资料员

【岗位职责】 1. 针对流程专员提交的项目材料进行审核，确保规范且没有错误。 2. 每日查阅工作邮件或相关系统，根据邮件内容和相关系统，把产生问题的项目，在公司CRM系统上进行预警。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限，英语专业优先。 2. 语言能力：英语四级及以上，具备扎实的英文读写能力，可独立完成英文资料审核、校对工作。 3. 核心工作能力：具备较强的细节把控力与观察力，工作严谨审慎，可精准排查材料细节错误、快速甄别异常问题。 4. 系统与办公能力：熟练使用Office办公软件，可熟练操作邮箱、CRM等业务系统，学习适应能力强。 5. 职业素养：工作认真负责、严谨自律，具备良好的时间管理、执行力与团队协作能力，可高效完成每日审核、预警等本职工作。

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工作内容及岗位职责 1.熟悉地基工程及主体结构工程; 2.收集和整理建筑工程项目的计划、设计、施工和验收等各个阶段的相关资料； 3.管理图纸、规范、合同、质量检测报告等各种文档和文件。

【岗位职责】 1. 针对流程专员提交的项目材料进行审核，确保规范且没有错误。 2. 每日查阅工作邮件或相关系统，根据邮件内容和相关系统，把产生问题的项目在公司CRM系统上进行预警。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限，英语专业优先。 2. 语言能力：英语6级及以上，具备扎实的英文读写能力，可独立完成英文资料审核、校对工作。 3. 核心工作能力：具备较强的细节把控力与观察力，工作严谨审慎，可精准排查材料细节错误、快速甄别异常问题。 4. 系统与办公能力：熟练使用Office办公软件，可熟练操作邮箱、CRM等业务系统，学习适应能力强。 5. 职业素养：工作认真负责、严谨自律，具备良好的时间管理、执行力与团队协作能力，可高效完成每日审核、预警等本职工作。

光伏前段一系列工作。

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30-50岁 负责办公室各项资料，要非常负责任和细心 岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，及时更新项目资料台账 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，完成资料报审、签章及竣工档案移交工作 4. 管理图纸、合同、变更单等重要文档，做好借阅登记与保密管理 5.配合项目进度，按时完成各类资料报送及信息化系统录入工作 任职要求： 1.责任心强，细致严谨，具备良好的文档管理意识和执行力 2.具备基础办公软件操作能力，熟悉工程资料规范者优先 3. 沟通协调能力良好，能适应施工现场与办公室协同办公环境 4.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，提供带教培养 5.中专/技校及以上学历，工程类、档案管理类相关专业优先

5年以上工作经验，待遇面议

兼职全职都可以 主要是包出去，分部分项工程 验收检验批懂图纸 负责移交档案馆，放鸽子勿扰，靠谱来 电建项目比较多 资料比较多 岗位职责： 1.负责电建项目全过程资料编制、收集、整理、归档及移交档案馆工作 2.熟练识读施工图纸，按分部分项工程及检验批要求完成验收资料编制与报审 3.配合现场施工进度，及时完成隐蔽工程、工序交接等过程资料同步整理 4.确保资料真实性、完整性、规范性，符合住建及档案管理部门验收标准 5.支持全职或兼职灵活用工模式，能独立承担项目资料统筹管理任务 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.具备资料员岗位实操经验，熟悉电力建设项目资料流程者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》《国家重大建设项目文件归档要求》等标准 4.工作认真负责，细致严谨，无不良履约记录（谢绝随意放鸽子） 5. 能适应阶段性驻场或项目多地轮换工作安排

我们需要水利专业及各专业熟手兼职资料员给我们公司兼职做各项目全套资料，我们公司是一家长期和各设计院、建筑公司以及各政府单位长期合作的咨询公司。兼职没有底薪，需要签订兼职合作协议，，需要驻场的项目另计驻场补贴！有意向可以互换微信，请备注：熟手资料专业方向+自己所在城市

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程开工、验收、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理项目图纸、变更、签证、会议纪要等动态资料，及时更新台账并同步共享 5.配合项目部完成资料数字化管理及信息化平台录入工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档标准 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料编制系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

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一、岗位职责： 1、配合人力行政经理推进公司人力与行政体系的优化与建设，负责相关信息的搜集、整理及汇报工作； 2、处理人力与行政日常事务，如员工入离职办理、劳动合同签署与归档、考勤数据汇总等，保障工作流程规范有序； 3、协助开展招聘相关工作，包括招聘信息的发布、简历初步筛选、面试安排及候选人沟通通知； 4、参与绩效管理支持工作，收集整理绩效相关数据，协助完成绩效反馈与沟通，推动绩效流程顺利实施； 5、协助策划并执行企业文化活动，如团队建设、节日庆祝等，增强团队协作，营造积极向上的工作环境； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上人力行政相关工作经验，有同类岗位经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块基础流程，掌握招聘、考勤、社保等常规操作； 4、有实际参与组织企业文化活动经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6、责任心强，执行力高，工作态度严谨，注重细节。

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