岗位描述：运营支持岗 岗位职责： 1、负责综合事务及结算相关工作的处理 2、负责内部业务档案与资料的整理与管理 3、负责案件报告的回销及相关跟进工作 4、完成上级领导安排的其他工作任务

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，能力突出，诚实守信，作风务实，具备积极进取的精神； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并拥有实际岗位工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿安排，外勤期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作内容： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、岗位职责： 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 协同经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发及相关技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售运营事务； 完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

物业管理公司 年龄35岁以上 1. 负责公司各项目的整理、核实与监督管理工作； 2. 对接应收账款相关事务，协助部门负责人完成财务数据的处理与跟进； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 4. 承担文秘、信息管理、机要及保密工作，要求做事细心、作风严谨、勤奋务实，具备高度责任心和团队协作精神，财务专业背景者优先考虑。 5. 具备较强的逻辑分析能力，能深入理解项目内容，对数据敏感，善于通过数据分析识别问题并提出改进建议； 6. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，乐于与团队共享知识与经验。 岗位要求： 1. 具备3年及以上物业管理相关工作经验； 2. 熟练使用Office办公软件； 3. 具有良好的沟通技巧，工作细致认真，责任心强，积极主动。

做批记录、整理周、月资料。 工作内容： 1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保文档完整且便于查阅； 2、配合完成基础文职事务，如资料复印、扫描及内部传递等操作； 3、为团队提供行政支持，优化工作协同，保障日常办公有序运转； 4、执行上级交办的其他工作任务，积极配合工作调配。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通意识，能同时处理多项事务并保证细节无误； 2、熟练使用常用办公软件，具备快速掌握新系统或工具的能力； 3、工作态度严谨踏实，有担当，能在高效节奏中维持稳定输出； 4、需具备半年以上相关岗位工作经验。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责 轮岗培养： 参与多部门轮岗计划，全面掌握体育产业上下游运营机制。 深入核心业务场景，积累一线项目实践经验。 业务支持： 协助推进体育营销方案的策划与落地，涵盖品牌联动、赞助权益执行、社交平台内容管理等环节。 研究市场动态与用户行为数据，为产品迭代（如体育类APP、会员体系）及经营决策提供分析支持。 管理能力提升： 参与团队协作管理、费用预算规划及跨职能项目对接，逐步过渡至小型项目主导角色。 了解体育领域相关法律法规与行业规范。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，体育经济、市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 热爱体育产业，了解主流赛事或特定运动领域发展趋势。 能力素质： 思维条理清晰，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel/PPT，掌握SQL/Python者优先）。 具备良好沟通推动力，能适应快节奏工作环境。 加分项： 具备体育领域实习经历、赛事志愿服务经验或运营体育类自媒体成果案例。 持有行业相关资质证书（如体育经纪人证、PMP项目管理认证、教练员资格证、国家级运动员等级证书等）。

岗位职责： 1、负责目标的拆解与跟进督导，推动机构达成保费、人员招募及业绩人力等相关发展指标。 2、统筹机构团队培训与会议运营，结合业务节奏推进队伍基础管理，落实人才培养计划与专项培训项目，助力团队成长与产能提升。 3、搭建高效的 recruitment 模式，组织开展招聘活动及体验营等，推动合伙人与代理人的引进工作； 4、统筹机构客户经营活动的整体实施，并对接总公司及分公司相关活动的组织与执行。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，3年以上保险或金融行业相关工作经验，合同制岗位，五险一金； 2. 具备团队培训、人力资源发展相关经验，熟悉银保/大个险业务渠道者优先。 3. 具备客户经营分析及项目推动经验，有机构客户活动整体策划与推进经验者优先。 4. 具备良好的沟通表达与协作能力，执行力突出。

工作职责 1. 负责公司产品报价单的编制与维护，依据业务要求准确计算成本与售价，确保报价信息真实无误。 2. 汇总并管理与报价相关的财务资料、合同文件及客户信息，构建条理清晰的文档归档系统。 3. 配合财务团队完成基础性数据校验工作，如票据归类、报销初审以及应收应付账款的初步汇总。 4. 使用Excel等办公工具进行报价数据整理、分析及报表输出，为业务运营提供有效数据支撑。 任职要求 1. 财务类专业背景，具备1-3年报价文员或财务支持类岗位实际工作经验。 2. 了解报价作业流程及财务基本制度，可独立开展报价制作、数据核对等相关事务。 3. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的数据处理、函数使用及报表格式设计。 4. 做事认真细致，具有良好的责任心和抗压性，能够及时响应业务端的报价请求。

办公文员，男女不限，高中以上学历，熟练电脑操作优先，待遇面议

岗位职责： 1. 负责基层党组织的日常管理，包括组织换届选举、党员信息维护、组织关系转接、党费收缴、民主评议党员以及新党员发展等相关工作； 2. 组织实施“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内活动，牵头开展党员政治理论学习，落实党内宣传、意识形态和思想政治教育任务，保障组织生活制度化、规范化运行； 3. 撰写党建工作相关的计划、总结、汇报材料及其他文书； 4. 协调党群事务，促进党建与业务工作的有机结合与协同推进； 5. 承担办公室会议的筹备工作，做好会议记录及纪要整理归档。 岗位要求： 1. 基本条件：须为中共正式党员； 2. 工作经验：具有3年以上党务或相关行政（如文秘）岗位经历，有政府机关或大中型国有企业从业背景者优先考虑； 3. 文字与协调能力：具备较强的公文写作功底，能够独立完成各类综合性材料撰写，同时具备良好的组织协调与沟通能力； 4. 工作作风：踏实认真，政治立场坚定，原则性强，责任心强，作风细致严谨，严守工作保密要求； 5. 技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。

工作职责 1. 负责餐饮类项目投标文件的撰写、格式编排及内容审核，确保标书内容完整且满足招标方各项要求。 2. 全程跟进招投标各阶段工作，包括信息获取、项目报名、疑问澄清、标书提交等，确保流程有序推进并按时完成。 3. 配合总经理处理日常行政支持事务，如会议记录整理、资料归档、日程协调等工作。 4. 汇总和归档投标过程中的各类数据与材料，持续更新并管理投标资料库，为后续项目提供信息支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解招投标操作流程及餐饮行业项目特性，具备餐饮领域投标实操经验者优先。 3. 具备良好的文书编写与文档排版能力，熟练掌握Office办公软件操作。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协作能力和执行能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

广州-小鹏新能源汽车。包吃提供住 每天上班五天，8小时。加班25-30一小时 [庆祝][庆祝]每天到面需求名额：50人 岗位：涂装/装配 ]要求：男女不限，18-35岁，能够接收两班倒。 一、工作内容: 主要负责汽车的生产辅助工作，大部份工序为全自动设备完成，只需人员负责简单的物料上下架，产品堆放，物料确认，设备点检。 三、福利待遇： 1、五天8小时制，基本综合工资4500-7500元/月，5天8小时以外算加班，夜班补贴5元／小时（22点-6点），月收入6500-7500元。 2、面试通过后，企业会根据面试情况，定薪： S1-3：5000（60%基本工资+40%绩效工资），加班费30元/小时 S1-2：4500（60%基本工资+40%绩效工资），加班费25元/小时 3、借支：每周可以借支300-500元 4，四、食宿：包吃工作餐（中午餐补上班就有，补贴午餐17，加班满1.5小时有晚餐餐补16），提供住宿，宿舍费用自费。 ，，，含水电费 面试前须注意：有邀约人选提前扫码二维码填写个人信息上传，请提前邀约求职者准时到场。过时不候！！ 州厂区-总装南区 接人时间：12:30---13：30

招聘(运动瑜伽服装厂) 线上电商单、线下档口批发。现因效益好，返单多，常年无淡季。现需招聘以下人员: 打边 2名 平车 2名 冚车 1名 地址:嘉禾长红广新街南巷2号六楼 联系人:

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岗位职责 前期熟悉公司产品与业务内容，掌握市场运营相关技能，公司将安排专人进行一对一指导培训！ 中期承担团队成员的带教工作，管理8~10人团队，参与公司组织的系统化管理能力提升课程。 后期深入参与分公司运营管理，具备独立运作分部的能力，并学习涵盖人力资源、财务税务等企业运营核心模块的培训内容。 晋升路径：运营助理﹣运营主管﹣高级主管﹣经理 任职要求： 1、具备大专及以上学历；有管理经验或管培经历者可适度放宽录用条件； 2、能接受基层起步，渴望成功，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的适应能力； 4、有营销实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业者优先，退伍军人优先考虑； 5、乐于接受公司安排的各项培训任务，保持持续学习的良好心态 薪资待遇： 1、无责任底薪4500元＋绩效奖金＋高比例提成，月综合收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司统一提供免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织2--3次国内外学习交流与团建旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:30-下午18:00，法定节假日按规定休息

岗位职责： 1、负责项目申报及台账的整理与维护； 2、协助总经办处理日常行政事务； 3、撰写企业文化宣传相关文案内容； 4、知识产权的日常管理与维护工作； 5、完成上级部门交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的协调、沟通、组织及对外联络能力，具有较强的团队协作意识； 3、具备扎实的文字写作能力和行政事务处理能力，熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的学习能力，能持续提升专业素养与工作技能； 5、有项目申报或相关工作经验者优先考虑。

岗位职责 1. 负责抖音平台美妆类爆款短视频的信息采集，整理并分析相关数据，提炼爆款内容的核心规律，构建可复用的视频数据模型； 2. 基于数据分析结论，结合品牌产品特点及用户需求，输出视频结构与内容策略，并推进方案执行落地； 3. 跟踪视频上线后的表现数据，定期形成内容分析报告，参与视频复盘工作，提出可行性优化建议； 4. 关注抖音平台内容动向及竞品热门视频动态，快速响应热点变化，及时调整内容策略，提升视频质量与引流转化效果。 任职资格 1. 本科及以上学历，2025/2026届应届毕业生，专业不限，统计学、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、应用数学等相关专业优先； 2. 具备良好的数据思维、数据洞察力和逻辑分析能力； 3. 熟练使用各类AI数据分析工具与AI内容生成工具，对AI在内容创作中的应用保持关注； 4. 对抖音短视频生态及美妆行业有浓厚兴趣，熟悉短视频内容创作机制，持续追踪行业热点； 5. 学习能力强，具备优秀的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，富有创新精神与问题解决能力。

宜纯蒸馏水业务管培生招聘 招聘岗位： 业务管培生 工作地点： 东莞市南城街道 一、岗位职责： 1. 负责宜纯蒸馏水在东莞及周边区域的市场开发、客户关系维护及品牌宣传推广； 2. 参与营销活动的具体实施，协助推进渠道布局与终端客户服务工作。 二、任职要求： 1. 市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 对快消行业有浓厚兴趣，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 能够接受短期外出差，拥有学生会任职或校园推广经历者优先录用。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪资构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定收入5000-8000元/月，高级岗位月薪超10000元/月，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你的日常工作内容是什么？（操作简单） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户资源！公司统一提供车险即将到期的精准客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助办理续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定的抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占面试资格！

岗位职责：收银搞卫生，合计商品与消费。 晚七晚三。

精装！家装！2室一厅，有简单双眼皮，要求：高档无尘机打磨、灯照打磨，强灯复检，，需要清理灰尘卫生和开关面板修正。诚邀不偷懒会干活专业人士。家装，非诚勿扰。

门市开单，跟单资料员

[岗位职责] 作为公司文化的推动者和业务伙伴，你将全面参与人力资源的各项工作，具体包括: 1.人才引进与培养:负责员工招聘全流程，关注和促进人才的成长与留存。 2.员工关系与氛围营造:维护和谐的员工关系，策划并组织丰富多彩的团建活动，打造有温度的团队。 3.商务接待:接待有关部门人员及来访客人,确定来访客人的行程,会议安排,出行安排商务宴请等; 4.活动策划与主持:策划并主持各类内部活动，让工作充满仪式感和乐趣。 5.行政支持:协助处理部分日常行政事务，其中包括日常会务行政接待等，确保团队运作顺畅。 6.负责员工人事档案管理，包括信息更新及档案整理,处理员工考勤、薪资及劳资纠纷等相关问题。 7.日常行政工作等 [任职要求] 教育背景:大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 加分点：性格外向开朗，e人优先，有较强服务意识，在商会，协会，做过秘书长优先。 1.工作经验:半年至1年以上人事相关经验者优先考虑。 2.核心能力:热爱与真诚:对人力资源工作抱有发自内心的热情。 3.沟通力:具备优秀的沟通协调能力，能与不同性格的人建立良好关系。 4.执行力:工作认真细致，责任心强，脚踏实地。 5.抗压力:能够积极应对变化与挑战，在压力下保持高效工作。 6.持有c1/c2驾驶证 周日单休，工作时间：9：00-12：00；13：30-18：00，。

LOGO设计师学徒 入门6-12元/单，正常20-40元/单，大师48-200元/单，每人每天单量平均10-20单，根据能力来匹配等级和单量，多劳多得，半月一结，正常月工资在2000-8000元（上不封顶） 主做logo/名片/菜单/海报/折页/画册包装/vis等设计，有平面设计基础会优先考虑

招聘2-3人！！！ 集团人数1600人，连锁直营门店~ 公司内部岗位，非外包，公司直接招聘，非第三方招聘~ 很稳定，不加班，氛围好，无销售性质~ 包吃住（宿舍环境良好）~ 形象好可接受无经验~ 【工作内容】 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业周到的前台服务 2. 维护前台区域秩序与卫生，确保环境整洁及企业形象规范 3. 接听来电咨询，准确传达信息并给予合理引导 4. 每日及时更新群内通知和客户预约状态，核对前一日记钟流程表 5. 负责邮件、快递的收发处理及相关行政事务支持 【任职要求】 1. 形象端正气质良好，净身高不低于158cm，性格开朗积极，具备良好的职业操守 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等 3. 普通话标准流畅，沟通表达能力强，有服务意识，能妥善处理各项前台事务 4. 具备较强的统筹协调能力，能够高效应对多任务并行的工作节奏 5. 有团队协作精神，适应快节奏但有序的工作环境 【福利待遇】 1、前台薪资： 试用期底薪4000，试用期3个月，表现优秀者可提前转正 转正后底薪4000+绩效1500（无销售任务），工龄奖（满一年享300元/月，累计最高3年） 2、福利：免费三餐与住宿，缴纳社保，购买意外险，提供下午茶，定期组织员工聚餐 3、公司设有完善的培训体系与晋升机制，后期有机会内部转岗至其他岗位 【上班时间】 月休4天（当月遇法定长假可增加休息，以门店排班为准） 三班轮班制：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00 春节假期10天~

广州市花都区盘扣脚手架，钢管、工字钢租赁公司，招从事盘扣脚手架经验，懂的盘扣打包、维修，装卸车，挂钩等工作的人员！

广州市招工地小工/杂工

结算资料收集整理，会CAD，会画竣工图，需勘探现场

负责来访客户/宾客的接待、引导、登记，礼貌解答咨询，树立良好的门店/公司形象。 2. 接听、转接办公/门店热线电话，记录来电信息，及时传达相关事宜。 3. 负责前台区域卫生清洁、物品整理，保持前台环境干净整洁、井然有序。 4. 协助完成日常考勤登记、文件收发、物资盘点、简单数据录入等行政辅助工作。 5. 配合上级完成其他临时性工作，积极协调各岗位工作，维护日常运营秩序。