工作职责 1、现场完成流水线货物扫描 2、完成现场库区负责人的临时指派任务 要求 1、年龄45周岁以下 2、有交通通勤工具 3、有工作经验者优先 4、工作时间11:00-23:00，17:00-05:00，半个月一倒班，矩阵分拣11:00-23:00长白班 待遇 1、节假日礼品 2、法定假日3薪 3、餐补、夜班补助、高温补贴 地址：辽宁省沈阳市浑南区菜鸟网络1号园区

菜鸟速递正在招聘快递扫描员岗位，月均工资5-7K，工作时间11:00-23:00，17:00-05:00,半个月一倒班，月休4天，法定节假日三倍工资，免费住宿，吃饭提供餐补

八家子水果批发市场招聘，库房分拣配货人员，月薪5000月休1天满勤300 6点上班下午3点下班！招聘18-45岁联系电话：

工作时间：每日12：30至17点周一至周六 工作内容：每日根据内勤出库单打包发货，填写快递单，收货盘点

1 旧衣服分拣，鞋包分捡，计件工资，有满勤奖200，干半年以上有老员工奖，工作认真负责，干活稳准，听从安排，工作时要团结，可供吃供住。 2 工人年龄25~45岁，无不良嗜好，无犯罪史，招长期工，工作时间7:00～5:30，中午休息30分钟，一天工作时间10小时。 3 到月开资，试用期一天，工作认真，有能力者，可提升管理人员。

菜品的大包分拣工作

常温玉米装箱工

主要汽配城内打包送货

小件区日结 普洛斯老厂 夜班：晚7～早7 白班：早7～晚7 万玮新厂 中班：15～早3 夜班：晚6～早6 主要负责分拣装卸（随机分配） 男女不限17-58周岁，无案底 ️建筑大学地铁口接送减10元 ️提供住宿，最少干一天

于洪区百世鞋服仓仓储物流急招！计件6000-8000+！保底5500+，有吃住！ 工作：拣货、收货、打包（鞋服、化妆品、香水）； 要求：45岁以内，男女不限（不胖），不限学历，会基础电脑操作，案底； 时间：9:00-22:30（午休1小时+晚间休0.5小时+下午休息15分钟）；13：00-24：00,（晚间休0.5小时+下午休息15分钟）；月休4天； 薪资：计件工资，综合6000-8000元/月（上不封顶）；计时保底5500+；（两种模式可选择）；每月22号发放；任何费用直招；试岗入职后如打离职提前30天。 福利：厂区食堂超市，免费两餐；提供高端公寓（独卫空/卫浴）； 地点：于洪区洪民路88号；

沈阳市招工地力工

招聘沙棘采摘工，负责采摘沙棘果。薪资为3000-4000元每月。

招聘华谊用车司机，工作时间为两个小时。

明天需要一名经验丰富的司机。

长期招聘氟机大工、中工及学徒，广告长期有效。有意者可报名。

电商仓储招聘长期临时工，18-45岁。工作内容:包装衣服，检查衣服质量工资：点对点180元/天，管吃两餐、长白班吃饭加休息1小时吃饭加休息0.5小时上班时间（8.00-20.00）电话：地址：长兴县吕山村井头浜

大旺唯品会直属仓培训期元/小时！计件6000-12000，上不封顶！ 不用体检！岗位随便挑，生熟手都收 每周预支500｜每月25号发薪｜ 入库0.04元/件（7仓） 打包0.1元/单+0.07元/件（8仓） 上架0.06件（8仓） 下架0.025元/件/单（8仓） 集包：0.055元/件（8仓） 捡货：0.16元/件（7仓） 7️⃣退供打包：0.18/件（4仓） 客退IQC小件0.26/件（12仓） 入库0.065/件（夏季）0.07/件（冬季）餐补20（9仓） 自动化打包机：0.04元/单+0.04元/件（7仓） 以上岗位自选：[太阳][太阳][太阳] 前三天培训需坐满一个月 入库IQC日产能满2000件额外+20元餐补 18-45岁，男女不限，会认26个英文字母 无明显纹身、夸张染发，无案底 宿舍可安排，外宿，入职当天安排 大旺唯品会物流园3号门 每天面试时间：13：00-13：20

长白班双十一急招电商仓库周期工500人22/元每小时包吃三天以后全额日结第五天结第四天工资工期任选-11月5---福利：包吃工作餐园区内可提供住宿包含水电费要求：男女不限，16–48周岁岗位：货品分拣、扫描、打包组装礼盒检查产品质量简单上手工期结束1天之内结清工资人走账清城西可车接车送推荐人入职满工期有现金奖励人推荐的多奖励越高联系电话:

灯具行业现需招聘一名（杂工），主要工作职责：客户要货，需要配货，出货，拉到车上上，库房来货了，要把货拉回门市摆放整齐上班地址：红旗河沟工资：面议，买社保，月休4天。联系电话：

10.15号 日结 无体力短期工 （不体检） 10.16号-10.25号左右 工期10天左右 16号之前随时入职 双流化妆品分拣 打包 贴标签 日结 可以选择不住宿舍，年龄16-50岁，工作时间:9.00-9.00左右 有加班的时候要配合加班 工资待遇: 17/小时 15+2（2块稳岗补贴）

一、岗位职责 1.三方供应商管理负责华中，华东、西部区域（需调整）三方仓配供应商的筛选、谈判与合同签订，确保服务成本优化(如运输价格、仓储费率)及KPl达标(时效、破损率)。 建立供应商动态评估机制，定期审核其仓储管理(WMS系统使用、库存准确率)、配送效率(到店时效、紧急订单响应)，淘汰低效供应商。 推动供应商资源共享(如多客户共仓、共配)，降低区域仓运营成本。 线下渠道交付优化针对母婴店、商超、社区店等线下场景，设计差异化仓储方案(如高频SKU前置至城市仓)、配送路由(多频次少批量补货)，缩短门店交付时效。 协调供应商适配线下业务波动(如促销季弹性运力储备)，保障高峰期履约稳定性。2.主导区域仓规划(选址、面积优化)，减少跨区调拨，提升仓储空间利用率(目标≥85%).推行标准化作业流程(如先进先出、批次管理)，降低饮料临期/破损率至<0.5%。成本精细化管控 制定区域物流预算，监控仓储费、运输费、人力成本占比，通过集约化配送(如商圈共配)实现单店交付成本降低50%. 推动自动化设备应用(如自动分拣线)，减少人工误差及操作成本。 3.设计区域配送网络(如Hub-and-Spke模型)，整合零担运输，将门店平均到货时效从48小时压缩至24小时。建立应急物流机制(如暴雨天气绕行方案)，保障东北/华东等气候敏感区域履约稳定性。数据化运营 数据化运营 通过WMS/TMS系统监控库存周转率、订单满足率等指标，输出月度区域运营报告，提出成本/时效改进方案。 4.协同销售、采购部门，匹配线下门店要货计划与库存水位，避免断货或压仓。 确保三方供应商符合食品安全法规(如仓库温湿度监控、防潮防盗措施)，规避合规风险。 二、任职要求 1.硬性条件 经验要求: 5年以上快消品(食品饮料优先)三方仓储物流管理经验，独立负责过跨省区域仓网络(覆盖华中，华东，西 北)。 具备线下渠道供应商资源(如区域性城配服务商、仓配一体化企业)，能快速搭建低成本高效网络。专业技能: 精通三方供应商全周期管理(筛选、谈判、绩效优化)，熟练设计SLA/KPI体系。 熟练运用WMS/TMS系统及数据分析工具(Excel/SQL)，优化库存及路由。 2.核心能力 成本与时效管控: 成功案例:过往经历中实现物流成本降低>30%或时效提升>40%。资源整合能力: 能联动三方供应商、线下渠道资源，推动多仓协同与共同配送。问题解决能力: 快速响应线下渠道痛点(如社区小店夜间收货、商超促销档期履约)。 3.优先项 熟悉华中，华东，西北区域物流政策及供应商生态。

一、主要工作内容 1. 结合公司的运输计划，调配司机和车辆，保证高效运行。 2. 管理运输团队，对司机进行安全驾驶及客户服务相关培训，保证安全驾驶，服务客户。 3. 调配司机班次，保证车辆正常出车，全程监管车载GPS动态定位系统，实时追踪车辆行驶轨迹，及时纠查超速、私自偏航、违规停靠等行为。 4. 统筹公司运输板块整体运营事务，负责挂k车辆手续对接、台账管理；统筹燃油、维保、人工等各项开支，做好精细化成本管控，压缩不必要运营损耗。 5. 及时处置路途交通事故、路况受阻、货物异常、客户纠纷等各类突发状况，快速制定应急处置方案，规避业务与经济损失。 二、任职资格要求 1. 具备2年及以上运输行业主管实操管理经验，熟悉货运行业整套运作流程。 2. 具备独立统筹、管理车队人员的管理能力，擅长人员排班、团队统筹与日常绩效考核。 3. 具备良好的沟通能力与客户服务思维，能妥善维护上下游客户合作关系。 4. 深耕货运运输行业，洞悉行业行情，擅长通过优化路线、合理排布运力等方式压降运输成本，助力业务体量稳步拓展。 5. 应变能力强，具备成熟的突发事件处置经验，遇事冷静，可独立协调处理各类运输突发问题。 三、薪资福利与工作地点 1. 薪资标准：转正月薪8000-10000元，五险。试用期薪资按正式薪资80%核算。 2. 工作地点：常驻沈阳办公，业务需要时短期外派铁岭开展现场对接工作。

长期兼职长期兼职薪资福利:每小时15元时间：10点-14点，16点-20点。工资高，待遇好，老板事少，团结，敬业，互相帮助，不要带负能力节奏。

浑南国际软件园招小时工，早8点下午3点。一天100供午饭，。联系电话。宝妈优先。。

岗位要求：身体健康，会基础手机操作，个人信用良好。 工作内容：负责到仓货品分拣工作，现场一对一带教。 ，晚19:00-早7:00，半个月一倒班，月休四天，排班休息。 福利待遇：月均到手工资6000～7000元。入职签订京东正式劳动合同，缴纳本地六险一金，提供员工宿舍。 地址：沈阳市浑南区普罗斯物流园2期

白夜班都要，火速上车铁西开发区178/天，坐岗轻快活岗位二：拆包，拉地牛，零活时间：8:30-20:30，接受倒班休息1小时，下午休半小时要求:男女不限，20-48岁常年活，最少干一个月：白班150，夜班168周结：每周周三开上周工资，月休不超四天，每天补10块满勤福利：择优转正，，到手5200-9000新厂：马贝地铁口附近老厂：亿纬锂能厂区住宿200/一个月，水电费均摊，车间内有空调电话：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、行业人脉及业务资源积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任心强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。

本职位需要有自己的电动汽车，开车负责全市数码产品回收

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