岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

小车维修师傅

岗位职责： 1.负责各类车辆的日常维修、故障诊断与排除，保障车辆运行安全可靠 2.执行车辆定期保养（含机油更换、滤清器清洁、制动系统检查等）及技术检测 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程，能独立完成发动机、底盘、电气系统检修 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处置能力 5.服从调度安排，适应阶段性加班及外出抢修任务

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 诊断车辆故障，使用专业设备进行精准排查与修复 3. 按照维修标准和安全规范完成作业，确保维修质量与行车安全 4.配合质检人员完成维修验收，填写完整维修工单及技术记录 5. 协助客户解答车辆使用及保养相关问题，提供专业建议 6.遵守公司规章制度，要有时间观念，不要三天打鱼两天晒网的员工 7.月休假4天自己合理安排请假几天就是几天找主管请假 8.公司准备开新店大量招人上升空间大，看个人能力分配 大工，中工，学徒都要 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及维修流程，掌握常见故障判断方法 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码器等检测工具 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 5.责任心强，注重细节，具备良好的沟通与服务意识

乌鲁木齐招汽修中工（老板懂电路能带教，活多不压工资） 1. 工作内容 独立完成常规保养（换机油、机滤、空滤、刹车油、防冻液等）；独立完成底盘件拆装（换减震、换三角臂、换拉杆球头、换刹车片等）；配合老板进行车辆故障排查和电路维修；负责工位及工具的日常维护和卫生。 2. 职位要求 有1-2年以上汽修经验，能独立上手干活，不招纯学徒；吃苦耐劳，踏实肯干，混日子、频繁跳槽的勿扰；做事细心，有责任心，对待客户车辆爱惜；有驾照优先。 3. 薪资待遇 底薪3000元加项目提成，综合收入5000至8000元每月，上不封顶，多劳多得；店里管一顿午饭；不压工资，每月按时发放；老板技术全面，尤其擅长电路，只要肯学，技术上绝不藏私。

乌鲁木齐沙依巴克区清风路汽修店，招全职无痕修复/凹陷修复师傅，要求1年以上相关经验，能独立完成施工，会汽车玻璃更换、小改装者优先。 薪资待遇：底薪8000元+高提成，多劳多得，包吃住，月休2天，待遇优厚

招聘以下岗位： 1. 大车修理工：2名，薪资13000-14000元。 3. 小车维修工：1名，薪资12000元。 4. 轮胎工：2名，薪资11000-12000元。 5. 设备管理员：1名，要求持有C1驾驶证，2年及以上驾龄，年龄20-35岁，薪资8000元。 工作地点：新疆天池能源将军戈壁二号露天煤矿。 岗位要求：年龄45岁以下，身体健康，无犯罪记录。 公司待遇：包吃包住，缴纳保险，统一发放劳保用品，宿舍为4人标准间，配备独立卫生间、WIFI、空调、暖气。

找轮胎工，中工一名，会做保养，C证满五年的也可干司机

专业货车维修师傅多名，

招聘：叉车工1人薪资：面议条件：25-40岁，有2年以上叉车工作经验，有叉车证，熟练国语，无犯罪记录。招聘：保安1人薪资：3000元每月条件：30-55岁，，熟练国语，无犯罪记录，工作认真负责。地址：阿克陶县城北轻工业园区。（近草湖）食宿：公司提供免费食宿联系电话：

阿合奇地区招聘七五挖机驾驶员，工作期限为两个月。

阿合奇地区招聘钢筋工，有意者请回复。

招聘广告安装学徒，提供食宿，薪资2000-4000，要求能够使用国语沟通，工作地点在阿合奇县，有假期。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招玻璃安装

漆工师傅，月薪，计件，承包，沙滩，联系电话，

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

佳木斯茂源轮胎招聘：招聘职位：轮胎学徒工多名、大工一名。成手大工：底薪提成、月薪可达10000以上学徒：底薪3000（提供食宿、要求会开车、能吃苦耐劳）、学成月薪过万工作地点：佳南荣誉家园对面（安庆路543号）联系电话：

岗位职责： 1.负责汽车底盘系统故障诊断、维修与保养，确保行驶稳定性与安全性 2.独立完成发动机及液压系统（含转向、制动等）的检测、拆装、调试与修复 3.按照技术标准进行维修质量自检，规范填写维修工单与配件使用记录 4. 配合团队完成车辆综合检修任务，响应突发性维修需求 5. 保持工位整洁与工具完好，严格遵守车间安全操作规程 任职要求： 1.学历不限，具备汽车维修相关基础知识或培训经历 2. 有汽车底盘、发动机及液压系统实操经验者优先 3. 动手能力强，能独立判断常见机械与液压故障 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.持有机动车维修从业资格证或相关技能证书者优先

维修换油技师3年以上工作经验能拿下全车油液，易损件扒胎倒胎薪资福利:薪资5000-8000元早八晚六，月休两天。工资可日

新疆镪丰科技有限公司岗位2：焊工2名要求：安全意识强，有相关工作经验者优先。薪资待遇：3000元/月—8000元/月（包吃包住）联系电话：工作地点：阿图什市昆山产业园

新疆克孜勒苏招聘加气员，月薪超过3200元。

招聘：叉车工1人薪资：面议条件：25-40岁，有2年以上叉车工作经验，有叉车证，熟练国语，无犯罪记录。招聘：保安1人薪资：3000元每月条件：30-55岁，，熟练国语，无犯罪记录，工作认真负责。地址：阿克陶县城北轻工业园区。（近草湖）食宿：公司提供免费食宿联系电话：

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池、充电系统及电路系统的检测与更换 3. 使用专业检测设备进行整车性能测试与数据读取，出具维修报告 4. 配合门店或售后团队处理客户报修，提供技术咨询与使用指导 5.保持维修工位整洁安全，规范管理工具及备件，遵守电气作业安全规程 任职要求： 1. 学历不限，具备电动车或摩托车维修相关经验者优先 2. 熟悉常见电动车品牌（如雅迪、爱玛、台铃、小刀等）结构及电路原理 3.能独立判断机械、电气类常见故障，动手能力强 4. 持有电工证、电动自行车维修专项能力证书者优先 5.责任心强，服务意识好，具备基础沟通能力

招聘：阿图什三千年天猫养车招聘两位在洗车区上班。擦汽车内饰。活儿轻松(18-25)工资：面谈。不碰水欢迎来面试！电话：

招聘焊工，要求安全意识强，有相关工作经验者优先。 薪资福利为3000元/月至8000元/月，包吃包住。 招聘人数为2名。 工作地址在阿图什市昆山产业园。

招轮胎修理工2名

乌鲁木齐头屯河区招汽车维修1--3年经验或学徒。短期工，必须会熟练拆装各种轿车轮胎，工资每月6000元，详情电话联系。

从事重卡汽车维修。

岗位职责： 1.负责风电主机的装配与调试工作，确保设备正常运行。 2.能够根据工作需要出差，进行现场操作和技术支持。 3.需要对装配现场的机电设备进行日常维护和故障排除。 4.必须严格遵守公司的安全操作规程，确保个人和团队的安全。 任职要求： 1.具备良好的机电专业背景，有风电主机装备相关经验。 2.持有电力相关中级工程师证书或二级建造师机电证书者优先。 3.必须持有登高证，高、低压电工证等基础操作证书。 4.熟悉风电主机的操作技术，能够独立处理和解决现场技术问题。 5.具备良好的现场应变能力，能够有效进行沟通和协调。 6.对工作认真负责，能够承受一定的工作压力。