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不收手机的办公环境（入职满三个月可申请居家办公） 薪资：3000元底薪+绩效，综合收入5000-7000元 岗位职责：人工客服热线，处理客户咨询及业务受理，在线解答用户疑问。纯服务性质，无销售任务，仅需接听来电；如查询话费、流量使用情况等 职位要求： 1、具备高中或中专及以上学历（有相关工作经验者条件可适当放宽） 2、年龄18至35岁，性别不限 3、具备良好的表达与沟通能力，能够细致耐心地协助客户解决问题 工作时间： 每天8小时标准工时制 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训、本地缴纳五险、每月休息8天，无需加班 2、享受下午茶点、节日礼品、年度旅游机会、每月组织团队建设活动 3、团队氛围轻松活泼，同事相处融洽 5、无需轮值通宵班次，排班最晚结束时间为22:00

岗位内容： 1. 按照公司设定的催收方案，开展客户逾期账款的专业催收工作，确保完成回款任务指标。 2. 准确维护客户资料及催收进展记录，确保工作过程有据可查、信息完整。 3. 有效整合内外协作资源，主动配合相关部门推进公司整体运营目标达成。 任职要求： 1. 半年以上催收或客户服务相关从业经历，具备一定的数据处理与分析能力。 2. 拥有良好的电话沟通技巧，能快速响应客户需求并推动问题解决以实现回款。 3. 具备较强的观察判断力和谈判技巧，能够识别客户情况并提出合理化应对建议。 4. 思维灵活，面对复杂或变化情境时具备良好的应变与适应能力。

工作职责 1、配合经理开展各项目的全周期管理工作，跟进工程进度、质量把控及成本管控等关键节点。 2、负责项目相关文书的编制、整理与归档工作，涵盖施工方案、合同文本及会议记录等内容。 3、对接设计、施工、监理等多方单位，确保信息沟通准确及时，保障协作顺畅。 4、统筹安排经理日常行程与会议活动，准备会议资料并跟踪决议事项的执行情况。 5、处理各类行政支持事务，如文件传递、数据汇总及外部联络，提升办公运作效率。 6、完成上级交办的临时任务，包括业务接待、商务宴请及个人生活事务等相关事宜。 任职要求 建筑工程类专业本科及以上学历，掌握扎实的工程技术基础知识。 熟练操作MS Office等常用办公软件，具备独立撰写专业文档和处理数据的能力。 拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动内外团队，推进工作落实。 做事认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作压力，并严格遵守保密要求。 需参与商务接待，熟悉驾驶技能，可接受短期出差安排。 具有项目助理或工程管理岗位工作经验者优先考虑

工作职责： 1. 参与公司核心业务模块的轮岗培养，全面掌握BBC模式运营、客户服务及前中后台协同管理的完整流程。 2. 协助推进跨部门协作项目，在实际工作中积累业务理解力与团队配合能力。 3. 参与行业市场研究与数据整理分析，为运营优化和决策提供有效支持，助力创新举措实施。 任职要求： 1. 面向2026届应届毕业生，硕士及以上学历，专业不限，金融、管理、市场营销等相关背景优先，985、211院校优先考虑。 2. 具备出色的学习领悟力与逻辑分析能力，能够迅速适应并掌握新知识领域。 3. 具有良好的语言表达与沟通协调能力，具备团队合作意识，有学生干部经历或相关实习经验者优先。 4. 对保险领域具备一定了解，认同企业价值观，有意愿在行业内持续深耕发展。

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『工作内容』 此岗位专注于商业银行服务项目（非网贷类），无需自主开发客户，主要通过银行外呼系统向客户发送还款提醒或提供匹配的救助方案。对于确实存在困难的客户，协助其核对资料并完成提交流程。客户选择分期或完成还款均可获得相应提成（部分客户未经沟通亦可能自行还款）。 『薪资结构』 无责底薪 + 产能奖 + 绩效薪资 + 分公司激励奖（新人保护期内额外享有：分期奖励 + 回款奖励 + 成长金 + 绩效保护 + 补充绩效） 『福利待遇』 入职即签订正式劳动合同，全程透明无套路 签约即缴纳五险一金，无任何等待期 石家庄地区按高比例基数缴存五险一金 享受双休、年假、法定节假日休假权益 每月组织团餐活动，每季度开展团队建设，年度设有评优奖励 企业文化丰富，生日关怀多元化，慰问贴心到位 『晋升机制』 分期专员 → 大组长 → 项目主管 → 项目经理 分期专员 → 大组长 → 项目主管 → 总部岗位（分支机构方向） 分期专员 → 大组长 → 综合岗（含合规岗、业务支持岗等） 『任职要求』 1、性别不限，年龄20岁至37岁（表现优异者条件可适当放宽） 2、具备大专或以上学历（能力突出者可酌情放宽） 3、普通话标准，具备良好沟通能力，善于分析判断，抗压性强，应变能力佳 4、个人征信记录良好，无犯罪记录（入职需通过背景调查）