灌阳县文市镇，有15米楼梯扶手，这不锈钢可包可点，有空的师傅联系

天然气工商业入户，表前表后施工包干，活多好干，月结80滚动，做过的电话联系，直接看现场

岗位名称：高处作业证人员；电工高压证人员（风维护）；点工（大工）。 岗位要求：1. 持有高处作业证或电工高压证；2. 适应该岗位涉及的户外工作环境；3. 具备一定的团队协作能力和工作经验，包工需要4人一组。薪资待遇（包工）：1. 包一台机15000元；2. 吃住一台机补贴1800元；3. 油费补贴500元；4. 每月发放上月完成量的80％，剩余20％在第四个月发完。薪资待遇（点工）：1. 日薪400元；2. 包吃包住；3. 每月25号～28号发放上月工资。年龄要求：50岁以下。工作地点：广西境内（桂林）。

桂林市象山区招工地打磨工，可包工，可点工

桂林市荔浦市招砌砖，施工洞封堵的1立方砖，包工，现结。电话聊，26日有效

桂林市恭城瑶族自治县招门窗安装/直接打玻璃，做推拉窗包工包料，三轨道两扇玻璃一个纱窗，上面2块固定玻我，总共有6个窗5大1小，大的在2.88方，，

广西桂林风叶维修，大量招人，要有高压电工证，登高证，承包也可以，魏

桂林全州招水电工，包工工作地址：桂林全州县

桂林市兴安县招泥瓦工，包工砌砖，材料到位，18至20元每平方，要兴安本地师傅

桂林市雁山区招空调安装工装个人 干天工 人走账清

桂林市全州县招装修木工

本公司招土建专业监理员，应届生实习生（男女不限），要求工民建相关专业、对工作认真负责、勤劳、踏实，工资待遇面谈，工资每月准时发放。

岗位职责： 1.负责用户生命周期管理，制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 分析用户行为数据，挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3. 策划并落地用户增长活动，提升关键指标（如DAU、留存率、付费率等） 4. 搭建并维护用户分层与标签体系，推动精准化运营落地 5.协同产品、市场、客服等部门，推进跨团队项目高效执行 任职要求： 1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析平台 3.逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与项目推进能力 4. 对用户心理和消费行为有敏锐洞察力，结果导向意识强 5. 学历不限，有互联网、电商、SaaS等行业经验者优先

金属零件表面处理的质检和管理

正常班，有时加班，五险一金 岗位职责： 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，如实记录检验数据 2. 依据检验标准和作业指导书判定产品合格性，及时反馈异常问题 3. 参与质量问题分析，协助制定并跟踪纠正预防措施的落实情况 4. 维护保养检测仪器设备，确保其处于良好校准状态 5. 配合完成体系审核、客户验厂及相关质量文件整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和质量意识 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教 3. 工作认真细致，责任心强，能适应正常班及必要时加班安排 4. 具备良好的沟通协调能力，服从管理，团队协作意识强 5. 公司依法缴纳五险一金，提供稳定规范的工作环境

无锡市新吴区招贴砖花岗岩。包工半桶水勿扰

喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县招建筑承包

背景·高薪诚聘|安全监督（体系建设方向）工作地点：陕西神木【岗位要求】年龄35岁以内（优秀者可放宽至40岁）全日制专升本及以上学历初级及以上职称QHSE岗位工作经历≥5年懂安全体系建设，持有体系审核证书者优先有/背景优先，年轻骨干优先【核心职责】体系搭建与认证—负责QHSE体系搭建、维护及ISO450001认证；修订安全管理制度、应急预案；组织内审、管理评审，对接中海油/国家矿山监察局检查档案台账管理—统管安全资料、作业票证、承包商资质、人员培训档案、职业健康档案等培训演练支撑—编写课件、策划应急演练、筹备安委会会议承包商管控—审核施工队伍安全资质，跟踪隐患整改闭环事故调查—配合事件调查，撰写报告及警示教育材料少量现场配合—偶尔场站/井场核查，无需长期驻井倒班，以办公室体系管理为主联系：（同

平凉市庄浪县招贴砖、泥瓦工，包工 两天时间，薄贴

安徽萧县10万米工地食堂和超市外包，有想法的联系朱总

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

服务员2800一3000元/月，提成另计 保洁员，洗碗员2800一2900元/月 月休四天，享受国家法定节假日

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，责任心强，服从门店管理

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

外卖打包

1. 2.收餐具 3.洗碗、打扫餐厅卫生 4.协助主厨准备出餐的食材 5.会简单炒菜（主厨休息，需要帮忙炒菜，服务员工作会有人帮忙做）

急聘!！ 桂林第九味大骨汤馄饨店招长期工 薪资：3000—4000/月 年龄：18岁以上 工作内容 每天工作10小时，月休两天，负责店内煮餐，收拾卫生等基础内容工作 地址 店：桂林高新万达天街 店：桂林站候车室内 长期工，短期勿扰（最好1年以上） 要求勤快踏实，讲究个人卫生，男女均可 HR联系电话： 廖 传统餐饮行业，小本生意，非诈骗，致电咨询面试可以面谈

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及消防安全要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长