工作认真，态度端正，人品好

岗位要求:，开平区马家沟附近居住，人品好气质佳，有沟通能力，熟练使用电脑办公，熟练使用各种办公软件制作相关表格，及文件录入，简单的会记工作，弹性工作，年薪制，工作稳定可长期工作。 老板人好，工作事少。工作地点马家沟大代庄附近。

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

，40以下，日常资料整理，单据填报，熟练使用办公软件

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

古冶南范附近

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

统计材料，要求会熟练使用电脑。

做文件，表格

会电脑，简单统计。

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找打手搬块司机。

唐山市路北区招装修木工打基层，隔断，帖碳晶板40以下日工350/8小时，河南木工优先

清理地面，擦玻璃

找司机装车

协助经理完成工作

工作内容： 招聘平台搜索简历，为公司合作企业招聘人才。 职位要求： 1、18～30岁，综合薪资5500～12000一个月 2、性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，对工作认真负责，积极 4、不限学历，经验者可栽培 公司福利： （1）提供吃住（）（公寓宿舍4人间，空调宿舍，家具家电齐全） （2）专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金

一、招聘要求： 1、会基本的电脑操作，性格开朗，应变能力强，沟通良好；有经验者优先考虑。（无经验可教） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 ----------------------------------------------------------------- 二、薪资待遇： 1.薪资结构：试用期底薪4000+提成(100～200/每人）+绩效+PK奖金，月综合薪资6000-12000元。 2.工作时间:8小时，做六休一！ 3.提供吃住，公寓式住宿，2荤一素一汤。

负责现场文员工作处理，数量核算，分包

公司目前招聘的岗位是农产品跟单员 公司是做农贸产品的，主要工作就是负责按照系统流程处理农产品电子订单工作时间9:00--16:00 不加班，周末双休法定节假日全休不涉及销售，不需要跑外联系客户 试用期4500+提成转正工资6000+提成试用期一个月 公司晋升空间大，场内直接晋升，空降，只要你想挣钱，公司给您足够的发展空间 以上信息全部真实 （休息时间不看app，可以在适当时间打电话联系我）

河北唐山三角地附近现需两名空闲小工，即刻到位，。

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同步，欢迎咨询！ 地址：迁安帝景豪庭底商 井号： ~~~~~~~★~~~~~~~ ●迁安急招空调安装工 招空调安装工2名 要求：熟练工、有经验、干活踏实 工作地点：迁安市周边 长期工工资结算方式任选： 一天一算：200元/天，管饭 按台：安装一台30元 短期工：工资面议 另招水钻打孔人员1名 工资：150元/天 电话：

男女均可应聘的小工职位，迁安市工业园区河北唐山提供计件工资、住宿和灵活的工作时间，诚邀加入。

唐山市曹妃甸区招工地小工/杂工。每天180元，供吃住。月结不拖欠。，身体健康。招两人。联系电话

1.资料全过程管理：负责项目从开工到竣工备案全过程的工程技术资料、图纸、变更、会议纪要等文件的收集、整理、编目、归档与保管。 2.流程与合规性：确保所有工程资料与施工进度同步，并符合国家、地方及行业规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T50328等）及档案馆的归档要求。 3.文件流转控制：负责对接收和发放的设计图纸、技术变更、施工方案等文件办理规范的登记、签收、传递手续，并跟踪处理流程。 4.材料报验管理：协助收集、整理进场材料、构配件及设备的质量证明文件（合格证、检验报告等），并完成向监理或建设单位的报验工作。 5.试验与检测管理：联系并委托第三方检测机构，收集施工过程中的各类试件、试块的检测报告，确保资料齐全、有效。 6.竣工资料编制：独立或主导完成工程项目竣工资料的立卷、组卷、装订工作，并负责向建设单位、城建档案馆等单位的资料移交。 7.印章与办公支持：负责项目管理部印章的保管与使用登记，协助完成部分行政文秘工作。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等工作，保障运营顺畅，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地； 3、全面负责人事管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等日常事务； 4、统筹公司对外事务（如外部宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待工作等）； 5、具备出色的文书撰写能力，能高效完成各类公文及文件编写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的计划制定与执行推进能力； 4、文字功底扎实，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和敬业精神。

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