
司索工指挥工长期1-2人月结
六安霍山招指挥/司索工,要求年龄50岁以下,持Q1证件,工资待遇5000一6000元,试用期一个月,工期1年,联系电话
指挥工1-2人月结
安徽金寨抽水蓄能电站运维需招起重指挥1人(持Q1证),,年龄53岁以下,身体健康,有一定工作经验优先,工资七千左右,联系电话:.
六安金安区招氩弧焊,自带氩弧焊机,三台小车开焊需要焊接一下,需要有证,200元
氩弧焊工自备工具技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
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小工厂320一天可日结!不体检免费管吃住/长白班+长期工
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃夜班补贴保险社保五险一金包住20人以上月结
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短期工长期工都可以!!!!
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
气保焊二保焊焊工探伤长期6-10人月结包工技术好
六安市霍山县招二保焊/气焊,需要会一级探伤,普焊多层多道平角焊成型美观也要数名。包吃包住,工资月结。
安徽合肥要45岁的信号工一名工资6000一个月,又要去干了,跟我联系李哥
6000元/月
指挥工1-2人月结
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高速公路养护资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人1年以下大专全职土建资料
工作内容
1、负责整理和管理土建工程项目的相关资料;
2、确保资料的准确性和完整性,及时更新记录;
3、协助项目团队获取和使用这些资料。
任职要求
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成资料整理工作;
3、对土建工程行业有一定的了解和兴趣。
4、年龄22-30周岁
5、需要驻点项目上
光伏项目资料员
3000-4000元/月
资料员月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责光伏项目资料的归集、分类与日常维护
2.保障项目文档的准确性与完整性,助力项目高效推进
3.配合团队成员完成项目资料的调取与共享支持
任职要求:
1.具备较强的条理性和沟通协调能力
2.可独立开展资料整理与归档任务
3.对新能源领域具备基础认知及从业热情
六安舒城县三元竹木市场招聘随车抓驾驶员,会开随车抓的联系我,要老手,不要新手
随车吊
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土建资料员
4000-5000元/月
资料员月结1年以下大专施工资料员建筑工程类专业包吃住,
工作内容
1、负责土建工程项目相关文件的归集与日常管理;
2、保证资料数据的真实、完整,按时进行信息维护与更新;
3、配合项目组成员完成资料的调取与应用支持。
任职要求
1、具有较强的条理性和沟通协调能力;
2、能自主高效完成文档整理及归档任务;
3、熟悉土建工程领域,对该行业有基本认知和从业意愿;
4、年龄22-30周岁
5、需常驻项目现场办公
安徽六安招信号工1人,男55,女45,薪资5300,有意者来电,高先生
5300元/月
指挥工1-2人月结
安徽六安招信号工1人,男55,女45,薪资5300,有意者来电,高先生
电力工程资料员(需长期外派)
4000-5000元/月
资料员月结1-3年大专施工资料员
资料员主要工作内容:
1,收集工人进场相关资料
2,每月末提交工人工资数据(通过系统上传并完成工资审核流程)
3,负责项目部工人的考勤管理工作(公司配备考勤设备)
4,配合智慧工程实名制系统的操作(包括人员报审计划等内容)
5,组织安规考试及保命教育培训考核(工人入场必需环节)
6,整理人员进场报审材料(含特殊工种等资质文件)
7,准备工器具的报审资料
8,协助现场施工协调管理,同步做好施工现场资料准备工作
9,整理各类验收所需资料等
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