岗位职责： 1.负责中餐菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定、口味统一，符合餐厅标准 2.根据菜单和订单需求，高效完成备料、烹调和装盘工作，保障出餐时效 3.严格遵守食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁，落实厨房5S管理要求 4.协助主厨进行新菜品的研发与改良，提出合理化建议并参与试菜流程 5.妥善使用和维护厨房设备工具，配合完成日常盘点与物料管理 任职要求： 1.持有有效健康证，具备良好的个人卫生习惯和食品安全意识 2.熟悉川菜、粤菜等主流菜系制作工艺，能独立完成常见热菜、凉菜制作 3.具备基本的成本控制意识，能够合理使用食材，减少浪费 4.工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和抗压能力 5.有连锁餐饮或大型食堂工作经验者优先，学历不限，经验不限

工作内容：切肉切菜 职位要求：在中餐厅做过切配 岗位职责： 1、负责厨房日常杂务，包括食材准备、清洁整理及厨具维护； 2、协助厨师完成食材处理、切配及烹饪辅助工作； 3、确保厨房操作符合食品安全和卫生标准； 4、配合团队完成高峰时段的忙碌工作，保证出餐效率。 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，能适应厨房工作环境； 2、有餐饮行业相关工作经验者优先，但不强求； 3、具备良好的团队合作精神，服从管理，责任心强； 4、愿意学习新技能，对烹饪有一定兴趣。

主要负责食堂洗菜切菜收拾餐盘 工作时间:8:00-13:00，16:00-19:00 任职要求:年龄55以下，身体健康 会开三轮车

◦按照餐厅菜品标准，对肉类、蔬菜、水产等原料进行清洗、去皮、切配，保证切配规格统一（如丝、片、块、丁等）。 ◦依据食材特性进行腌制、上浆、码味等处理，确保口感符合菜品要求，同时做好分类存放。

职责：负责把订单的商品分拣配置出来，主要是在冰箱或者相应的区域找到商品，交给下一个环节的伙伴； 要求：对菜品熟悉，手脚灵活快速，高峰期分拣头脑清晰，不慌不乱；

做好交代的事情，洗洗菜烤烤肉之类，配配菜做做餐打打包，现在急招，你来了就是分担我们的压力，不会干的很累的。 18岁以上，底薪4500每月15号发，上六休一，上12小时就下班平时忙完了活自己玩没人管，就中午和晚上忙，还有绩效看当月营业额按比例发 现在店里比较缺人，都可以来试试，试岗期不合适也是有工资的。 都写的这么清楚了还没人说起要来吗，有什么问题直接问我吧

打打杂

要求：年龄20岁-45岁，有切配经验，能吃苦、上进心强、虚心好学者，男女不限，厂区提供：独立住宿、24H空调热水、免费三餐伙食好。月休2日，季节团建活动，双节福利优厚，带薪年假，满两年手艺提升稳定有晋升大师傅空间。

负责后厨摆盘以及前厅服务

1，厨房配菜岗位每天九点上班晚上7点下班（手脚快的可以早下班）每个星期天下午休息 2，厨房煮面岗位每天工作10个小时，每月休息4天

招聘：蚌埠 招聘面点一名工资5500，炒菜7500，烧菜一名工资8000，冷菜一名8500 有宿舍 倒皮克勿扰 电话：

蚌埠蚌山万达广场海宴盛汇招: 洗碗工2名 工资:3800+200 月休3天 包吃住 联系人:齐

蚌埠市蚌山区招油漆工

文化广场那边需要一名小工140一天有请和我联系

蒸锅师傅一名 打荷一名。 洗碗工一名 待遇面谈。 地址固镇路万科广场对面

储备江北拆违建特勤50名，年龄57以内，时间工资等通知，一共3天活，报名电话同步

公司直招临勤一人 年龄19-48周 有证无违纪 ，周结170 12小时，包吃住 联系电话，徐总 不是中介，公司直接用人。

单位用7人，管吃住，1个月活，50岁以下，人证合一，有人老板联系。

最低45天，寒假工 18-59岁，（未成年可用）身高170以上，管吃住，最低45天起步 工作时间12小时 薪资待遇3000+500 来了听安排（不能听分配的不用来）临勤及固定项目，人走帐清 报道位置：通州

【新驻点高薪招聘】：工资5200元起，过年红包2000。加班28元每小时，包吃包住，公司提供免费体检，过节双倍工资，缴纳社保，待遇好。 【任职要求】：18-48周岁，身体健康，无不良记录，初中以上学历，半军事化封闭管理。 【上班时间】:每天平均6小时，工作轻松，可适当加班，加班28/小时起。 【薪资待遇】6000-8000，分阶梯待遇，工作时段越长，待遇越高。 【晋升空间】对工作稳定，有上进心，服从管理，发展平台大 【其他福利】：包吃，包住，日用品发放，过节补助，月度，季度，年度激励奖励，年终奖，带薪休假。 电话:王队长(微信同号) 工作时间外，免费健身房，各种球类免费玩.

安徽蚌埠寻找具有三年以上工作经验的铁板厨师，要求具备上进心、团队精神、热情开朗，需适应商场自助模式，不接受短期工作，勿扰者请**避。

兴安北路润宇附近酒店招聘兼洗碗工一名，早6点到12点下班，没公休，工资2千8！

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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【岗位要求】： 年龄18~50周岁，穿鞋身高163cm以上均可，五官端正，无犯罪不良记录，无精神类疾病， 【郑重声明】： 入职上岗签合同！ 工资说多少发多少！只会多不会少！ 没有相关经验不用怕，班长队长手把手带你教你！ 【入职流程】： 当天安排入职到岗分配宿舍！能来郑州联系