
京东急招宝妈班兼职+6小时+1
20-30元/时
分拣6-10人月结
京东直招半天兼职,21元/h!
白班8-14点(无补贴)
班次19-1点
班次20-2点
工作内容:码货、分拣、供包等。
每天6/h,21元/h,再补贴15元,每周出勤4次。
工资每天6*21+15=141元
工资月结
地址:合肥市长丰县双凤路京东亚洲一号
6k包吃住直招电叉分拣
5000-6000元/月
分拣包吃有提成免费培训包住11-20人月结全职
福利待遇:
1、直招,不收费、不体检,实地面试,当天免费安排吃住2、一天免费包吃4餐,免费住宿4人间(空调热水器都有)
3、装载奖励,卸车激励
4、高温补贴,节假日福利发放等
岗位职责:
装卸:3-4人一组负责装车卸货,大货重货有叉车辅助
分拣:将货物分拣到指定位置,免费培训,半小时可上手工作地址:
工作地点:合肥市肥东普洛斯物流园B2库安能物流合肥分拨中心
公共交通:合肥南站出门至合肥南站公交站乘坐1站---王岗公交站乘坐1站---学王路口公交站---步行1.2公里至普洛斯物流园。
合肥站出门至合肥火车站公交站乘坐8站---东七李站南公交站乘坐13站---戴小郢公交站乘坐6站---刘厅存公交站---步行400米至普洛斯物流园。
仓库打包分拣员(双休)
4000-5000元/月
打包分拣贴标签3-5人月结全职
岗位职责:
1、负责图书的分拣、贴标签、打包、码放、配送规程等;
2、保证货物分拣准确,开学期间完成发放工作。
工作时间:8:30-17:30双休
注:寒暑假为旺季,会出现加班,有加班费或淡季调休。
打包
益民仓库招送货打包小弟,要求熟练工,主营牛仔裤,薪资8000送货配电瓶车,上班时间8点到下午6点,短期也行,工资年底放假前结清!!长期稳定的私聊,
合肥肥东县圆通速递转运中心因发展需要,现聘异常件处理员岗位要求:初中以上学历,身体健康,责
5000-7000元/月
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
小工1-2人
在包河区玉龙路与珠江路交口的清风苑,需要两名熟悉阳光板转尾钉操作以及磨光机切割螺丝技能的小工,工作条件为天气炎热且时间较早,每天工资为人民币260元,工作时长为9小时。
安徽合肥盾构工地招聘门吊司机和电瓶车司机,月薪加保底奖金可达7500元和6500元,具体职
6500-7500元/月
门吊月结
合肥市盾构工地招聘门吊司机和电瓶车司机,月薪加保底奖金可达7500元和6500元,具体职位信息详谈,联系人为朱总,工作地点为安徽省合肥市。
建筑木工3-6个月20人以上月结
合肥长丰县中铁二十四局招聘木工五十名,采用日工制和多劳多得制度,每日工资三百五,工作时长九个半小时,工作环境温度可能超过三十四度。工期自6月1日起持续六个月,木工工作完成后下月结清工资。
安徽合肥合肥立恒电子厂年后返岗面试时间:上午9点下午两点长白班+坐班+包吃住+空调车间+非
5500-6000元/月
叉车工包住包吃餐补月结
合肥立恒电子厂 年后返岗
面试时间:上午9点下午两点
长白班+坐班 +包吃住+空调车间+ 非流水线
面试岗位:普工
普工:17元/小时+餐补20元/天,11小时计薪 月综合:5500-6000左右
工作内容:生产叉车把手,线束组装。
年龄要求:18-45周岁
上班时间:8.00--8.00 固定周日休息
食宿情况:住宿6人间,独立卫生间,设施齐全。
备注:,发薪日:30日
厂区地址:合肥立恒工业广场1期
政策 :2元/小时*6个月
资源对接:小惊喜任:(同步)
安徽合肥明天雇人摘草莓,按小时20一小时,一天的都可以,位置张祠那边,蒋洼,,联系电话,具
20元/时
种植工
明天雇人摘草莓,按小时20一小时,一天的都可以,位置张祠那边,蒋洼,,联系电话,具体工资干完就结
打包分拣装卸工贴标签
岗位名称:快递小件分拣;装卸工(薪资高于分拣)。
;。2.工作内容:快递分拣,贴标签,摆盘,打包,小件装卸。3.工作时间:10小时,超出时间算加班;前两个月有休假调整。
薪资待遇:1.快递小件分拣:第一个月工资7500;第二个月工资8300。2.装卸工:薪资高于分拣,具体数额未详。其他待遇:新人自己在食堂充饭卡,;免费提供职工宿舍;;入职当天安排食宿上岗;离职需提前三天告知,人走账清。
打包包吃
临时仓库包装人员
薪资福利:包吃不包住。工资:一小时15元,加班包吃
招工人数:多名
12点半上班-10点下班(不加班就6点下班)
工作地址:普宁市大南山街道灰新路喜生百货斜对面(潮德楼)
分拣
七星花园b区63号楼快递驿站招聘假期工,灯条入库负责夹灯条,工作简单,工作时间10点半到16:30,工资1200,
货运代理业务员
2000-14000元/月
货运代理专员
职责:
1.通过电销、陌拜、线上平台挖掘新客户完成月度/年度销售目标;
2.及时响应客户询盘,出具定制化物流方案,精准报价并推进签约;
3.主动同步客户进度,保障服务体验;
4.收集竞品价格、航线优势等市场信息,跟进订单回款,确保回款率达标。
职位要求:
1.有物流/外贸/营销/货代销售相关经验优先,无经验可培训;
2.敢闯敢拼,能接受销售高压,抗挫力强,不怕拒绝;
3.沟通表达流畅,有基础服务意识,会用基础办公软件
薪资福利
无则底薪2000+提成
跨越速运诚聘物流运营主管
1-1.1万元/月
物流经理1-3年大专及以上接受出差有客户资源
岗位职责:
1、在物流领域开拓潜在客户资源,持续维护良好的客户关系;
2、负责与客户的日常对接与协调工作,及时处理合作过程中出现的各类问题;
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业方向不限;
2、年龄需满20周岁及以上;
3、具备较强的学习能力及服务客户意识;
4、能较好应对工作中的压力与挑战;
薪资:
1、提供6900元保底底薪,保底期限半年起,综合收入平均1万元以上,团队氛围融洽轻松;
2、依法缴纳五险一金,享受法定节假日及带薪产假;
跨越速运诚聘物流运营主管
6000-11000元/月
物流经理经验不限大专及以上中大型供应链管理经验接受出差有客户资源熟练使用ERP系统物流业务开发电商行业经验
岗位职责:
1.负责物流体系的统筹规划与落地执行,保障物流环节高效有序运转。
2.主动对接客户,建立顺畅沟通渠道,深入理解需求并提供专业化的物流服务方案。
3.定期与合作方开展协调交流,巩固合作关系,保障各环节协同顺畅。
4.全程跟踪物流运作,确保各项操作符合公司标准及行业相关规定。
5.协同团队成员开展工作,推动整体工作效率和业务质量持续提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与客户及内部团队实现高效互动。
2.熟悉物流业务流程,具备处理各类物流事务的实际操作能力。
3.拥有较强的统筹规划与应变能力,能在高强度环境下稳定输出工作成果。
4.工作积极主动,细致严谨,能够准确领会并落实各项任务要求。
5.具备良好的时间规划与任务管理能力,可科学安排工作进度,确保按时交付。
合肥市跨越速运诚聘物流经理
6000-11000元/月
物流经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责处理客户相关异常情况;
2.通过电话与客户保持高效沟通,深入了解客户需求;
3.维护现有客户关系,发掘客户的潜在合作机会;
4.定期与合作客户交流互动,巩固长期稳定的合作关系;
5.每月跟进客户应付款项的回收情况;
6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度。
顺赢智慧信息技术招聘物流主管
1.2-2万元/月
物流经理3-5年大专及以上流程质量管控接受出差物流网络规划
1、具备大专及以上学历,物流类相关专业优先;
2、需3年以上物流行业管理经验,有外卖物流管理背景者更佳;
3、熟练掌握同城即时配送业务流程,具备扎实的流程管理实操能力;
4、熟悉后台风神调度系统,并具备实际落地应用经验;
5、拥有外卖众包运营经验者将被优先录用;
6、具备优秀的沟通协调与谈判技巧,善于团队建设,自主工作能力强,能适应高强度工作节奏。
收银员监服务员
5000-6000元/月
餐饮收银包吃3-5人月结全职
1.服务员两名,50岁左右。收银员40岁以内,两名。
2.时间:中午班8:00—18:00
下午班17:00—夜里零晨3:00
3.要求能吃苦耐劳,端庄稳定,和睦相处,共同进步。
餐饮学徒包住包吃1-2人月结
安徽合肥,巢湖,宣城星级酒店招烤鸭师傅1位待遇7000,片鸭师2位待遇6500,学徒1位3800包吃住月休3天,15号准时发工资有想法的联系我刘
合肥肥东县臻味滏自助料收银(4000-4500)数名前厅收银(4000-4500)
4000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人
前厅收银(4000-4500)数名服务员(3800-4500)数名厨师长(面议)
展板(4000-5500)数名
烧烤学徒(3800-4000)数名9。洗碗阿姨(3300-3800)数名10。周末兼职(16元/1h)数名
福利待遇
1。月休四天,包吃包住 2。工龄工资半年50,300封顶
大年三十放一天假,初一初二双倍工资
联系方式
电话:地址:肥东吾悦广场4楼上
物流专员初中及以上
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
安徽怡丰诚聘物流运营人员
6000-8000元/月
物流运营经验不限学历不限企业内部物流部门接受出差物流现场运作仓储管理
主要工作职责:
1、配合项目组负责人推进项目组管理事务,重点承担团队日常运营、监督日常工作执行,并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题;
2、组织实施班组的日常管理,落实项目组下达的各项任务与指令;
3、对班组人员开展岗位技能培训与指导,组织实施绩效考核及评估工作;
4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作;
5、规划仓储区域内的物料存放布局,提升库区空间使用效率;
6、执行仓库收发货作业流程,协调处理收发料过程中的异常情况,保障物料流转顺畅;
7、负责库存成品及incoming物料的管控,跟进异常物料的处置进展;
8、安排收货作业,组织当日物料的搬运与装卸,确保当日任务当日完成;
9、制定并实施措施,保障运输、周转、接收等环节的物资安全;
10、督促仓库管理员完成账实核对,监督检查班组成员对作业流程的执行情况,组织月度实物盘点及报表编制;
11、建立不合格品库台账,确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误;
12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训;
13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施;
14、及时排查运输过程中的安全隐患,坚决制止违规操作行为;
15、收集、分析、调研并反馈员工意见,掌握员工思想动态,提升团队积极性与执行力;
16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况,纠正不当操作行为;
17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况,确保符合管理标准。
任职要求:
1、具备基本管理能力:需能有效管理团队,涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面;
2、熟悉岗位作业流程:了解所在岗位的标准流程,能够指导成员按规操作;
3、具备良好沟通技巧:需与组员、上级及跨部门保持高效沟通;
4、责任心强:对班组整体工作成果承担责任,主动推动问题解决;
5、具备一定专业技术能力:可为团队提供技术指导与支持;
6、抗压能力强:面对突发状况或复杂问题时能保持冷静,妥善应对;
7、具有团队合作意识:能带领团队协同作业,达成共同目标;
8、具备基础决策能力:在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。
栏目概述
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