1，大专及以上学历 2，公路工程相关专业 3，应届生或具备资料员工作经验者优先 4，熟练操作常用办公软件 5，月薪2500元

只招有经验的熟手或半熟手，实习生限毕业三年内、安定区本地户籍，食宿自理 【资料公司招聘岗位】高速公路工程资料员（熟手半熟手、实习生均可） 一、路桥隧资料员（月薪3,500-6,000元以上） 二、实习生或兼职大学生（月薪2,000-2,500元） 1、掌握常用办公软件操作 2、具备大专及以上学历 统一任职优势： •规范工时：每日8小时工作制（08:00-12:00；14:00-18:00），每月休息4天 •固定办公：工作地点位于定西市区，无需外派工地 •项目参与：有机会加入省级重点高速公路建设任务 •团队支持：配备成熟项目管理团队，协同作业有保障 （注：应聘者年龄原则上不超过35周岁，实习生年龄不超25岁）

工作稳定 管吃管住

【资料公司招聘岗位】高速公路工程资料员（熟手半熟手均可） 一、路桥隧资料员（月薪3,500-6000元+） 熟手，半熟手，没有接触过的就不用咨询了 统一任职优势： •标准化作息：每日8小时工作制（08:00-12:00；14:00-18:00）月休四天 •稳定工作地点：定西市区办公，无需驻场项目 •职业发展：参与省级重点高速公路建设项目 •团队保障：成熟的项目管理团队支持协作 （注：年龄要求原则上不超过35周岁)

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①熟悉甘肃资料编制流程规范 ②能独立完成路基资料编制，组卷 ③参加过高速公路项目工程资料整理归档 ④早八晚六点半，中午休息两小时， ⑤工资根据个人能力定4k-7k 资料公司招聘

只招有工作经验的熟手或半熟手，实习生限毕业三年内、安定区本地户籍，食宿自理 【资料公司招聘岗位】 高速公路工程资料员（熟手、半熟手及实习生均可） 一、路桥隧资料员（月薪3,500-6000元+） 二、实习生或兼职大学生（月薪2000-2500元） 1、掌握基础办公软件操作 2、具备大专及以上学历 统一任职优势： •规范工时：每日8小时工作制（08:00-12:00；14:00-18:00），月休四天 •固定办公：工作地点位于定西市区，无需外派项目现场 •发展平台：参与省级重点高速公路项目建设全过程 •团队支持：配备成熟的项目管理团队，协同作业有保障 （注：年龄原则上不超过35周岁，实习生年龄不超25岁）

日常整理施工资料

招聘：资料员 因项目工作需要，现招聘资料员若1名： 一、岗位职责 1. 负责工程资料的收集、整理、编制、归档及报验工作； 2. 按规范完成施工资料、隐蔽资料、试验资料、竣工资料等； 3. 配合监理、甲方及相关单位检查，做好资料对接； 4. 熟练使用办公软件及资料管理软件，保证资料真实、完整、规范。 二、任职要求 1. 有光伏/风电等新能源工程资料员相关工作经验； 2. 熟悉工程资料规范、流程及报验要求； 3. 工作认真细致、责任心强，能吃苦耐劳，服从项目安排； 4. 能驻项目、接受工地工作环境优先。 三、薪资待遇 - 薪资：面议（根据经验、能力定薪） - 包吃住 四、工作地点 甘肃省定西市项目工地 五、联系方式 联系人：李宝 联系电话： 有意者请直接电话联系。

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能熟练操作电脑，做工程验收资料、画图纸、报工程量、做简单标书。

要分包队伍执行、落实：（需要一名对接人员）一、全过程影像、视频留存管理要求;1.所有施工部位必须严格留存 施工前、施工中、施工后 三套节点影像资料，每个工序、每个施工点位精选3–5张有效照片即可，杜绝无效、模糊、重复照片。2.所有照片必须标注施工部位、施工工序、施工日期，全程加水印，保证可溯源、可核查、可对接监管及建设单位验收。3.视频留存：关键工序、蔽工程、破除及恢复部位，需同步拍摄短视频留存，完整记录施工全过程状态。4.日施工留痕：当日施工区域、当日施工内容，必须当日完成影像归档，做到干到哪、拍到哪、存到哪，资料完整闭环。每日留存发送。二、原材料、试验、技术资料管控要求:1.所有进场管材、配件、辅材等原材料，必须提供完整材质单、合格证、检测报告，全部符合设计及主管部门监管要求。2.原材送检及试验：完成原材料送检抽样复试工作；如：混凝土作业必须提供开盘鉴定，规范留置标准试块并按期委托。3. 涉及无损检测、对口编号，下指令、委托等，全程配合资料对接、现场检测、台账整理。4.道路施工按部位平数预留检测点，及时通知下委托，标注部位，要懂工序顺序：击实、滴定、曲线、无侧线、原材、压实度等工序，间隔时间控制节点等。（检测站是佳城：很不好沟通，尽量别拉下）5、发生变更或者联络第一时间告知，并留好相关影像。三、每日施工进度定时上报制度1.上报时间：每日 14:00–16:00 前，对接人须在完成当日上报，16:00点要上报监管部门。2.上报内容：- 当日实际完成施工内容、施工部位、完成工程量、机械设备情况；- 次日详细施工计划、施工点位、预计工序。四、劳资方面1、落实线上平台每日打卡，整理完整日常考勤台账；2、按总包要求建立单人农民工档案卡，收集身份证、入场安全教育试卷，签订 规范劳务合同；2、特殊工种提前收集有效操作证件上报报验、机械设备报验。3、按总包时限要求报送人员报备、劳资台账、工资发放记录等各类 报表。所有劳资资料及时归集归档。4、早会交底记录签字，影像整理。（每日拍照、每周签字交

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