济南市市中区招水电

济南市市中区招强电、水电

岗位职责： 1. 负责居民及商业场所天然气表的更换、安装与调试工作 2. 检查燃气管道接口密封性及安全阀状态，确保符合燃气安全规范 3. 配合燃气公司完成现场验表、数据录入及用户签字确认流程 4. 处理换表过程中的常见问题（如漏气检测、表具故障识别等） 5. 做好工具保管、作业记录及安全防护，严格遵守燃气作业操作规程 任职要求： 1. 具备水电或燃气相关实操经验，熟悉天然气表型号及安装标准 2. 持有有效电工证或燃气从业人员上岗证者优先 3. 身体健康，无恐高症，能适应入户作业及短途搬运 4. 具备基础沟通能力，能耐心向用户说明换表流程及注意事项 5. 遵守安全规范，责任心强，无不良职业记录

招水电暖门窗维修

济南市市中区招燃气管道安装工，主要负责室内和室外燃气管道施工，熟手工资一天280-290元长期有活工作稳定，管住，管一顿晚饭，招长期人员，有活稳定。

山东济南招聘 诚招济南市天然气户内安全检修工人，精诚所至，合作共赢。 年龄要求：45岁以下 技能要求：熟练使用智能手机，会写字，能够填写客户基本信息。有无经验均可，吃苦耐劳者优先。 工作内容：户内灶具波纹管、灶前阀、报警器、燃气表更换整改。灶具销售保险销售 工作时间:早8:30~晚20:00计件工资，多劳多得，平均工资6000-90000元左右。月结工资，每月25日发工资 工作性质：民生工程，以小区为单 位，每家每户统一更换，人工、物料都是免费的，无需向用户收取任何费用。 工作流程：入户安装→纸质工单 填写→手机端app上传→压力测 试检查→完成。 地址：济南市槐荫市中区 联系方式：

招聘水电工1名。要求持有电工证，熟悉水电设施安装、维修与保养，能及时处理基地水电故障，责任心强。工作地址为山东省济南市市中区普明中华优秀传统文化研学基地。

计件工资，接受新手，多劳多得，工资痛快，有宿舍，在用户家进行安全检测和燃气表.阀门更换工作，工作内容简单，学习一周均能上岗，能熟练操作智能手机，18—45岁，工作稳定，常年招人，月工资一万左右。

济南市槐荫区招管道安装/维修 济南燃气入户安检及设备更换员招聘信息 招聘岗位 燃气入户安检员及设备更换员（含燃气表、电磁阀、报警器、波纹管等更换） 核心要求 - 年龄：50岁以下 - 证件：有住建局燃气检修工证件优先；无证需考试取证后上岗 - 技能：熟练使用智能手机，能填写客户基本信息；有无经验均可，吃苦耐劳者优先 工作内容 1. 入户燃气安全检查 2. 户内灶具波纹管、灶前阀、报警器、燃气表等设备更换与整改 3. 延伸增值业务：灶具、保险销售 薪资与结算 9 - 计件工资，多劳多得，平均7000-9000元/月 - ，灶具销售提成当日现金结算 工作性质与流程 - 性质：民生工程，以小区为单位统一入户安检更换，人工、物料免费 - 流程：入户安检安装 → 纸质工单填写 → 手机端APP上传 → 压力测试检查 → 完成 工作区域 济南市槐荫区 联系电话翟：

济南槐荫区全面招工， 主要工作换表，更换波纹管，报警器，改装镀锌管等，有工作经验者优先考虑，踏实肯干，活儿不会断，计件工资，多劳多得！一天300-500，工资月结，福利待遇良好。欢迎各位加入团队。 随时保持联系[握手]

济南市市中区百花名都，招保姆，长期，要求45岁左右，做饭好吃，干净利索，会食材搭配，会各种口味饭菜优先，会自动搭配食谱。工作内容：房屋面积130多平，打扫卫生，洗衣服做饭，孩子都已上学，主要做饭打扫卫生（8小时24小时均可）8小时上班时间9：30-18：30单休4500左右24小时，单休6000左右，做的好涨工资联系方式

工作内容 保底日均流水300-600之间 日结，可以长短期都可以 1.负责接送乘客，接单时间自由安排 2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管（司机负责自己汽车保洁） 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导 航接送乘客【服务时间】 1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限 制 2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定（平均每小时接单收入×服务时长）多劳多得，接单收入日结（重要提示】 收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能 力等因素影响 【司机要求】 1年龄22-64岁，男女不限身体健康 2.驾龄3年（含）以上且近3个记分周期内无扣满 十二分记录 3无酒驾醉驾记录（正规车源】 1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运 车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自 然损坏由车辆供应方承担

日均收入300-800上不封顶 店内直接招聘，来了公司直见到招聘本人，有保障性！ 公司提供车辆。 综合月收入8000-10000， 多劳多得，时间自由，车子24小时在司机身边每天无需还车 车辆维修，保养，保险都由公司负责。 岗位要求 C1驾照以上，驾龄3年;无重大年龄22-58岁，不良驾驶记录，具有较强的安全意识。 1、工作时间 无需打卡，24小时自由安排;公司提供新能源电车，一人一车，轻松赚钱，优先派 单，无后顾之忧。 2、平台优势 大平台派单，济南五星级平台，就近3公里派单，无需枪单，:提供专业培训和后期服务。 四、服务优势 (1)专业24小时后勤服务: (2)车辆全上车牌，公司承担所有维护保养等费用: (3)公司协助办理资格证，

全职暑假工兼职日结都可以 [就近分配]：全市区域可就近分配，统一地点面试，名额有限，报满为止； [郑重声明]：站点内部直招，0押金，先用后付入职，无需任何押金，谨防中介骗钱； [薪资计算]：底薪+单量提成+全勤奖+高温补贴； 当天面试，当天入职，安排住宿，提供车电，干满15天可以预支工资，特殊情况可以申请每天预支。

岗位职责： 1. 负责居民及商业场所天然气表的更换、安装与调试工作 2. 检查燃气管道接口密封性及安全阀状态，确保符合燃气安全规范 3. 配合燃气公司完成现场验表、数据录入及用户签字确认流程 4. 处理换表过程中的常见问题（如漏气检测、表具故障识别等） 5. 做好工具保管、作业记录及安全防护，严格遵守燃气作业操作规程 任职要求： 1. 具备水电或燃气相关实操经验，熟悉天然气表型号及安装标准 2. 持有有效电工证或燃气从业人员上岗证者优先 3. 身体健康，无恐高症，能适应入户作业及短途搬运 4. 具备基础沟通能力，能耐心向用户说明换表流程及注意事项 5. 遵守安全规范，责任心强，无不良职业记录

曲靖市旧电表换新电表，需要电工证

安装4个真空压力表。8个明杆闸阀，消控室加装穿管布线，高位水箱间装应急照明和安全出口标志。10个应急照明，安全出口2个，疏散指示10个。

天津市西青区招水电

岗位职责： 1. 水电安装、木工维护与故障检修 2. 独立完成线路敷设、开关插座安装、水电维修、管道疏通与更换等实操任务 4. 严格遵守安全操作规程，正确使用工具仪表，确保作业规范与人身安全 任职要求： 1. 有相关工作经验优先 2. 熟悉国家水电工、木工施工规范及常见品牌设备性能 3. 具备基本水电安装和维修能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应现场作业环境

招水电工

济南市全区招充电桩安装团队和师傅，主要负责新能源汽车的售后和安装，有意向的联系

济南市区招村居巡线员，燃气安检员，主要负责小区内安检，换表，更换波纹管，报警器，镀锌钢管改造，新手免费培训，多劳多得，日均工资300，工作稳定，常年在岗

济南市中区招水电

济南市区招村居巡线员，燃气安检员，主要负责小区内安检，换表，更换波纹管，报警器，镀锌钢管改造，新手免费培训，多劳多得，日均工资300以上，工作稳定，常年在岗

济南市中区招弱电气体灭火管网施工队伍一组

岗位职责： 1. 负责居民及商业场所天然气表的更换、安装与调试工作 2. 检查燃气管道接口密封性及安全阀状态，确保符合燃气安全规范 3. 配合燃气公司完成现场验表、数据录入及用户签字确认流程 4. 处理换表过程中的常见问题（如漏气检测、表具故障识别等） 5. 做好工具保管、作业记录及安全防护，严格遵守燃气作业操作规程 任职要求： 1. 具备水电或燃气相关实操经验，熟悉天然气表型号及安装标准 2. 持有有效电工证或燃气从业人员上岗证者优先 3. 身体健康，无恐高症，能适应入户作业及短途搬运 4. 具备基础沟通能力，能耐心向用户说明换表流程及注意事项 5. 遵守安全规范，责任心强，无不良职业记录

计件工资，接受新手，多劳多得，工资痛快，有宿舍，在用户家进行安全检测和燃气表.阀门更换工作，工作内容简单，学习一周均能上岗，能熟练操作智能手机，18—45岁，工作稳定，常年招人，月工资一万左右。

济南市招管道安装招聘燃气安检小队伍，灶具销售安检人员，主要工作入户安检，更换超期波纹管，报警器，更换燃气表，改装镀锌管输送管等，有工作经验者优先考虑，踏实肯干，服从安排，工作轻松，月薪6000-12000左右，计件工资，多劳多得！！！

济南市市中区招弱电/安防楼宇对讲更换 3到5天活

岗位职责： 1、能够看懂技术图纸（装配图纸，接线图纸） 2、按照技术图纸进行设备的装配，接线。 3、需要具备攻丝,打孔,划线的技能 任职要求： 1、大专以上同等学力学历，机电一体化、数控等专业优先 2、接受过设备管理、数控等方面的培训，有一年以上设备管理经验优先录取 3、可以接受不经常的短期出差 福利待遇 1、8:00-12:00 1;00-17:00，提供午餐 2、享有带薪年假、婚假、哺乳假、丧假、带薪考试假等假期。 3、公司定期组织业务培训、素质拓展培训、团建活动、春游、节日联欢晚会等。 4、缴纳五险+补充商业险、提供早午餐、公司提供生日惊喜、节日福利、月度积分抽奖等活动。 5、公开透明的岗位晋升体系，每年两次职级评定机会，发展空间广阔。