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【岗位职责】 1.协助制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2.参与企业文化建设，组织各类团队建设活动。 3.负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷。 4.协助进行绩效考核，制定合理的考核方案。 5.负责薪资核算，确保薪酬发放准确及时。 6.组织并实施各类培训项目，提升员工素质。

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岗位职责：1.在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，如材料搬运、工具整理、现场清洁等辅助工 4.严格遵守工地安全管理制度，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5.配合项目管理人员完成日常考勤、工器具登记及学习记录填写等基础事务 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境，无恐高、晕眩等不适宜登高作业情况 2.学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层做起，踏实肯学、服从安排 3.无工作经验要求，接受应届初高中毕业生及转行人员，公司提供系统性带教培训4.具备基本沟通能力与团队协作意识，责任心强，吃苦耐劳5. 无不良从业记录，无违法犯罪史，能提供有效身份证明

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