岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持工作 5.完成领导交办的其他行政事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

产品统计

资料整理 岗位职责: 总经理助理

出入库登记，检验

有经验者优先

合肥市蜀山区招水电小工两位，小工150/天（年龄50以内），小工（年龄58以内）200工资，有项目部直接打卡。不能干长期的不要打电话，要长期不要短期看清楚打电话。

铜陵市铜官区货架安装，有登高证者优先。

明天去马寨干别墅，还需要两个大工，要会擦玻璃，干活利索，工资二百四，要两个小工，会干的，干活利索，工资一百六，管饭，有去的电话联系

六安市金安区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

安庆市望江县招工地小工/杂工

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品控 1)大专及以上学历，机械、电子、化工、食品、质量管理等相关专业优先；2)1–3年以上制造业QA/品控工作经验（有同行业经验优先）；3)熟悉ISO9001质量管理体系，了解五大工具（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）优先；4)能独立制定检验标准、处理制程异常、撰写8D报告，熟悉基本质量分析工具；5)熟练使用办公软件（Excel、Word），能做数据统计与报表；6)工作严谨负责、原则性强，沟通协调能力良好，能推动跨部门改善；7)能适应倒班/加班/车间现场工作；8)有内审员证书、客户验厂、体系搭建经验优先录用。1)负责产品全过程质量管控（来料、制程、成品、出货、售后），预防批量质量问题；2)制定/修订检验标准、SOP、作业指导书、控制计划等质量文件；3)制程巡检、首件确认、异常识别，推动生产部门改善与闭环；4)组织/参与质量异常分析（8D、5Why、鱼骨图），跟进纠正预防措施；5)负责来料检验（IQC）、成品抽检（OQC）统筹与数据统计；6)监控关键工序、设备参数、人员操作合规性，确保过程稳定；7)管理质量记录、报表，统计不良率、客诉、返工报废等数据并做趋势分析；8)配合客户审核、第三方审核（ISO、体系审核等），跟进不符合项整改；9)对生产、仓储、采购等进行质量意识培训与标准宣导。 薪资福利:1.具有竞争力的薪资待遇，五险一金，年终奖；2.完善的培训体系，入职培训、岗位技能培训，助力个人成长；3.舒适的工作环境，车间配备完善的劳保用品与安全设施；4.丰富的员工福利，节日福利、员工体检、团建活动等；5.管理岗与技术岗双向发展，为优秀员工提供广阔发展平台。 招工人数:2名 1.我们将对所有投递简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未通过筛选者恕不另行通知；2.面试时请携带本人身份证、学历证书、职业资格证书等相关证件原件及复印件。

泾县陈海宝日杂商贸店 一、文员 底薪加提成，工资3000-5000元月 二、街道业务人员/销售员 底薪加提成，工资4000-8000元月 三、打包员 1名 3000+提成 懂电脑操作，学历不限 联系方式：

青石老街二店招聘： 一、蒸菜数名，薪资3500元-4000元 二、兼职数名（包吃） 要求：服从管理，有上进心，有团队精神，肯吃苦 地址：新世界北门对面青石老街 以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系方式：

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

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