岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2. 对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁 3. 规范使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全与环境卫生达标 4. 配合物业或客户单位要求，完成临时性清洁任务及节前大扫除工作 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与整洁形象 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应早晚班轮值及重复性劳动强度 3. 有基础清洁经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 遵守规章制度，服从管理安排，具备基本沟通能力 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

保洁，打扫卫生间及走廊卫生 保持干净卫生

元和建材城招聘保洁若干名，正常班周休一天，有意请打电话

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.上班时间晚上19:30-凌晨4点 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具整齐归位，做好交接班记录 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄一般在18-55周岁之间

单位后勤保洁人员：单位为分支机构，正规单位，职工素质高。招聘工作主责为日常公共区域的卫生以及厨房用具清洗，工资3000-4000，要求工作细心，认真肯干，话少稳重，形象好者优先，有经验者有限，其他可见面详谈。

保洁要求：52岁以内，有无经验都可以。 1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。 公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。 2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，晚上不加班 3、薪资：按单算薪资+奖金提成，有保底，综合6000-15000，多劳多得，单子接的多挣得就多~

呼市金川开发区金四路欢桐酒店招主管一位，要求有三年以上快捷或者商务酒店主管工作经验，熟悉酒店软件，能处理客诉，年龄在40岁以下，男女不限，待遇：底薪3500全勤200饭补100话补100满房绩效。前台两位，要求：熟练使用电脑，熟悉办公自动化软件，热爱酒店工作，有服务意识，懂服务理念，有经验者优先录用，能适应倒班工作制，大专以上学历，年龄35岁以下，男女不限，待遇：底薪2700全勤200饭补100满房绩效好评绩效。保洁员两位，上长白班，月休4天，月薪2500＋100餐补＋100全勤奖做饭提成。要求：干活麻利，不拖拉，工作内容：收拾空房间及楼道卫生，年龄55岁以下，男女不限。夜班值班人员一位，上班时间晚八点到早八点，提供宿舍，不包住宿，月薪1800＋100餐补＋100全勤奖。，身体健康无疾病，年龄55岁以下，工作内容：楼内巡查。联系人：许经理，电话

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无卫生死角 3. 定期对公共设施（如门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭与消毒 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污渍处理等 5.妥善保管清洁用品，及时上报设备故障或安全隐患 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.最低学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作规范 5. 遵守劳动纪律，注重职业形象与环境卫生安全

一、岗位职责描述： 动车组到站后，负责动车组车厢内卫生（窗台、卫生间、地板）。 二、任职资格要求： 1、男女不限，年龄18-60周岁。 2、身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 三、薪酬待遇及排班： 1、薪资：打扫一节车厢/20元，综合5500-8000元/月。 2、社保：五险。 3、住宿：免费。 4、工作时间：15-24点/18点---2点。 五、携带入职资料 1、身份证、无犯罪证明、银行卡。

负责店铺卫生打扫

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工作地点：呼和浩特 岗位职责描述： 1，卫生清洁：收取垃圾，地面卫生清扫。 2，回答咨询；引导入座。 任职资格要求： 1，，年龄18-55周岁，身高1.55米以上，五官端正，举止大方。 2，初中及以上学历，普通话标准。 3，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 4，有敬业精神，团结协作能力强，有一定的沟通能力。 四，薪酬待遇及排班： 1，月薪：4000元-6000元+，加班费另算，法定节假日有补助。 2，社保：符合社保要求的员工， (养老，医疗，工伤，失业，生育). 3，住宿：公司提供免费集体住宿，个人携带好被褥以及生活用品，分摊水电气暖费用。 4，排休制：上四休二。 5，优秀员工视工作能力可晋升为管理岗位。

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