
安徽铜陵电力设备维护人员工作地址:铜陵市众业人力资源管理有限公司3500-6000元/月
3500-6000元/月
设备电工月结
电力设备维护人员工作地址:铜陵市众业人力资源管理有限公司3500-6000元/月
桥架二次配管母线插座强电工电缆
铜陵市铜官区招洁净室内强电 桥架二次配安装,jdg 配管,插座安装,母线安装,电缆放线的专业施工队,团队优先!
搅拌车司机
6000-7000元/月
搅拌罐车司机B2拖车司机危货司机B2照驾龄3-5年全市配送长期主驾货运从业其他不需要装卸货物
岗位职责:
1.负责B照准驾车型(如重型货车、挂车等)的货物运输任务,确保准时、安全送达指定地点
2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时发现并反馈车辆异常状况
3.遵守交通法规及公司运输管理规定,如实填写行车日志与货运单据
4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接,保障货品完整无损
5. 积极响应调度安排,服从临时任务调配,具备一定抗压与应变能力
任职要求:
1.持有有效B2及以上驾驶证,驾龄3年以上,近3年无重大交通责任事故
2. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途及不定时出车工作
3.具备基本车辆故障识别与应急处理能力,熟悉常用物流运输流程
4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通协调能力
5.学历不限,有危化品/冷链/集装箱等专项运输经验者优先
铜陵枞阳县招气割工一名,日工资350,干活利落就行,拆设备,四五天的活。有意者联系我
300-400元/天
气割工5-14天1-2人日结
铜陵市枞阳县招气割工一名,日工资350,干活利落就行,拆设备,四五天的活。有意者联系我
品检工餐补社保包住
员工约2⃣8⃣元/时工资高不高去过的都知道+不扣差价税+员工培训都有工资
发车面试政策 提前到安排住宿 员工出发之前必须提前联系驻厂 进行线上面试
⭕【安徽铜陵旭创】⭕
18-37 周岁,18-42 周岁!需识字识26个字母以及拼音+默写出来,身份证须有磁,不要案底!
98%坐班➕工资超级高
不扣社保➕免费体检
免费住宿➕白夜班餐补
订单稳定➕工作超轻松
恒温车间➕住宿2-6人间
食宿环境配套超一流
❤员工约合2⃣8⃣元/时
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不要学生基本月薪3460(架构工资2270+全勤+绩效奖0-600+白班餐补)+加班费+白班加班餐补(12元/餐)+新人伙伴计划奖(200-1100)+夜班津贴+企业补贴700 同工同酬工资约合28元/小时
铜陵旭创政策通知:要查学信网,学信网在籍不接收 员工必须要有工作经历 没有工作经历的不接受
✅主做手机等电子产品芯片封装、检验等工作,部分车间穿轻薄无尘衣!
✅吃饭水电费,,水电均摊,夫妻房需排队申请!。
安徽铜陵主推发车一手单企业【旭创科技】年龄18-42岁,37岁,男女不限,查学生基本全坐班
6500-8500元/月
品检工餐补社保包住月结
主推发车一手单企业
【铜陵旭创科技】年龄 18-42 岁,37 岁,男女不限,查学生
基本全坐班➕不扣社保
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餐补12/天➕工作轻松简单
员工约合2⃣8⃣元/时
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员工同工同酬,员工工资包含所有补贴(包括白班加班餐补、夜班补贴、加班费,伙伴计划、劳务补贴以及其他所有补贴)
薪资架构:基本月薪3460(架构工资2270+全勤+绩效奖0-600+白班餐补)+加班费+白班加班餐补(12元/餐)+新人伙伴计划奖(200-1100)+夜班津贴+劳务补贴700, 综合月工资6500-8500元/月(工时越高,薪资越高)
主做手机等电子产品芯片封装、检验等工作,部分车间穿轻薄无尘衣!
利润含税,餐补12元/天,住宿免费,水电均摊,,,夫妻房需排队申请,
政策:利润1⃣.5⃣➕元/小时,不转正支付6个月。
燃气换表工小工电焊热熔工
雄县益通燃气安装公司招聘
1 .专业的燃气工程资料员一名,男女均可,月工资5000——8000,
2 .燃气管道PE焊工会操作全自动热熔机
3 .燃气表安装工2名
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5 .小工5名年龄25——55月工资5000——6000
以上人员要求长期,有经验优先,管饭!
地址:雄县温泉小镇对面益通安转公司
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弱电工5-14天11-20人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
铜陵市铜官区招弱电/安防铜陵旭创二厂洁净室厂区找弱电综合布线,机柜打模块,AP 安装,要求能熟悉图纸,独立干活,机柜扎线,有团队的可以联系我!
安徽铜陵设备维护工作地址:雷特领克紧固科技(安徽)有限公司4000-5500元/月
机修工设备电工
设备维护工作地址:雷特领克紧固科技(安徽)有限公司4000-5500元/月
铜陵铜官区招聘长期维保:1.电工3人,持低压电工证,年龄55岁以下;2.仪表工2人,持仪表
8000-9000元/月
低压电电工长期3-5人月结电工证专业师傅
招聘长期维保:
1.电工3人,持低压电工证,年龄55岁以下;
2.仪表工2人,持仪表工和低压电工证,年龄55岁以下。
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