带客搞卫生

外卖订单备餐和打包

·热情迎接顾客，引导入座，并递上菜单。 ·熟练介绍菜品、酒水，为顾客提供专业的点餐建议。 ·准确无误地传送点单信息至厨房和酒吧。 ·高效、准确地上菜，确保菜品符合标准。 ·关注顾客用餐情况，及时响应顾客需求，处理席间服务。 ·负责餐后结账收款工作。 ·保持工作区域（餐桌、服务台等）的整洁与卫生。 ·与团队成员紧密协作，共同完成开店和闭店准备工作。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同团队协作价值观

1.客户服务与体验(核心) 以热情、友好、专业的态度迎接每一位客人，并提供引领入座。 主动介绍餐厅特色、菜品及酒水，提供专业的点餐建议。 熟练操作点单系统，准确无误地将订单传达至厨房和酒吧。 密切关注用餐区域，及时响应客人的需求，确保服务高效、周到。 妥善处理客人的咨询、投诉和特殊需求，提升顾客整体满意度。 真诚与客人道别，并感谢其光临。 2.预订与座位管理 接听预订电话，使用预订系统准确记录客人的预订信息（时间、人数、特殊要求等）。 合理安排座位，平衡各区域客流量，最大化翻台率的同时保证用餐体验。 熟练管理候位客人，提供准确的等待时间并妥善安排。 3.餐厅清洁与维护 遵循餐厅标准，负责所辖区域的日常清洁工作，包括但不限于： 餐前摆放餐具、整理台面。 *餐中保持桌面整洁，及时更换骨碟、清理空盘。 餐后迅速、安静、高效地翻台（清理桌面、复位桌椅）。 维护餐厅公共区域（如等候区、洗手间）的整洁与美观。 *确保所有服务用具和设备干净、完好。 **4.团队协作** *与后厨、吧台及其他前台同事保持高效、顺畅的沟通。 *协助同事完成工作，共同为客人提供无缝衔接的团队服务。 *积极参加每日餐前会和各种培训。 --- ###**任职资格要求：** ***经验：**欢迎有服务行业（餐饮、酒店、零售优先）经验的候选人，**无经验但热情好学者也欢迎加入，我们将提供培训**。 ***能力：** *具备出色的沟通能力和人际交往能力，喜欢与人打交道。 *注重细节，有良好的观察力和抗压能力，能在繁忙时段保持冷静。 *拥有强烈的团队合作精神和服务意识。 *身体健康，可以胜任长时间站立和行走的工作。 ***其他：**具备基础电脑操作能力。能适应轮班制（早班、晚班、周末及节假日工作）。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训，接受应届生 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与计算能力

年龄22-38岁，20岁以下勿扰！ 主要负责待客，引导顾客点菜，班前卫生，收市卫生。 带薪试工三天，试用期一个月，3300/月，转正后，3500/月。 每天上班10小时，月休四天，有社保！包吃住。每三月大团建一次！ 员工餐：四菜一汤 上班时间：9：30-14：30，16：30-21：30 任职要求：五官端正，有责任心。

前厅日常维护，传菜，打包，开单 宵夜服务员

收银抓外卖单子

岗位职责： 1.负责迎宾、引位、点单、收银等工作； 2.协助完成水吧/饮料制作、撤台、预定等任务； 3.在娱乐活动中提供必要的服务支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.了解基本的娱乐服务流程和规范； 3.能够适应轮班制工作模式； 4.有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供计件提成或计件工资的结算方式； 2.工作时间灵活，可按需调整； 3.提供员工餐补和交通补贴； 4.定期组织员工培训和职业发展计划； 5.享受国家法定节假日及带薪年假。

大家新年快乐！ 本厂正月农历初九开工大吉！ 现招正式工 高车1名， 平车2名， 生熟手均可 电话

招聘：中餐厅经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、安排好员工的工作和工作时间，严格控制好人员成本，但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。<br/>2、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。<br/>3、确保和其它部门做好沟通。<br/>4、举行/参加餐饮部及部门会议。<br/>5、为自己和团队设定认可部门目标，团队代表在酒店中是不可缺少的。<br/>6、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。<br/>7、经餐饮总监同意参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。<br/>8、每周把员工排班表/培训计划上交到餐饮总监。<br/>9、组织全体员工积极的团队建设活动。<br/>10、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。<br/>11、每月与餐饮总监分析损益报表。<br/>【岗位要求】高薪+高提成<br/>2、具备高端大体量酒楼运营管理、大型宴会接待经验。<br/>3、在高星级餐饮管理至少5年相似职位。<br/>4、较好运营和管理能力。<br/>5、形象好。<br/>6、有上进心。<br/>7、有惠州工作经验优先。

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