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岗位要求 1. 有汽车维修实操经验，能独立完成车辆保养、底盘检修、故障排查，会换机油、变速箱油、刹车片、底盘件拆装维修。 2. 熟悉燃油车基础故障判断，有汽修厂实际工作经验；师傅岗位可独立判断解决各类车辆问题，中工可以配合师傅完成维修作业。 3. 做事认真细心，爱护工具，服从车间安排，注重维修质量，不糊弄车况。 4. 会简单使用诊断电脑优先，有汽修证书优先，能吃苦耐劳。 5. 爱惜客户车辆，讲究车间卫生，有服务意识，和同事和睦相处。 6. 年龄20‑45岁，身体健康，无不良嗜好。 岗位职责 1. 负责到店车辆保养、维修、故障检测，按照维修流程完成作业。 2. 做好维修前后车辆检查，及时上报车辆额外故障，跟前台反馈车况。 3. 维护保养维修工具，保持工位整洁。 4. 做好维修记录，保证维修质量，减少返工。 薪资待遇 - 维修师傅：7000‑12000元，底薪+维修提成+绩效，多劳多得，技术好工资可谈 - 维修中工：4500‑7000元，底薪+提成 - 包吃住/餐补，节日福利，每月按时发工资，每月休息可调，车间环境完善，工具齐全。

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岗位职责： 1. 负责船舶结构件的装配与成型，完成型材加工及相关工序； 2. 熟练使用割炬、电焊设备及各类电动工具进行铆工作业； 3. 根据船舶图纸独立完成构件的定位、拼装与固定； 4. 配合遥控航吊进行工件吊运与装配作业，确保操作安全准确。 任职要求： 1. 熟悉船舶结构工艺流程，具备型材加工实际经验； 2. 熟练掌握割炬、电焊设备及电动工具的操作与维护； 3. 能够识读船舶类工程图纸，理解技术要求； 4. 具备一定的遥控行吊操作经验，了解基本吊装规范。

有船厂打磨经验优先，熟练使用电动和气动打磨工具，能用遥控吊车，工作能力强，吃苦耐劳，品格优良。 岗位职责： 1.负责船体及钢结构表面的打磨、除锈、除漆等预处理作业 2. 熟练操作电动角磨机、气动打磨机等各类打磨工具，确保作业质量与效率 3.安全规范使用遥控吊车配合工件吊运与定位，保障现场作业安全 4.按工艺要求完成打磨后表面质量自检，并如实填写工序记录 5. 配合班组完成日常5S管理及设备日常点检维护 任职要求： 1. 有船厂或重工业制造领域打磨工作经验者优先 2. 能熟练操作常用电动、气动打磨设备及遥控吊车 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和职业素养 4.身体健康，能适应车间环境及站立作业需求 5.学历不限，接受踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责： 1.负责船厂等离子切割车间钢板下料操作，精准执行CNC编程指令 2.熟练使用遥控吊车完成钢板上下料作业，确保吊装安全与效率 3.配合叉车司机进行钢板理料、分类及场地整理，保障物料有序流转 4. 对设备运行状态进行日常点检，及时反馈异常情况 5.严格遵守车间安全规范及6S管理要求，参与班组协作与生产任务落实 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力及机械常识 2.有CNC/数控操作或船厂等离子切割相关经验者优先 3.能适应车间作业环境，身体健康，责任心强 4.具备遥控吊车操作基础，有特种设备操作证者更佳 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

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主要负责厂区室外龙门吊和车间锻压设备、行车的维护和保养，必要时开展机械维修工作，服从领导日常工作安排。工作八小时制。

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