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明天上午9点龙岗富坪地铁站，需要一个美缝师傅，做30多平的美缝

岗位职责： 1.负责瓷砖缝隙的清洁、打胶、压缝等美缝施工全流程操作，确保工艺规范、美观耐用 2.根据客户装修风格推荐合适的美缝颜色与材料，提升整体装饰效果 3.按照施工标准完成现场清理及后期维护指导，保证客户满意度 4.配合团队完成多工种协作任务，遵守安全作业规范，保障施工进度与质量 任职要求： 1.有美缝施工经验者优先，能独立完成各类瓷砖美缝处理 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心，注重细节 3.具备基础沟通能力，能够与客户及同事有效交流 4.无学历要求，身体健康，年龄18-50岁之间，可适应工地或家庭施工环境

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！工作地址:昆明

岗位职责 一、绩效管理 1、持续完善公司绩效管理体系（含KPI/OKR等工具），推动各部门完成绩效目标的拆解与执行过程监控； 2、统筹开展月度、季度及年度绩效评估工作，收集并分析考核数据，输出优化建议； 3、支持各级管理者实施绩效反馈面谈，协调处理绩效争议事项，保障评价过程公正、公开； 4、基于绩效结果识别高潜力员工与需提升人员，协同培训发展、晋升激励等环节实现人才闭环管理； 5、定期收集绩效运行中的问题与需求，优化考核流程及指标库建设。 二、人力制度修订 1、系统梳理现行人力资源管理制度，涵盖员工手册、考勤管理、薪酬福利、奖惩机制、行为准则等内容； 2、依据国家相关法律法规（如劳动法、劳动合同法）及企业战略调整，组织制度的制定、更新或废除； 3、推进制度评审流程，开展跨部门意见征集与合规性审核，确保制度合法有效、落地可行； 4、负责制度发布后的解读宣贯、日常咨询及执行情况监督，建立动态反馈与迭代机制； 5、维护制度修订历史记录与版本台账，构建统一规范的制度文档体系。 三、薪酬管理 1、参与薪酬体系优化及相关核算工作的执行。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：三年以上人力资源领域从业经历，具备至少一年独立主导绩效模块或制度流程建设项目经验； 3、专业能力： 熟练掌握各类绩效管理方法（如BSC、OKR、KPI、360评估等），有实际成功推行案例； 熟悉劳动法律政策，具备扎实的文书撰写能力，可独立完成制度类文件编制； 精通Office办公软件（Excel/PPT）及人事管理系统操作； 4、综合素质： 思维严谨，坚持原则，能够兼顾员工关切与企业合规管理需求； 具备良好的跨部门协作、矛盾协调及项目推进能力；

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁，21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 5.需要租车。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

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岗位职责： 1. 负责技术工作的整体规划与方案管理。 2. 主导项目全周期的技术管控与执行。 3. 组织团队建设并推动技术能力提升。 4. 协调内外部技术沟通与资源对接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑学、土木工程、建筑工程、园林等相关专业。 2. 具备建筑工程高级工程师职称及一级建造师（建筑工程专业）资格证书。 3. 无证者请勿投递！！！

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