
孝感汉川市注意啦!招瓦工,工地,找,,安陆附近的师傅专业砌墙,小砖50墙,有意者联系方式
泥瓦工砌砖
注意啦!招瓦工,工地汉川,找汉川,孝感,安陆附近的师傅专业砌墙,小砖50墙,有意者联系方式
宜昌伍家岗区招砌砖/石、工地小工/杂工、振捣工/打大棒
300-350元/天
小工砌砖振捣工1-2人
宜昌市伍家岗区招砌砖/石、工地小工/杂工、振捣工/打大棒
湖北武汉光谷招聘泥工师傅,工作内容包括砌井、扎钢筋、打混凝土等杂活。提供食宿。工期为四个月
砼工泥瓦工砌砖钢筋笼子
武汉光谷招聘泥工师傅,工作内容包括砌井、扎钢筋、打混凝土等杂活。提供食宿。工期为四个月。
十堰郧阳区招泥瓦工砌加气块砖,抹灰,工期4个月某镇包件,多劳多得工作地址:
泥瓦工加气砖抹灰
招泥瓦工砌加气块砖,抹灰,工期4个月十堰市郧阳区某镇包件,多劳多得工作地址:十堰
黄石西塞山区招泥瓦工、砌砖/石、抹灰、贴碎拼,青石板台阶
300-400元/天
泥瓦工砌砖青石板抹灰1-2人
黄石市西塞山区招泥瓦工、砌砖/石、抹灰、贴碎拼,青石板台阶
砌砖长期3-5人
岗位职责:
1. 负责石膏砌块的精准切割、砌筑与墙面找平作业,确保垂直度、平整度及灰缝均匀符合施工规范
2. 独立完成轻质隔墙系统安装,含基层处理、龙骨固定、砌块拼装及接缝处理
3. 配合项目经理及工长安排,按时保质完成各阶段砌筑任务,参与现场技术交底与工序验收
4. 妥善保管与维护砌筑工具及测量仪器,保持作业区域整洁安全,落实文明施工要求
5. 对常见砌筑质量问题(如空鼓、开裂、倾斜)具备识别与初步整改能力
任职要求:
1. 具备石膏砌块专项施工经验,熟悉轻质墙体材料特性与工艺流程
2. 能独立识图并按施工图纸及技术交底开展作业
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证者优先
5. 学历不限,身体健康,能适应长期项目合作
红砖瓷砖贴砖1-2人
请认真看完要求再联系 谢谢
招长期工 一直都有事做
工作内容:砌红砖,贴瓷砖 做瓷砖橱柜要求年龄40-50岁做事认真,做事快,干活仔细活做的一定要漂亮,身体健康,人品端正,无不良嗜好,
工作地点不固定定,一个工地工期只有3天左右,主要工作地点是湖北周边省份,不能接受的不要联系工资待遇10000-14000(经常需要加班,多劳多得)工资月结不拖欠,但是
只招一人,请看清条件了再联系谢谢
信用卡销售
5000-7000元/月
信用卡销售五险一金年终奖3-5人经验不限大专性格温柔亲和做事细心TOC信用卡推广及办理
中国平安综合金融服务部直招|信用卡客户经理(网格化银行权益服务岗·宝妈优选)
综合薪资:5000-7000+/月
阶梯薪资
新人期:5000-5700元|稳定期:5700-6500元|资深期:7000元+上不封顶
薪资构成:基础薪资+权益服务绩效+办卡激励+沙龙奖励+长期复利分红
一、岗位职责
1、网格化存量客户专属维护,深耕长期稳定服务资产
很多宝妈重返职场时都有两难困境:想拥有一份独立收入实现经济自主,又放不下孩子的日常照料;尝试过普通销售岗位,被外出陌拜、高强度拓客、无稳定客源的压力劝退,固定文职又薪资微薄,常年一眼望到头。
市面上绝大多数信用卡岗位,都需要员工自主大范围挖掘陌生客源,风吹雨淋外勤跑单,被拒绝是常态,收入起伏极大,新人流失率居高不下。而我们是平安网格化定向权益服务岗,本质是家庭金融服务顾问,并非传统推销岗位。公司按照社区网格批量划拨成熟存量持卡客户,客源由平台统一分配,全程写字楼室内坐班办公,不用外出奔波。
宝妈天然擅长细致的家庭打理与共情沟通,适配这份服务型工作。我们会按照客户家庭属性做精细化分组,针对亲子家庭客户单独建档。日常工作流程简单标准化:固定时段回复客户用卡疑问,讲解加油优惠、积分兑换、出行保障、年费减免等官方专属权益,每周完成定点温情回访。全程没有硬式推销,以贴心服务建立客户信任,你维护的网格客户资源终身归属个人经营,客户认可度越高,绩效收益稳步上涨,长期沉淀属于自己的稳定私域人脉资产。
2、家庭生活化金融规划服务,把持家能力转化职场竞争力
长期居家的宝妈,在家庭开支规划、省钱理财上有着天然的经验优势,这份能力可以完整平移到岗位工作里。很多持卡客户并不熟悉信用卡完整权益,不清楚免息周期规划,常常出现积分浪费、用卡踩坑的问题,我们的核心工作就是帮客户做生活化用卡梳理,规避逾期风险,解锁全部民生省钱福利。
团队配备全套标准化沟通话术与答疑模板,资深运营导师一对一全程带教,零基础3天就能熟练上手整套服务流程。在服务持卡用户的过程中,可以系统学习平安全品类综合金融业务体系,同时掌握家庭金融规划的专业能力,跳出单一岗位的薪资局限,依托服务口碑收获客户自然转介绍,实现多元增收。我们不靠逼单换取业绩,依靠真诚细致的服务促成合作,工作氛围温和无内卷。
3、同城社群轻量化运营,碎片化时间自愿增收
传统固定岗位薪资结构单一,没有额外增收渠道,薪资常年固化。团队配套完整小红书同城社群落地运营方案,从账号搭建、同城亲子话题布局、标准化笔记文案,再到社群承接链路都有细化落地教程。
宝妈可以利用工作碎片化空档,做轻量化同城内容运营,素材全部由团队统一输出,围绕同城遛娃攻略、家庭省钱干货、信用卡正规福利科普做内容输出,温和沉淀同城精准客源。线上运营属于自愿参与的增收板块,不会强制增加工作负荷,双线运营模式彻底打破固定薪资的收入天花板,兼顾家庭之余拓宽收入渠道。
4、双轨清晰晋升体系,打造终身可深耕的长期事业
很多职场岗位最大的短板就是没有长期积累价值,岗位替代性强,做多少年都只是基础执行工作,晋升通道模糊。平安综合金融搭建业务精英、团队管理双轨透明晋升路线:信用卡权益专员→高级金融服务专员→社群运营主管→片区网格负责人,所有管理岗位全部内部优先提拔,外部绝不空降管理人员。
对于追求长期职业价值、不想做短期过渡工作的伙伴而言,这套晋升体系格外珍贵。新人入职配备专属导师全程陪跑,拆解每日工作模块,精简冗余事务,优化工作效率。在这里每服务一位客户、积累一次服务经验、沉淀一组人脉资源,都会成为个人终身增值的职场资产,后续可自由转岗用户运营、社区运营、内勤行政、客户经理等多类内部岗位,拥有充足的职场选择权,是一份能够长期沉淀、稳步进阶的终身事业。
二、岗位核心优势
️稳定客源兜底:平台划拨网格存量持卡客户,无需自主开荒拓客,杜绝客源焦虑
️零基础轻松入行:全套标准化培训体系,手把手落地教学,宝妈转行零门槛适配
️多元薪资结构:基础薪资稳定兜底,叠加多项服务奖励,收入稳步上涨上不封顶
️服务型工作模式:以权益服务为核心,无强制逼单,沟通氛围温和轻松
️作息规律顾家:标准行政白班,双休法定假日全休,不加班不熬夜,完美平衡家庭与工作
️精英团队全程扶持:资深导师一对一带教,遇到难题团队协同解决,新人不孤军奋战
️长期职场增值:清晰双轨晋升路径,沉淀金融专业能力与人脉,职业价值持续递增
三、任职岗位要求
️心态正向上进,渴望拥有长期稳定的事业,不满足一成不变的固定薪资
️性格温和有耐心,共情力强,善于倾听梳理用户诉求,宝妈群体特质高度契合
️做事踏实有条理,具备基础线上沟通能力,认真负责落地日常服务工作
️不限从业经验与学历,学习态度踏实,愿意跟随团队稳步成长
️具备长期择业思维,不把岗位当作短期临时过渡,愿意沉淀个人能力与人脉资源
谢绝心态浮躁敷衍、短期混日子、缺乏长期进取意识的求职者
四、工作时间
标准行政白班坐班制,周末双休、法定节假日正常休假,工作高效完成即可准时离岗,完整的个人时间可以陪伴孩子、照料家庭,兼顾生活与个人职场成长。
泥瓦工砌砖贴砖抹灰
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砌砖6-10人
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栏目概述
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