招聘保洁人员一名，要求年龄在45至55岁之间，吃苦耐劳，身体健康。薪资面议。

招聘公告：20个大姐大哥（年龄45到55之间，身体健康，无传染疾病），岗位有切配，保洁，洗消，工资2800-3800不等，能力强的工资可以加。包吃包住。联系电话：陈上班地址：四川民族学院（康定市姑咱镇）

招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

新龙城小区（中医院对面）招聘保洁员数名。月休四天上班时间7:00-11:0013:30-17:30有意者可致电咨询：

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招聘保洁员一名。要求60岁以下，性别不限，身体健康，热爱集体，服从安排，有工作经验者优先。薪资福利方面，月休4天，享有节假日福利。

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室内做清洁 门窗玻璃地面清洁 衣柜卫生

招聘一名保洁人员，年龄40至50岁，有经验者优先。薪资待遇面议。

今天下午客运站旁边需要保洁一到两位请联系：

新都桥瑞幸咖啡招聘：咖啡师：2名入职要求：无需工作经验，带薪培训，有健康证的优先哦。18-35岁，大专以上学历，长期全职员工。我们试用期和培训期是1-3个月，3000元/月薪酬待遇：日工作9小时，月休4天月薪：4000-6000元招聘电话：

四川康定招聘焊工两名，要求持有焊工证，年龄55岁以下。薪资9000元，包吃住。有意向者可报名。

甘孜县招聘75型号小型挖掘机驾驶员，长期岗位。

【招聘】衣衫之家服装批发城西乡汉白路汽车站旁｜盛世开元二楼①导购数名薪资：底薪+提成+奖金，月薪2600‑4500元要求：20‑38岁，吃苦耐劳，有团队意识，服从管理代班薪资面议，有销售经验优先，会陈列、能带班组，做事负责执行力强联系：欢迎踏实肯干的朋友加入！

【急招】四川巴塘高铁桥梁工程 赶工期大量招人 项目正规，工期紧张，急补人手，量大活稳 工作地点：四川省甘孜州巴塘县高铁桥梁施工现场 招聘岗位： 桥梁挡渣墙、边墙熟手技工、整组班组也可对接 工作内容： 负责桥梁挡渣墙、边墙及附属结构施工，包含模板安装加固、混凝土浇筑振捣、收光抹灰、成品养护、现场清理等全套工序。 任职要求： 1. 有公路/高铁桥梁挡墙施工经验者优先，老手优先； 2. 身体健康，适应高海拔露天作业，能配合加班赶工期； 3. 踏实肯干，服从现场管理，做事认真，保证施工质量； 4. 混日子、挑剔事多者请勿联系。 薪资福利： 1. 薪资优厚，面议，手艺好、干活麻利可加价； 2. 工资准时发放，绝不拖欠工资； 3. 工地统一吃住，生活起居便利； 4. 项目工期长，活源稳定，可长期合作。 联系方式 联系人：穆老板 联系电话：__________ 工期紧张急上岗，有意者速来电咨询，欢迎个人、班组洽谈！

海珠南泰路招全职保洁，岗位稳定，长期做！ 班次固定（不用来回轮岗） 早班10:00‑18:00｜1人 小夜班18:00‑02:00｜2人 大夜班02:00‑10:00｜1人（通宵班） 薪资：固定月薪4000元，月休2天，工资准时发放 要求：60岁以内，性别不限，身体健康，手脚麻利，有保洁经验。

新世纪大道辰宸花园小三房擦玻璃两小时80元，现在可以去的联系我。

1点到，碧桂园柏丽郡，日常清洁2小时(己有1人，还需1人)，到手65元，熟手接单。

有离万庄近的吗？要两个保洁，现在去也行，下午去也行

招 聘 启 事 本公司因工作需要现招聘楼道保洁1名，年龄63岁以下，身体健康，吃苦耐劳、服从管理优先。8小时工作制，月休4天，活好干工资利索（2600-3000) 地址：悠阅城附近

【招聘】保姆打扫卫生，做饭，做家务上班时间9点~12点16点~18点工资1700月休2天电话：

怀远门附近一顿午饭，卫生，独居老人，1500

招聘住家保姆一名。负责带小月龄女宝宝，需带睡，并制作一日三餐。薪资面议。

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

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【招聘】亚丁村栖山悦酒店招聘一名前台（要长期的）有工作经验者优先录用包吃包住有意者请电联

【招聘】裕添新华酒店因业务发展需要特招聘以下岗位:后勤部：员工餐1名餐饮部：吧台收银、餐饮主管、领班、服务员、传菜员多名。客房部：前台接待、楼层服务员、公卫多名。中厨房：切配、打荷人员多名。联系人:徐先生

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康定市靓晶晶洗涤服务公司招聘分拣工、熨烫工数名。年龄要求20岁至50岁。要求勤快，为长期工，需服从安排。联系人：卢先生。工作地点位于四川省甘孜藏族自治州。

找做饭打扫卫生阿姨（做一个大人一个小孩的饭），协助带19个月的小孩，年龄五十岁以下，不住家，上班时间八点到六点，联系电话