、动作迅速以及高度的责任心。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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