
资料员
3-4千/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年学历不限全职机电资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作,
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
抹灰真石漆综合承包外墙漆冲筋打点1-2人包工专业师傅
河池市都安瑶族自治县招冲筋打点、抹灰、外墙漆/真石漆,喷仿石漆,刮抗裂砂浆,点工包工都可,点工现结,半桶水勿扰
钦州灵山县招建筑木工支模绑钢筋打灰4人支网格梁
200-300元/天
综合承包建筑木工钢筋绑扎打灰1-2人
钦州市灵山县招建筑木工 支模绑钢筋打灰4人 支网格梁 包工
钦州钦南区招建筑木工
7-8千/月
砼工综合承包浇筑建筑木工植筋5-14天3-5人完工结算包工专业师傅
钦州市钦南区招建筑木工,包工做两个基础承台绑钢筋支模浇筑混凝土,打凿打孔植筋。
七星区|长白班|6K|包吃住|可预支
5-6千/月
长白班操作工车间普工免费培训夜班补贴保险餐补加班补贴20人以上月结经验不限免体检可预支
一、招聘岗位
生产线普工、包装工、操作工、质检、设备辅助、仓储物料员
二、任职要求
16-45岁男女不限,身体健康,无案底纹身。
无需经验、无需高学历、,接受新手、临时工、长期工。
三、工作环境
车间恒温无尘、空调坐班,轻松不累;
两班倒为主,可安排长白班,月休2–4天。
四、薪资待遇
• 综合薪资:17-23/时(依据所在岗位)5000–8000元/月
• 结构:底薪+加班费+全勤+夜班补贴+绩效+年终奖
• 每月15号准时发薪,不压工资
五、员工福利
免费住宿:4–6人间、空调、热水器、独立卫浴、WiFi
食堂就餐:餐补到位,伙食实惠
带薪年假、节日福利、年度团建、生日福利
晋升透明,优先内部提拔,稳定留人
六、入职说明
面试无任何收费
带本人身份证即可面试,当天安排入职、住宿
护工门卫
〖栗木镇康恒养老院招聘〗诚聘副院长1名(待遇面议)(听从调遣安排,不限于恭城)护理员5名3300-4000元/月厨房1名2000-2500元/月(听从调遣安排,不限于恭城)门卫1名2000元/((听从调遣安排,不限于恭城)包吃包住!生日、节日补贴,优秀员工奖!福利多多!欢迎大家前来咨询、报名!报名热线:院长
护工门卫
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桂林七星区简易彩钢棚搭建,上班。要求有搭棚经验,踏实肯干,遵守安全规范,活不断,工资按时结,待遇面谈
200-210元/天
彩钢安装1-4天3-5人日结
简易彩钢棚搭建,七星区上班。要求有搭棚经验,踏实肯干,遵守安全规范,活不断,工资按时结,待遇面谈
长白班餐补包住20人以上月结
临桂大量招聘普工!
普工
18-45岁 15元/小时
电工
18-45岁 17/小时
有电工经验即可面试
可预支工资,工资可微信,不体检,餐补300每月初打到饭卡,包住(空调热水供应,水电费平摊)、非流水线工作岗位,每月20号发上月工资。
熟悉应用AI投标
6千-1.1万/月
标书制作员投标员长期1-2人月结
1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台,搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息,建立项目台账。
2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作,独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。
3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理,把控投标时间节点,处理与。
4. 参与开标、结果跟进,分析未中标原因,资料分类归档。
5. 熟悉建筑行业招投标法规,遵守流程规范,保守公司商务机密。
标书专员—8000元—双休五险
6-8千/月
标书制作员长期1-2人月结1-3年大专全职
保安公司标书专员,负责标书制作,男女不限,要求有经验,五险,月薪6000—8000,早九晚五点半,年龄25-45岁。合适的联系
投标专员,预算员各一名。
3-5千/月
投标员1-2人月结经验不限学历不限全职
工作时间早8.30-17.00,双休,工作环境好,无需出差。
投标专员和预算员各一名,要求有工程类相关经验,根据能力,工资面议。
投标员
7-9千/月
投标员1-2人3-5年大专
1、独立完成整套招投标标书编制、排版、封装、投标上传。
2、工程预决算工作:算量、清单组价、成本测算、变更签证、竣工结算
3、负责项目全过程资料的收集、整理、归档,编制工程施工方案、竣工资料
4、市政、管线、燃气、电力工程经验优先
包吃住
桂林恭城瑶族自治县招砌砖/石、泥瓦工、建筑承包、抹灰、工地小工/杂工
110-200元/天
抹灰建筑承包小工泥瓦工砌砖1-2人
桂林市恭城瑶族自治县招砌砖/石、泥瓦工、建筑承包、抹灰、工地小工/杂工
广西桂林象山区雁山区招工:外墙打磨,可包工;点工200.八小时。地址:雁山建议人:贾哥建议
打磨综合承包外墙长期11-20人月结
广西桂林雁山区招工:外墙打磨,可包工;点工200.八小时。
地址:雁山
建议人:贾哥
建议电话:
招大量雁山区李家村附近居住的临时工
100-400元/天
综合承包绿化铺草皮长期6-10人日结
桂林雁山招绿化种植,铲草,捡草,打捆,工资日结,不拖不欠,可做包工,500亩草皮基地长期有活
资料员
5千-1万/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职兼职其他资料施工资料员验收资料员资料员证
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档,及时更新台账并做好版本控制
4. 配合项目部完成竣工资料编制与档案移交,对接城建档案馆或相关单位
5. 维护资料管理系统(含电子档案平台),保障数据安全与调阅效率
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 有资料员工作经验者优先,应届生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先
变电工作负责人持票
3-5千/月
资料员长期1-2人经验不限大专全职机电资料资料员证
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、规范、可追溯
2. 办理并跟踪各类工作票(如电气、自动化类作业票),监督现场工作负责人持票作业,落实安全合规要求
3. 协助编制、审核技术交底、施工日志、验收记录等过程文档,配合项目阶段性验收与归档
4. 对接监理、业主及内部专业团队,及时响应资料调阅与补充需求
5. 熟悉自动化专业相关术语与标准,能准确理解并整理技术类文件
任职要求:
1. 自动化类相关专业应届毕业生优先,学历不限
2. 具备基本办公软件操作能力,熟悉工程资料管理流程者更佳
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与文档处理能力
4. 能适应现场办公环境,服从项目工作安排
5. 无经验要求,欢迎优秀应届生投递
6,需要持有高压或者低压电工特种作业证
7,购买社保
工程投标专员
5-8千/月
投标员1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责施工项目(涵盖工程总包、专业分包、材料设备采购等)招投标全过程管理,包括招标信息的收集、筛选与持续跟进,主导投标文件(商务标、技术标、资信标)的编制工作,参与商务洽谈及答疑澄清环节;
2.协助推进公司内部招标项目的组织实施,完成招标文件起草、开标评标流程组织,建立并动态更新涵盖工程分包单位、材料供应商、劳务队伍等多类别的供应商资源库;
3.掌握招投标相关法律法规及行业标准,确保操作流程合法合规,结合施工图纸与市场动态开展投标报价分析与成本预估,提出切实可行的成本优化与效率提升建议;
4.协同项目执行团队梳理劳务需求(如人员配置、用工计划),评估投标方案中劳务部署的可行性,联动技术、成本、劳务等相关职能部门,保障施工组织设计与资源配置有效衔接。
任职资格:
1.大专及以上学历,工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先考虑;
2.具有2年以上施工领域招投标工作经验,熟悉工程类(总包/分包)、材料设备类招投标准则与全流程,具备独立完成大型项目投标文件编制者优先,了解施工劳务运作(如劳务队伍资质要求、用工形式、薪酬发放流程等);
3.熟练掌握招投标法规及行业规范,熟悉工程定额与清单计价方法,具备基本的劳务业务认知以识别配置风险,能熟练操作招投标工具(如广联达、筑龙)、CAD及Excel等办公软件;
4.工作责任心强,具备良好的逻辑思维与细节管控能力,沟通协调能力出色,能够高效对接多部门协作,抗压性强,可适应投标关键期加班及多任务并行处理的工作节奏。
驻地工程资料员
3-8千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职驻地资料员工程资料员施工其他资料施工资料员建筑工程类专业
1、对现场工人进行考勤统计,配合负责人核对工天,发回公司总部。
2、收集整理每天工作量上报公司及项目部。
3、配合现场负责人工作
职位要求:
1、大专以上学历,年龄45岁以下,工程类资料员经验优先。
2、熟悉运用Excel、word等电脑办公软件。
3、具备现场施工经验,要有一定的现场组织调度能力及沟通能力。
4、有C1驾照,三年以上驾龄。
5、要求常住项目部,服从工作安排,能吃苦耐劳,有责任心。
6、需常住项目地!
招投标主管/专员
3-6千/月
投标员1-3年本科
岗位职责:
1、负责投标文件的撰写与整理,确保内容规范且符合行业要求;
2、对接各职能部门,汇总技术及商务材料,参与标书审核与完善工作;
3、统筹标书制作全过程,包括排版设计、打印复印、装订密封及资料归档;
4、跟进项目投标进展,及时解决过程中出现的问题,保障标书准时递交;
5、维护与供应商、客户的合作关系,增强企业市场竞标能力。
任职要求:
1、有扎实的招投标实操经验,掌握相关流程与政策规定;
2、熟练操作办公软件,具备较强的文档处理与数据整理能力;
3、具备良好的沟通协作能力,能高效协调跨部门工作推进;
4、目标明确,关注细节,能在高强度下保持稳定工作效率;
5、富有团队意识,乐于迎接挑战并不断改进工作方法。
栏目概述
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