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岗位职责： 1. 主导板块培训体系的规划与执行：包括课程设计开发、各类培训项目组织实施（如高层研修、中层骨干培养、新员工入职培训等），以及相关主题活动策划（如技能竞赛、业务经验分享会等）； 2. 推动人才发展专项工作：开展人才评估（涵盖高层及中层）、建立后备人才库、制定继任方案、实施轮岗与挂职安排； 3. 承担板块干部日常管理：负责信息更新、档案管理、考察评价、任免流程协调等工作； 4. 跨部门协作：联动业务单位及下属子公司人力资源团队，保障各项人才项目有效落地； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源相关模块工作经验，有主导培训体系或人才发展项目经历者优先； 3. 掌握培训体系建设、人才盘点等专业方法与工具； 4. 具备优秀的项目策划能力、文案撰写能力及数据处理分析能力； 5. 良好的沟通协调能力，责任心强、积极主动、具备抗压能力、保密意识强，能接受阶段性出差安排；

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中央空调运行招聘值班员2名。 1、报名条件： （1）具有正常履行职责的身体条件； （2）具有符合职位要求的工作能力； （3）能遵守学校的相关政策和规定。 2、岗位性质：非事业编，签订劳动合同 3、知识技能：具有空调设备运行操作证的优先，高中以上学历。 4、岗位主要职责： （1）定时开关中央空调机组。 （2）发现问题及时上报，并联系维保人员进行维修。 （3）熟知机房区域供回水管路及系统阀门、水泵等一系列空调系统设备的用途及分布情况。 （4）做好运行过程中巡视工作及参数记录和交接班记录。 （5）做好空调机房内主机、水泵及值班室、配电室的清洁卫生工作。 （6）做好领导安排的其它工作。 5、薪资待遇：4000-5000元（）。

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