乐东自建房一层楼，招三四个木工拆模，支模。包工点工都可以。要专业的师傅。乐东附近的。

乐东黎族自治县招砌砖加气块师傅，包工，自带小工/石

乐东黎族自治县招弱电/安防、给排水，招小工挖小沟，可包可论天，可做过年，附近优先

乐东、白沙、昌江、东方、儋州招聘充电桩安装家用充电桩安装师傅，做包工包料，不招点工

打杂，配菜，服务生，工资面议，电话 下午1点以后来电

隔电曹的有没有包工 私人房，隔完结账 价格电话谈小何 ，最好是附近人

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成开闭店准备、库存清点及基础设备检查工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供岗前带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写算能力，会使用智能手机操作者优先

三亚湾中餐厅，火锅店招聘 岗位1服务员数名 工资：4000元-4500元 岗位2：领班4500元-5000元 要求：工作认真，长期稳定，有责任心 年龄：18—30岁男女均可。包食宿，月休3天

万福路 木森烧烤，招聘全职服务员，月工资3500，公休2天，一天不休补助150，两天不休满勤4000，新店开业，老板人好事少！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理，责任心强 5. 有餐饮行业从业经历者优先

辣椒杆绑扎装上车

乐东黎族自治县莺歌海镇招电焊工师傅，日结，日结，日结

招贴内墙小工一名，，会做饭，，年龄35到45岁，薪资面谈，有意者加微信聊

一天300至400元。拆大棚膜。日结。

乐东黎族自治县招砌砖/石

阿克苏地区找五千万一上的劳务公司，在阿克苏干活

建筑面积近300平方米，包括砌所有内墙，地面找平，贴墙砖，地砖， 厨房和卫生间的泥水业务，要求有文化，熟悉泥水土建的国家建筑规范。包工不包料，必须具备组织5人的作业团队。合适者请微信联系，非诚勿扰。工地地址： 惠安县崇武镇前垵小学后。谢谢！

学苑印象有20个踏步70平方刷警示线外包现钱

重庆市招包工包料，产值3千多万，办完手续要三佰W，接受条件，有意向可以打电话。

枣庄市薛城区14+2住宅楼招建筑木工包工小班组，从负二层开始干。

水吧师薪资福利:3000-4500招工人数:2乐东志仲站

三亚市吉阳区招建筑木工、木模15人做包工干标准层

工作简单团队精神团结有房补待遇包吃住

干6个小时

夜班，上菜打扫卫生

东方市招建筑承包、钢筋绑扎、钢筋工

点菜服务员，帮厨，喊客人员

招聘服务员2名

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及消防安全相关要求 任职要求： 1.年满25岁至45岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先。 4.形象端正，踏实肯干，态度温和，具备团队协作精神与基本应变能力。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。