湛江市雷州市雷高镇卜仁里村 找建筑承包工头包工包料全部建好。 工作内容:挖机拆除原土砖房7间，土地平整。 重新搞条形基础砌筑砌墙建房浇筑屋面。建房重要指标数据:66平方做斜钢筋混凝土屋面3房，墙高4.28m-5.58m+斜面盖琉璃瓦；约34平方做平混凝土屋面墙高4.28m，房间4房，另小卫生间。条形基础梁截面:300mm*500H，柱子300*400mm。砖混结构。普通门6个窗5个。全屋地面硬化面积150平方。墙体内外水泥砂浆找平抹灰压光面，建筑室内刮白。包工包料10万8888元，能做的电话联系。自己画了简单的图纸可提供，可按施工进度付款分7笔支付都可无垫资压力，但无预付款。工期预计2-3个月，签合同保障双方权益。（3房斜屋面+4房平屋面，6门5窗，仅2双开大门甲供乙装，简单水电，电线可甲供）。（880元/平方*100平方=88000元，额外补充20888元其他固定不可预见费。包工包料总价合计108888元。）

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[徐闻渔港] 急招海上打桩施工队 | PHC管桩152根总长4856米 | 材料甲供纯人工+机械分包 | ·工程项目概况： · 项目地点：湛江市徐闻县渔港码头 · 主要工程：152根PHC700C130管桩施工（28米桩16根，36米桩136根），水深约5米。 · 我方提供：PHC管桩全部主材。 · 施工方负责：提供打桩船船机等设备、燃油、人工、辅材、安全措施及进退场。 · 工作要求： · 资质要求：需提供营业执照、过往海上施工业绩证明。 · 核心设备：能适应水深5米工况的打桩船（提供船舶证书）。 · 人员配置：包含施工员、起重工、电焊工、潜水员等齐全班组。 · 工期要求：预计总工期45个有效工作日。 · 薪资待遇：按米/按根计价 · 如何联系： · 非诚勿扰，无海上施工经验团队勿扰。”

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大宇烧鸡招聘: ①服务员1名，性别不限、年龄在45岁以下。3500元。 ②店口提供工作餐。 上班地址:霞山区乐山大道南侧88号102铺

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招聘要求： 形象气质好，身体健康（有健康证） 踏实肯干，做事认真负责 工资待遇面议。月休两天，底薪加提成。 工作时间9:30–14:00。16:30–21:30。 包吃不包住。

1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能主动热情地接待顾客，引导选菜、告知消费规则。 2. 熟悉店内菜品的种类、价格、口味特点，能解答顾客关于食材的疑问，协助顾客搭配餐品。 3. 负责选菜区、用餐区的卫生清洁，及时补充食材、整理餐具，保持环境整洁有序。 4. 掌握基础的收银操作流程，准确核对顾客的餐品和账单，确保结账无误。 5. 工作认真负责，能适应轮班制，具备一定的抗压能力，配合团队完成日常运营工作。 是否需要我帮你整理一份麻辣烫服务员面试常见问题及回答参考？

早班： 9：00：00-14：00（5小时） 16：00-：21：00（5个小时） 晚班： 14：00-19：（5个小时） 21：00-2：00（5个小时） 注：到时候看情况变动时间，试工2天，如不通过，我们，，通过的按正常工资计算。 需要健康证、身份证复印件 要，，，1-2个月没有月休，。 离职要提前一个月， 不包吃。工资面议 合适的话可以过来面试一下 注：每个岗位相互配合，相互帮助，协助工作，一切以服务客人为主，服务态度要好，勤手快脚，积极从事，服从工作按排。

湛江赤坎区侨韩舍餐饮店招前厅服务员、后厨人员、工资4000提成。需要联系 陈生联系这个号码。包吃包住！

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与等候引导 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期核对备用金、票据及设备运行状态 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况并配合门店协调解决 5.配合完成每日营业数据汇总、报表填写及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有餐饮/零售行业收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉基本办公软件及收银系统操作，具备基础算术能力与责任心 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，服从门店统一管理

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 全勤综合工资4200-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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