岗位职责： 1、整理产品资料与政策内容，编制产品信息文档，并负责运营策略的规划与执行； 2、为合作渠道提供运营支持，依据实际需求推荐适配方案，并推动项目落地实施； 3、对接保险公司等上游合作伙伴，及时获取最新产品资讯及相关政策支持； 4、开展产品数据分析，深入洞察区域市场情况，提出切实可行的运营优化措施； 5、跟踪市场变化、竞品动向及行业关注热点，动态调整产品运营方向与策略。 任职要求： 1、具备扎实的产品运营背景，了解互联网产品发展脉络与趋势； 2、拥有出色的数据分析水平和良好的沟通协调能力； 3、熟悉财产保险类产品，如雇主责任险、团体意外险、建筑工程险等，不限于上述品类

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

比价汇总 签署协议 工资制表

不加班！不加班！朝九晚六准点下班，拒绝无效内卷！ 薪资诱人：试用期保底4500-6500元，转正后保底5000-8000元，人均收入超6500元，每月18号准时发薪！ 食宿全包：无需担忧租房与用餐，单位统一安排，每月节省可观生活开支！ 稳定发展：本部内部晋升通道畅通，支持长期职业规划，告别频繁跳槽烦恼！ 福利齐全：提供带薪培训，全程教学确保掌握，享有带薪休假，新人也能快速适应！ 工作职责：负责提醒支付宝逾期用户及时还款，流程清晰，沟通自然，无高压考核要求！

非销售类岗位 互联网大厂直招 经验不限 可接受零基础 平均月薪6000以上

1、学历不限，有无经验均可，接受应届生、转行小白； 2、熟练电脑基础操作，会基本Word、Excel打字排版； 3、做事细心、有耐心、踏实稳定，服从团队安排； 4、无不良记录，沟通顺畅，愿意长期稳定发展。

招聘职位：中后台部门内勤、业务部门内勤（主要负责业绩数据整理、外勤人员入离职手续办理、保单相关事务处理等） 一本及以上学历，金融、经济、保险、会计、财务管理等相关专业优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假 内勤岗位，不涉及销售任务，支持轮岗机制，晋升通道广阔，团队氛围融洽

1、主要负责车辆维修记录管理、车辆进出库登记及工人工资核算工作； 2、任职要求：熟练操作计算机，思维敏捷，具备良好的沟通能力；

试用期3个月3000，转正后3000+绩效500，内勤：数据统计，报表统计 资料管理 文件归档、扫描存档，合同、报表、通知整理保管 撰写简单公文：通知、台账、工作总结、会议纪要、申报材料 数据录入、表格制作、信息统计，定期汇总各类业务台账

招聘文员 河北德邻府建筑公司元氏分公司 ，接待客户，熟练电脑基础操作，年龄20-45周岁 薪资：月薪2500元加提成，每月公休2天 联系电话： 地址:河北省石家庄元氏县殷村镇红旗北大街路西西郝村附近

石家庄市平山县招钢结构安装/打板，焊工证+高空作业证

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石家庄市藁城区招钢结构安装/打板。有石化项目工作经验优先。另外招聘钢结构安装起重工！

四中路大经街往东200米路南，需要3个人小工布线9小时230，4到5天活，，鸽子勿扰，

石家庄新华招工地力工

精通办公软件 熟悉业务流程 供吃住

工作内容:对接客户图纸，记录订单 工作要求:认真，细心，负责，会简单的电脑操作 待遇:底薪2500+绩效+加班，试用期1-2月 年龄:20-39岁 工作时间:早上08:00-12:00，下午13:30-18:30（中午2周一轮轮岗值班）

工作内容 1、负责公司抖音账号简单视频工作，无需拍摄、无需剪辑 2、按照要求发布情感类短视频，带上指定城市定位+话题即可 3、简单记录每日数据，按时提交基础报表，工作轻松简单 工作优势（重点） 全程线上居家操作，不用坐班，时间自由 无任何押金、无培训费、零成本入职 接受新手小白、无经验可做 公司提供全套成品素材+详细操作教程 长期稳定合作，单量充足不缺活

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南京达纪建筑工程有限公司，招1位家庭教师长期住在家里对小孩说话行不要文凭会用电脑就行，35岁以下，4千至5千，人的脾气要好心里善良，喜欢小孩，最好是个小学教师。

给安装风管打个下手7点到，9-200，电话，52以下

明天找俩电镐熟手，柳辛庄，有时间的。

石家庄正定招工地小工/杂工，工地力工

石家庄市正定县招工地小工/杂工

石家庄长白班8-10小时铁路维修项目企业签劳动合同上团体保险工作轨道修补浇筑打磨30-55周岁管住每天饭补20学徒期保底200/天+20/天饭补超出工作量进度部分按照计件形式额外发放半年内保底220+饭补20半年以上保底240/天+20/天饭补一年后保底260/天+20/天饭补禁面试需带身份证！缺口30人（最好有干过建筑行业工程行业能接受不同地方调遣工作）面试地址：石家庄市灵寿县正南大街有人直接信息报发给我就行！新老员工记工方式底薪100加提成，初期因工地进度不稳，检查过多，后期销号不出活公司为保障员工稳定收入，时如提成达不到每个阶层的金额，公司将实施补助方案，具体方案如下，老员工带班人员280一天，加上20饭补，老员工未达到带班水平的260一天加20饭补，新来的学活出徒的每天220加饭补，，干够一年第二年在干跟老员工同步，底薪加提成大于补助的，工资按照底薪提成发放。。

招工35-50岁。月工资千元管吃住。长期长期长期的来。有驾驶本的优先。室内活。活在藁城

石家庄市深泽县招家具安装中工小工。

石家庄市桥西区招工地小工上吊安装空调铝格栅

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