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采购员
5000-6000元/月
文员
1、负责物料下单和物料进度更进。2、月结供应商负责对账发票更进。3、有人事经验的优先。
文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容负责文件资料的整合编写和打快递单,上午10:00到12:00或者晚上7:00到9:00工作,可以选择时间来做 岗位要求大专及以上毕业生,需要坐班,不限经验,工作态度较好,年龄18到26岁 薪资情况薪水66元两小时,薪水日结,工作轻松 欢迎加入哦
文员经验不限大专
朝九晚六、午休充足,周末正常休息 福利:月休、法定节假日正常放假、带薪年假、节日福利、生日福利。 新人一对一带教,工作简单易上手,办公氛围轻松。 准白班、不熬夜、不加班 1、负责日常数据统计、表格整理、报表汇总,做好基础数据录入、核对、更新工作,协助部门完成日常数据对接。 2.协助对接各部门日常工作,配合完成部门内部事务、临时性工作安排,服从工作安排,积极配合团队完成日常运营工作。 3.沟通良好,态度积极,工作主动,具备良好的团队协作能力。 4、有无相关工作经验均可,愿意学习、稳定长期工作优先。
订单专员
7000-8000元/月
文员1-3年学历不限订单审核订单制作
岗位职位: 订单专员 1、按照公司规范执行订单处理,高效完成日常工作任务; 2、与合作伙伴保持良好对接,协同推进业务开展,公司配备专业团队提供技术指导; 3、负责系统的基础操作与维护,确保业务流程平稳有序运行。 【任职要求】 1、具备基本电脑操作能力,不限经验,入职享一对一带教培训; 2、工作时间:9:30–16:00,含1.5小时午休,管理氛围宽松人性化; 3、遵守纪律,执行力强,能积极配合各项工作安排; 4、表达清晰,具备团队合作精神,态度认真,责任心强。 【福利待遇】 下午茶点、团建活动、部门聚餐、节日福利
综合文员
5000-6000元/月
文员3-5年大专资料管理费用报销
岗位职责: 1、负责物业日常办公行政事务处理,配合开展基础性财务工作; 2、对接租户日常沟通与走访,完成租金、水电费、维修费等各项费用的计算、审核、分摊及账目登记; 3、兼顾租户服务体验与费用回收进度,通过有效沟通确保款项按时到账,同时保持良好的客户关系; 4、归集整理物业合同、收费单据、费用分摊表等相关文件资料,按项目分类归档,确保资料完整可查; 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上行政人事或综合文员工作经验,有厂房/园区物业管理或财务背景者优先考虑; 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力,能适应多样化租户需求,熟练运用催收沟通策略与技巧; 3、工作细致认真、坚持原则,能够独立承担多项工作任务,既注重服务细节,又能在收费管理中严格执行制度; 4、责任心强、执行高效,具备较强的抗压能力,能保质保量完成各项工作安排。 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,双休
文员1-3年本科内贸跟单外贸跟单业务跟单
工作职责: 1、对接业务部门的单证事务,实现全流程业务追踪,涵盖事项审批、执行进度跟进、异常情况反馈及结算处理等工作; 2、负责业务合同与单据的编制、传递、回收、整理以及归档管理; 3、完成贸易系统中各环节数据的录入与流转,制作相关业务报表等资料; 4、做好各项工作的交接安排,协调部门内外人员之间的沟通、预警提示及衔接配合; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,国际贸易、经济、法律、物流管理等相关专业,具有2年以上大宗商品贸易领域工作经验; 2、具备良好的沟通能力与团队合作意识,工作态度认真细致,踏实勤勉,责任心强,能适应一定工作压力。
工地文员
5000-6000元/月
文员
每天录单,干活台账
文员(晚班)
4000-5000元/月
文员经验不限大专
文员3名 工作时间:16:30—23:30 月休四天,无固定休息日 要求:大专及以上学历,通勤距离近,公司所在地靠近住所者优先考虑 必备技能:熟练掌握Excel、Word等办公软件 必备经验:具备跟单或文职类相关工作经验 核心职责与工作内容:负责过磅数据登记、系统内订单跟进、报表制作等相关事务 薪资结构:底薪5000元/月 试用期15天,期间按100元/天计薪;试用通过后,首月薪资按4000元发放;无重大失误,转正后月薪为5000元
文员经验不限本科
岗位职责: 1. 积极融入公司文化,扎实掌握基础技能,持续提升职业素养; 2. 依据专项培养计划,系统了解并熟悉公司各项业务运作; 3. 结合个人意向与公司安排确定发展方向,专注深耕并强化专业能力。 任职要求: 1. 学历:重点本科及以上; 2. 专业:金融、保险、统计、医学、农学等相关领域优先; 3. 综合素质:具备强烈进取心,拒绝躺平心态;学习能力突出,自我驱动强;善于协作,注重团队合作。
储备干部
5000-6000元/月
文员经验不限本科销售方向运营方向市场营销方向
招聘岗位:管理培训生(总经理助理方向) 一、岗位职责 1. 高管事务协理 · 协助总经理开展日常事务处理,涵盖会议组织、文件传递及跨部门沟通协调等工作。 · 跟进总经理布置的任务,确保及时反馈并实现全流程闭环管理。 2. 业务与数据支持 · 汇总整理经营相关数据,编制分析报告,辅助总经理发现核心问题并提供优化建议。 · 参与重点项目的进度监控,调配资源以保障目标顺利推进。 3. 供应链协同 · 深入参与供应链关键模块(采购、计划、物流、库存等),协助完成订单追踪、供应商对接、异常应对及流程改进。 · 承担供应链成本与效率数据的收集及初步分析工作。 4. 跨部门轮岗与实践 · 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗,系统掌握企业运作机制。 · 在各轮岗岗位承担基础性工作,按要求完成阶段性考核任务。 5. 专项任务推进 · 执行总经理指派的专项任务(如市场拓展、降本增效、流程优化等),独立或协作完成方案设计与落地实施。 6. 会议与汇报管理 · 负责会议记录及决策事项的跟踪落实,定期开展个人工作总结与汇报。 二、任职要求 基础条件 · 学历:本科及以上学历,985/211或海外知名院校优先。 · 专业:不限,工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工科等相关专业优先。 · 经验:0-3年工作经验,优秀应届毕业生亦可。
厦门同安区招空调安装/维修
6000-11000元/月
空调安装1-2人
厦门市同安区招空调安装/维修
厦门 同安区
7月22日 12:11拨打电话
厦门海沧区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
厦门市海沧区招水电
厦门 海沧区
7月22日 12:10拨打电话
厦门翔安区招管道/通风保温,3万平风管,在夹层里面做,
350-400元/天
通风保温1-2个月3-5人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
厦门市翔安区招管道/通风保温,3万平风管,在夹层里面做,
厦门 翔安区
7月22日 12:09拨打电话
厦门集美区招强电
400-450元/天
强电工1-2人电工证低压电工证
厦门市集美区招强电
厦门 集美区
7月22日 12:09拨打电话
服务员日结
招!海悦酒店兼职【工作日期】(星期三)班次17点~23点(宴会服务员)17点~24点(宴会服务员)【工作要求】酒店提供工作服,自带全黑鞋子(鞋底,鞋带,鞋面均需全黑)【工资待遇,日结】小时17元,提供工作餐吃多少打多少避免浪费。【报名方式】电话,
厦门
7月22日 12:09拨打电话
哈尔滨五常市招聘文员一名,工作地点安家镇,联系人欧经理
4000-5000元/月
文员1-3年大专
招聘文员一名,工作地点五常市安家镇,联系人欧经理
文员经验不限高中女性文员2名、会计1名,
建筑装饰公司招聘文员2名、会计1名,45岁以内,有相关工作经验优先,文员要接受赣南周边出差。8小时制,有休假,工资底薪3000+。
文员经验不限大专
负责进行信息登记录入,处理客户数据,工作简单,详情可以详谈了解一下。有经验有限,主要能发展稳定; 任职要求:25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查); 福利保障:薪酬7200; 工作时间:周末双休,法休,不加班; 福利待遇:周末双休,公司不定时有下午茶,法定节假日带薪放假。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中
工资4500-5000元
文员经验不限大专
负责进行信息登记录入,处理客户数据,工作简单,详情可以详谈了解一下。有经验有限,主要能发展稳定; 任职要求:25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查); 福利保障:薪酬7000; 工作时间:周末双休,法休,不加班; 福利待遇:周末双休,公司不定时有下午茶,法定节假日带薪放假。
熟手市政资料员
8000-10000元/月
市政资料员长期1-2人月结5-10年高中全职市政资料
熟悉厦门市场,包吃住。
后勤经验不限学历不限
可带朋友 工作轻松自由 人走账清 可以就近安排 接受小白 无销售性质 提供住宿 福利待遇好 1.招聘优势: 工作简单有人带,无实习期,住宿环境好,接受短期包住宿拎包入住,当天入职,简单易上手无任何押金,无经验可学 2.薪资待遇: 平均工资220-360一天 月工资7000-9000 老员工8000-12000 一周可预支,月结不压工资,还有其他补贴,有意向可以直接联系 3.岗位要求: 身份证上要成年哦,学历不限诚实可信,积极主动,对行业感兴趣,服从领导安排 4.福利待遇: 每天8小时工作制,无任何加班 提供住宿,宿舍空调,洗衣机,热水器都有
经理助理
3000-10000元/月
经理助理1-3年大专弹性工作制留学生优先国内院校优先
招募部助理 一、基本条件 年龄:25-45周岁(懂闽南语最佳) 学历:大专及以上学历 基本要求:具备2年以上招募相关从业经验,熟悉各类招募网站优先;人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先;熟练使用Office等办公软件,具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力;工作认真细致、有责任心,具备较强的执行力和团队协作意识;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展; 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系,下午协助进行招募工作; 2、协助团队进行招募工作,包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等; 3、协助团队制定队伍发展规划,积极推荐优质新人,协助进行职涯规划; 4、遵守公司各项规章制度; 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 有竞争力的委托报酬; 完善的培养体系:提供专属培训课程,助力快速成长; 广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会; 完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。
后勤经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档,单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求: 1.大专或以上学历,有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇: 1、周末双休,享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成,8-10K左右
办公室综合人员
3000-7000元/月
经理助理经验不限本科土木工程相关专业中级以上职称国家注册监理工程师混合办公国内院校优先文书起草档案管理活动/会议组织接待/外联商务谈判PPT制作技能熟悉商务礼仪适应出差适应加班应急处置经验丰富
岗位职责: 1.协助经理处理公司投标事务 2.负责内外部沟通联络,对接各部门及合作方,保障信息高效传达 3.整理汇总业务数据,协助编制周报、月报等基础管理文档 4. 完成经理交办的其他临时性任务,确保执行及时准确 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力,形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析与文档撰写能力 3. 工作细致负责,抗压能力强,能适应快节奏工作环境 4. 有服务意识和团队协作精神,保密意识强 5. 专业不限,欢迎应届毕业生投递
资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人经验不限大专全职土建资料
电力资料
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住
美容养生门店 提供免费食宿、一日三餐、接受小白,轻松无压力!!! 办公环境舒适,中央空调,冬暖夏凉 前台(有无经验均可) (1)负责前台管理及接待、资料查询和填写(会简单打字填表即可) (2)免费提供食宿、下午茶,缴纳社保 (3)工作时间:早班10:00-19:00;中班12:00-21:00;晚班15:00-00:00,月休4天,有节假日多休2天 (4)年龄:18到30岁,身高要求155以上 (5)薪资:试用期4k,转正后5.5k 福利: 缴纳社保,带薪年假,婚假, 员工生日会,部门聚会,员工旅游等各项丰富的文娱活动。
鹭港后勤工作人员
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助完成鹭港后勤相关事务,确保工作高效有序推进 2. 与团队紧密配合,营造整洁有序的工作环境 3. 主动沟通协调,协助解决工作中的实际问题 任职要求: 1. 责任心强,具备吃苦耐劳的精神 2. 适应能力好,能快速融入团队,接受新环境 3. 拥有良好的沟通能力,工作态度积极主动
前台经验不限学历不限
全国连锁美容spa 诚聘:行政礼仪前台(接受无经验,纯文职不销售) 工作内容: 客户接待、引导、登记、文职工作 薪资待遇: 工龄奖300-900/月 包吃包住,2个月转正,缴五险的 工作轻松,无经验可做 上班时间: 八小时排班制 月休4-6天,每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松,零基础有人带
行政经理/主管3-5年本科招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务,指导人力及行政各模块运作,全面负责人力资源规划与战略管理,涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作,提升组织运行效率; 2. 搭建并优化行政管理体系,制定和完善行政管理制度,并监督执行情况,涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持,推进管理工作的规范化与体系化; 3. 提升组织运营效能,完善人才梯队建设与培养机制,合理控制人力成本,推动企业降本增效目标达成,助力业绩增长; 4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持,及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项; 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科(统招)及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,具备三年以上制造业人力行政管理经验; 2. 熟悉人力行政各模块工作内容,具备清晰的工作逻辑与系统性思维; 3. 以结果为导向,具有团队协作意识,认同并践行公司价值观; 4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力,有担当、原则性强。
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