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岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 岗位要求： 1、男女不限，身体健康，年龄40-55岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。

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岗位名称：杂工;清洁工;生产线操作工。 岗位要求：1. 年龄45岁以下。2. 视力良好。3. 有车间相关工作经验。 薪资待遇：基础薪资3500~4500元/月；小时工资15元/小时；每日工作约10小时，提供五险及工作餐和住宿。

客房清洁与整理： ·按标准流程清扫、整理和补充客用物品，包括更换床单、被套、枕套，清洁浴室、马桶、面盆、镜面等。 在工作中遇到客人时，保持礼貌友好的态度，尊重客人隐私。 ·及时响应客人的合理需求（如额外添加毛巾等）。

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岗位名称：车间卫生监督员；岗位要求：1.监督员工进车间前洗手消毒并维持入口秩序；2.负责区域卫生，保持环境干净整洁；3.不玩手机，服从管理，认真值守且能接受固定的工作时间制度（如12小时工作制）；薪资待遇：月薪为4000至4200元，稳定长期。

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房务总监1.年龄38周岁及以下（具有5年及以上酒店中层管理经验者，可放宽到43周岁），大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.具备10年以上星级酒店房务工作经验，其中至少5年同岗位管理经验，有新建宾馆开业筹备经验者优先。3.熟悉酒店房务整体运营及管理流程，了解行业相关法律法规与星级评定要求。4.具备较强的统筹规划、品质管控、成本控制及团队管理能力，沟通协调与应急处理能力突出，有敏锐的市场敏感度与创新意识。5.责任心强、注重细节，具备良好的服务意识与职业操守，品行端正，无不良从业记录，认同宾馆经营理念，能承受高强度工作压力。搭建专业高效的运营管理团队，保障开业后规范化运营，打造优质宾客服务体验薪资福利:月薪1.1W-1.5W，根据个人资质、工作经验可面议；缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、带薪培训、晋升空间广阔，提供完善的薪酬福利体系及良好的工作环境。招工人数:1名面试流程：初试→复试→终试（由宾馆管理层、人力资源负责人及相关专业人员组成面试小组，重点考察候选人适配度）；简历投递邮箱：

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招聘岗位 客房服务员 任职要求 年龄20-48周岁，身体健康，无传染病及其他不适宜从事客房服务的疾病。 学历不限，有无相关工作经验均可，有酒店客房服务经验者优先录用。 工作认真负责、细心踏实，具备良好的服务意识与沟通能力，能主动为宾客着想。 长白班，包吃住， 熟悉基本清洁流程，掌握清洁工具使用方法，能快速适应岗位工作。 薪资福利 1. 薪资构成：月保底薪资4500，日工作15间房，每多一间房10元， 2福利保障：入职签订劳动合同，缴纳五险；提供免费工作餐、员工宿舍（配备基本生活设施）。 其他福利：享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期开展员工团建活动。 工作时间 每日工作8小时，做完可以提前下班 六、工作地点 温州乐清雁荡山 联系方式：

岗位职责： 1、负责客人入住登记、退房结账及问询接待，准确录入系统信息，确保操作规范高效； 2、主动提供本地旅游、交通及餐饮等咨询服务，提升宾客体验与满意度； 3、实时协调客房，快速响应并跟进客人各类需求与投诉； 4、每日核对房态、账务及交接班记录，保障前台运营有序、数据准确； 5、维护前台区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准与品牌温度。 任职要求： 1、形象端正，亲和力强，具备优秀的普通话表达能力与基本英语沟通能力； 2、责任心强，抗压能力好，能适应早晚轮班、节假日在岗等弹性工作安排； 3、有酒店前台、客服或高端服务业经验者优先，无经验者可带薪培训； 4、熟练使用办公软件及酒店PMS系统，学习能力强，注重细节与服务品质。