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拆架子包工清理点工

加两位木模老师傅，做承台，基础梁，柱子，包做，包拆，包清理，32一平，可以做到腊月二十，

招建筑木工，工作地点在舟山市，过年放三天假，可点可包，点工320，另外有补贴，初三上班，能接受过年不回家的现在就能上班，看清楚再打电话，非诚勿扰

舟山市定海区招钢筋工 浙江舟山厂房项目招点包工2-4-6人一组均可， 价格美丽有住宿 有意者联系，要做到下个月10多号放假 总管曾​

舟山市岱山县招光伏安装，要求必须有高空作业证，只要有证新手也可以，可包月可包工

舟山市岱山县招内架小包工会做梁底有证的优先

学徒工、专业、师傅、外包都可以加急打孔的。活出舟山岛。在本岛也可以。常年有活。

舟山市 鱼山岛招拆架、内架17米。就在架子上打混包 可以自己煮饭吃 有想法的联系，（注意，有案底的上不了岛，不要白跑）

，沈家门海鲜排档找厨师一名，老板人好，要求手脚快

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舟山市定海区招水电、给排水

招水下外厂枪手三人，要求在船厂做过水下外厂的兄弟，技术不要求太高，能喷外板压载舱就可以，工资薪水16000，注工资绝对有保障，地址浙江舟山，联系电话

浙江省舟山船厂，，专业管道工程 因生产量增加，诚招英才 1-管道外场安装师傅多名(班组优先) 2-管道打磨一名 3-管道带班一名 4 (工资高加班多) 无犯罪记录 长期合作，短期勿扰 待遇私聊 有意者联系 电话: 同步

跳蹬找内专业内外，墙抹灰，做活踏实负责，2把刀勿扰。内墙夫妻2对。外墙师傅6-8人。小工4人。都是包工。欢迎陈

西安周至工厂园区食堂招档口和便利店 园区员工暂时八百人左右，后期厂区陆续进驻员工，就一个食堂在一楼，可以对外营业，周边没有任何商业餐饮，门口没有摆摊的，档口5个，自己采购，合作模式：，，租金2500月，需要招 酱香饼，葱花饼，手工大包，粥，早餐系列，凉皮夹馍，砂锅，米线，拉条子，陕西面，手工面，手擀面，臊子面，炒粉炒面，重庆小面， 另外，便利超市70平，租金5022月 电话（同）

明天大同府房子里刷防水涂料160元一个个人工资月结八小时，一医院杂工6人160元170元日结，南城墙杂工170元8个人日结好心人麻烦拉我进一下群也可 以，顾不上回电话多不通多打几遍，长年拥有土建施工团队包工点工都行电话留下备用

⚠以上项目每周可预支1000元 ，水电平摊，依法纳税，保险（），核对好工时三天内结清工资（井号准时） ☎咨询

 ，有包户班组的联系我，住宅楼，每天现金日结！ 另外，明天盐城这边还有五个老板要人，都是现金，架子顶板方柱子！基础！

工作职责： 1、摆球服务，服务顾客，热情接待，维护品牌形象，提高氛围感。 2、迎宾送客，欢迎用语，保持高质量接待水平。 3、保持店内卫生清洁，球桌、球具、球杆保养。 4、跟进商品销售，及时送达，行动迅速。

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舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

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浙江舟山招聘穿串上菜服务员一名要求在饭店做过，，包吃住，年龄三十到四十五岁薪资六千，无休，电话联系

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收银员 岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.熟练使用收银系统及移动支付设备，及时处理各类支付方式 3. 接待顾客咨询，提供礼貌周到的前台服务，维护良好客户体验 4.整理收银台及前台区域，保持环境整洁有序 5. 配合店长完成日结报表、现金清点及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.性格亲和，沟通表达清晰，具备较强责任心和抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日

舟山朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先

招聘服务员

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