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地址陆河 上班9小时 工资十局发放 每个月有生活费 两到3个月十局发工资 管住不管吃 小工200-220 中工280-290 大工300-350 召开槽（外包） 进排水（外包） 二次配管，装电箱，弱电箱 整体出来，均可外包

汕尾市海丰县梅陇镇做几个公用厕所，做砖抹灰贴砖包工，价格详谈

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陆丰市诚招二保焊工/手把电焊工/（做过住人集装箱优先）可包工可做日工，合适可做长期

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汕尾市城区招木模、铝模都专业的包工小组5人，要求做事专业，配合工作责任心强

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武汉市东西湖区招油漆工、腻子/大白/墙漆 1500平方，东西湖将军路宏图大道地铁站旁办公室，裸顶顶棚喷漆，从现场墙面地面贴膜保护、材料电梯上楼，喷涂机器工具，喷涂2-3次达到遮盖效果、撕保护膜膜清洁卫生交付。单劳务包工，自带喷涂机喷枪机器。

海南文昌招建筑木工，需要做一个二层一个门头三角，自带工具材料，加联系看现场图片2400包工包料

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哈尔滨大学工地招聘钢筋工，人数大量。薪资为日结，日薪300元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容为小段包工，日薪可达400多元。联系电话为。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作 5. 参与团队协作，服从排班安排，保障营业时段人力配置到位 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗工作节奏 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5. 遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫及消防安全要求 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班、节假日），服从门店工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在团队中持续成长

广东汕尾招聘 单面匠一名或者 一拉一跑堂两口子 有意者联系

招聘：前厅服务员薪资：3300元以上/月任职要求：拥有良好的职业形象和亲和力，擅长与人沟通；注重细节，具备快速学习和适应新环境的能力；酒店管理专业和英语专业，驾照优先；岗位职责：接待宾客，提供咨询与预订服务；办理宾客入住与退房手续，确保信息准确无误；维护前台区域的整洁与秩序；协助处理宾客投诉，提升宾客满意度。薪资福利:提供餐食，社会保险，带薪年假。

二次结构混凝土工人1-2人，一起做包工，⺁房全是外柱，

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，提供热情周到的引导与咨询服务，确保客户体验舒适满意 2.协助顾客办理消费项目登记、物品寄存等基础服务工作，维护服务流程顺畅 3.保持营业区域环境整洁，及时整理服务用品，配合完成店面基础运营支持 4.与技师及前台团队协作，高效响应客户需求，提升整体服务效率 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制，有相关服务行业经验者优先考虑 3.具备基本识字和计算能力，能熟练使用手机或平板进行简单操作 4.服从管理，团队协作意识强，愿意长期稳定发展

招聘服务员，薪资为3100元以上每月。

上班时间下午4点-凌晨2点

服务员、厨房打杂阿姨多名薪资3200-4500有意者联系：

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。