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工作职责： 1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、住宿等业务； 2、对接行政后勤各项事务，如水电、物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等，并完成相关费用申报； 3、组织实施公司资产管理工作，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与日常维护； 4、统筹会议安排，并协助组织员工活动的筹备与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤类岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、作风严谨、工作细致、效率突出。

岗位职责： 1、根据《设备管理手册》编制及更新设备管理制度与现场设备相关文件，确保文件的合规性； 2、按照设备管理制度对各车间设备体系文件及流程进行整理，保障文件执行的统一性； 3、制定审核方案，实施过程审核，汇总审核发现，形成审核报告，确保设备体系运行合规； 4、依据设备管理要求，组织检查各车间文件落实情况，跟踪问题整改并验证改进效果，推动设备管理水平提升； 5、协调各车间开展设备管理问题的横向展开，确保同类问题得到全面解决； 6、依照审核标准，准备内审与外审所需资料，提供审核过程材料，并监督审核问题闭环的有效性； 7、根据《绩效管理规定》，设定主导绩效指标，实施过程数据监控并推进持续优化，保障数据真实准确；

岗位职责 1. 负责工艺变更的落地执行与转化应用，指导现场完成标准作业书等工艺文档的修订与更新； 2. 配合推进工艺验证工作，监控关键工艺参数并及时传递过程信息； 3. 组织实施工艺优化项目，提升工艺达标率及产线运行效率； 4. 对生产过程中出现的质量问题进行溯源分析，明确责任归属并推动闭环整改； 5. 制定和完善车间质量管理机制，建立品质异常响应与处置流程； 6. 承担工艺技术文件的归档管理、资料传递及跨部门协作对接工作； 7. 主导焊装工艺方案设计，参与新车型项目初期工艺可行性评估。 任职要求 1. 具有汽车制造领域焊装工艺实际工作经验，掌握白车身焊接全流程工艺要点； 2. 熟悉IATF 16949质量体系标准，了解APQP、PPAP、FMEA等核心质量工具的应用； 3. 了解点焊、弧焊、激光焊、涂胶、滚边等主要连接工艺的技术特点； 4. 具备编制工艺技术文件的能力，可独立完成BOP、FMEA、控制计划等文档制作； 5. 具备现场工艺问题识别与解决能力，能运用质量方法处理焊接类异常问题； 6. 具备扎实的数据分析技能，熟练使用办公软件完成数据整理与报告输出； 7. 具备良好的沟通协作能力，能够协调多方资源推进工艺改进措施实施。

负责公司质量保证相关工作，主要涵盖以下5个方向（初期仅需专注1个业务领域，后续可根据发展需求参与内部轮岗）： 1、指标管理：主导公司年度品质方针的制定与落实，监督各阶段过程指标的达成情况，并推动持续改进； 2、体系管理：统筹公司质量管理体系标准的规划与建设，维护现有体系的有效运行，协调各业务部门开展内外部审核及认证配合工作； 3、法规管理：跟踪质量管理相关的法律法规及行业标准，识别合规风险并制定防控措施，管理产品3C认证事务； 4、工艺监查：负责车间工艺文件的转化与审核，监督生产过程中工艺执行的符合性，验证工艺变更及优化方案的实施效果； 5、整车评价：组织实施白车身在焊装、涂装环节的质量评价，开展防腐防锈、安全防护、整车OK确认、全功能检验、出口车型专项检查、淋雨测试等各类常规评价工作

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新疆安吉招工地小工/杂工、建筑木工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性作业，包括材料搬运、场地清理、工具 1 理等杂务工作 2. 协助木工班组完成模板支设、拆模、木结构安装及修整等基础木工作业 3.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，配合做好现场安全防护与文明施工 4.听从班组长安排，按时保质完成当日分配的施工任务 5. 配合其他工种协同作业，保障工程进度与质量要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 有工地小工/杂工或建筑木工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳 5.服从管理，遵守项目规章制度，无不良从业记录

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