招聘库管和快递收发员。年龄要求在18岁至55岁之间。负责物品出入库登记以及收寄快件。月薪4500元，不提供食宿。工作时间固定为周一至周五上午8:30至下午17:30，享受上五休二制度。

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招聘:川渝商贸有限公司，因业务量扩大：招聘配货员3名，年龄30-40岁以下，能吃苦耐劳，3000-4000元，全勤100元，生活补助200元，工龄工资100元，休假2个半天.上班时间7-12点下午2-6点有需要上班的，请联系我们

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 招聘操作工1人，综合工资4500~6500元/月工作时间：两班倒，白班：8：00-17：30，夜班17：30-8：00联系人：赵女士地址：西峰西环路陇秀物流园

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招聘出库配货员长期工，包吃。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：负责水果的准确配货与装车，确保订单配送及时无误；管理库房物资，保持仓库整洁有序，合理分类存放商品；根据客户需求进行出库操作，确保货物数量与清单一致；收集并整理客户反馈，及时处理配送过程中出现的问题；配合团队完成日常运营工作，提升整体配送效率与服务质量；保证工作区域的安全与卫生，遵守公司各项管理制度。任职要求：具备良好的责任心与沟通能力，能适应一定体力劳动；持有健康证，确保符合食品相关岗位的卫生标准；具备基本的物流或仓储工作经验者优先考虑；熟悉水果品类及基本包装知识，能快速识别商品信息；工作态度积极，能够配合团队完成高强度配送任务；具备较强的服务意识，能够在工作中主动解决问题。上班时间为4点到下午4点半，管两顿饭。

现在急需两人粘箱子，装葵花坨人员，男女不限，计件工资，粘好装好封好，贴上快递单，五毛一件，有想法的联系，活轻松自由，电话

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招聘炒面师傅一名，工资7000全勤200联系电话地址庆阳环县，

庆阳本地有木工突击队，寻找有经验的人员。有意者可报名。

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兼职分拣员小时工1、年龄30-45岁；2、。工作地址:小陈村村北多多买菜。

分拣员工320元/天，利润：打卡1天400打卡10天30018-48岁

南关区远大商场招聘。 二道区娟子纸壳打包站招聘纸壳分拣人员，工资4000元/月，要求60岁以下，包吃住，工作时间早七点到晚七点，中间休息一个小时。 另招聘叉车铲车司机1名，要求60岁以下，包吃住，工作时间早七点到晚七点，中间休息一个小时，需跟着干零活，工资4500-5500元/月。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄18至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到4人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

外出务工时间:2026年务工地点：甘肃省庆阳市雨润控股集团有限公司每个月工资4500姓名：阿衣里扎身份证号:5

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招聘毛巾干零活的大工，提供食宿，薪资为一天380元。有意者请尽快联系。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。