招土建小工，工作地点双流区，薪资面议，按月付钱，管住和管一顿中午饭，其他食堂吃饭。成都市双流区招工地力工、工地小工/杂工，双流附近电力公司，主要从事电力施工相关作业，挖电杆窝子，电缆沟，拉电缆或者导线，搬运金具等。刚来按150一天算，长期按5000每月，轮流休息四天，，公司只提供工作午餐，公司提供住宿，也有场地自己做饭。 微信

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绵阳市三台县招工地小工/杂工岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及材料的归整与保管，维护现场整洁有序 4.遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5. 完成班组长交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.无犯罪记录，无重大疾病史，无恐高或眩晕等影响高空/临边作业的健康问题 4.具备基本沟通能力，能理解简单施工指令 5. 有工地从业经验者优先，学历不限

岗位职责 1. 全面负责暖通工程项目全过程资料编制、收集、整理、归档、报审工作，严格跟随施工进度同步完成； ​ 2. 熟练使用各类工程资料软件（需自有资料软件），独立完成暖通专业全套竣工资料编制； ​ 3. 负责与甲方、监理、总包对接资料报审、验收、签字盖章等事宜； ​ 4. 按规范完成工程变更、签证、隐蔽验收、试验检测等相关资料整理，配合造价工作完善经济资料; ​ 5. 确保项目资料真实、完整、规范，5个月工期内完成全部资料交付及归档。 任职要求 1. 5年及以上暖通工程资料员工作经验，熟悉暖通专业承包项目资料流程与规范； ​ 2. 必须持证上岗，熟练掌握工程资料相关标准； ​ 3. 自备工程资料软件，能独立完成全套资料，无依赖； ​ 4. 能接受驻场办公，服从项目管理，工作严谨细致、责任心强； ​ 5. 熟悉成都本地工程资料报审要求，有同类型项目经验优先。

岗位职责： 1. 负责甘肃金昌市属县项目工程资料的编制、收集、整理、归档及全过程管理 2. 对接施工进度，及时完成报审资料、验收资料、竣工资料等全流程文件编制与提交 3. 配合项目团队完成资料合规性审查、迎检准备及主管部门资料调阅支持工作 4. 确保注册资格（四川二级建造师房建专业+安全生产B证）合规使用，配合完成注册至成都公司（锦江区）及社保缴纳事宜 5. 遵守工程资料管理规范，保障资料真实性、完整性、可追溯性 任职要求： 1. 持有四川省二级建造师（建筑工程专业）资格证书，且已取得安全生产考核B类证书 2. 证书须可注册至成都公司（锦江区），并配合缴纳社保 3. 熟悉工程资料管理流程及地方档案验收标准，具备独立完成全套施工资料能力 4. 能长期常驻甘肃金昌市属县城项目现场，适应基层项目工作环境 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力

宣汉县土主招工地小工/杂工180一天，要求50岁以下，吃苦耐劳，联系电话

职位描述 岗位职责： 1、劳资员主要工作：负责民工基本信息的准确录入，办理项目民工出入场登记、建卡登记，落实民工工资发放（抽查工资表中80%以上人员信息，确保数据真实），维护项目民工管理系统及企业OA系统中的劳资模块内容。 2、资料员主要工作：涵盖项目开竣工资料、测量记录、对上经济签证、材料（设备）报审文件、施工方案报审材料、分包单位资质报审、日（周/月）报、实验检测资料、施工手续管理（如施工许可、质量与安全监督备案）、对上进度计划文档、中标人员变更材料、单位工程质量评估报审资料、项目部收发文记录、过程验收资料（包括检验批、分部、子分部、分项、隐蔽工程、单位工程及安全文明施工验收）、完工验收资料以及项目质保相关资料的整理与归档；同步完善企业OA系统中资料管理模块的工作内容。 3、配合项目部完成各类资料的收集、编制、签字确认及归档工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位晋升路径： 实习劳资员—劳资员—资料员 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑类、工程管理、工程造价等相关专业2025届应届毕业生，热爱劳资与资料管理工作； 2、掌握工程资料管理基本流程，知晓相关规范与标准要求； 3、熟练操作Office办公软件，具备较强的文字编写和数据整理能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、能承受一定工作压力，适应项目现场办公环境； 工作地点：项目部（川内） 福利待遇： 工资月发，工资月发，工资月发！！！ 1、月休4天：每月安排4天休息，保障员工有充足的休息与调适时间。 2、购买社保：依法为员工缴纳社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤及生育保险。 3、提供住宿：公司统一安排员工住宿。 4、餐补：公司给予用餐补贴。 5、良好企业氛围：注重打造积极进取、团结协作的工作环境，定期开展团队建设活动与员工培训，助力员工提升专业技能、拓宽职业视野。 6、职业发展：提供清晰的职业成长通道，支持员工持续学习进步，为表现优异者提供晋升机会。

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维也纳酒店（马尔康店）招聘以下岗位。一、酒店前台，招聘3名。，年龄35岁以内，会电脑操作，普通话流畅，具备服务意识，有一定抗压能力，有相关经验者优先。薪资面议。二、客房服务员。要求有工作经验，只招聘长期工，兼职和短期工勿扰。招聘时间为上午10点至下午18点。有意者请致电联系。

茂县丽呈别院开业在即，现面向社会诚聘以下人员。一、接待收银（3名）。任职资格：高中及以上学历，年龄20岁，形象气质佳，身体健康，会电脑操作，会说普通话，服从工作安排，有相关工作经验者优先。薪酬待遇：面议，底薪加提成。二、客房服务员（4名）。任职资格：年龄30岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，有相关工作经验者优先。薪酬待遇：面议，底薪加提成。三、餐饮服务员（2名）。任职资格：年龄20岁，品貌端正，身体健康，能吃苦耐劳，会说普通话，服从工作安排，有相关工作经验者优先。薪酬待遇：面议，底薪加提成。联系人：郑先生。

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诚聘 25-50 岁人才，能力突出者可放宽年龄限制 福利完善：包吃包住、统一购买社保、享受法定节假日； 公司定期团建、聚餐、集体旅游，团队活动丰富。 舒适作息：早 8:30—17:30，午休 2 小时，月休 4 天； 人性化管理，临时有事可多休，请假不扣工资。 成长晋升：不定时免费内部培训，新人零基础可带教； 能力优秀者可晋升主管、经理，管理岗年薪15 万 —30 万，发展空间无上限。 办公环境：纯室内办公室上班，工作轻松； 团队氛围亲和融洽，同事互帮互助，工作舒心无压力。 薪资优厚：基础月薪 7000-30000 元，多劳多得； 普通员工表现优异薪资上不封顶，长期稳定增收。 诚邀想要稳定发展、踏实奋斗的你，加入我们共创未来！

试用期一个月，目前工作时间大概4个月左右.工作表现好，可继续留岗，特别优秀者可留岗至工作。

岗位职责： 1. 配合完成线上办公协作，按时提交日结工作任务 2. 严格遵守信息安全规范 3. 按时参与线上工作交接与进度反馈，保障任务闭环 任职要求： 1. 学历不限 2. 接受日结工作模式，时间灵活，执行力强 3. 无不良信用记录，遵守平台用工规范

此岗位主要检查上架商品内容对错（规格型号、图片与实物是否符合），不含销售，不打电话，接受无经验。 单休介意者慎选 1. 会使用电脑的基本操作 2.具有一定的抗压能力 3.完成领导每天发布的工作安排

招聘:3-6名员工。年龄:22-35岁，高中以上文凭。要求:会电脑基本操作，头脑灵活，肯学。办公室内坐班，不外出无体力劳动。办公室有饮料零食。有事可请假。只要工作认真都好说。工资形式:底薪+满勤+提成。其他具体细节可面谈。柏总：

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打磨师傅2人，从事木结构抛光打磨，

实习生或学徒1名，能吃苦耐劳

阿坝州招聘打磨师傅2名，薪资面议。

岗位职责： 1、负责公路工程项目资料的收集、整理、归档及管理工作； 2、配合项目进度及时完成施工资料的编制与报审； 3、负责内外部文件的收发、传递及台账登记； 4、参与工程验收、检查等环节的资料准备工作； 5、协助项目团队完成资料相关协调与沟通工作； 任职要求： 1、熟悉办公软件及工程资料管理常用工具； 2、了解公路工程基本流程及相关技术规范； 3、具备良好的沟通能力和责任心，工作细致严谨； 4、能适应项目现场工作环境，服从工作安排；

水利施工资料员1名，具有较强的责任心，需具水利项目资料经验，会开车，能驻现场。

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