
指挥工1-2人月结
福建厦门市湖里区地下停车库新工地招1名指挥。年龄50岁以内。指挥塔吊,工资6000,加班20。 有热水,不包吃住。连系电话。
厦门翔安区招指挥/司索工资5500,跟着司机加班,9个半小时后算加班,每小时20。可煮饭有
5000-6000元/月
指挥工司索工3-5人长期
厦门市翔安区招指挥/司索工资5500,跟着司机加班,9个半小时后算加班,每小时20。可煮饭有意者。年后过来互
厦门湖里区招塔吊司机,指挥/司索工司机8000指挥5500+20
7000-8000元/月
指挥工司索工塔吊司机1-2人
厦门市湖里区招塔吊司机,指挥/司索工
司机8000
指挥5500+20
指挥工长期1-2人月结
厦门湖里区万达广场招塔吊指挥。6000元/月,加班管到10点,有住宿。需要做体检。预计工期一年半。联系电话杨。限制年龄:50 岁,55 岁。
日结 350 /天帮我送东西,配车免押
300-500元/天
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训6-10人日结
我们兼职配车,上班时间自由安排,按提成一单5-20元左右不等,距离越远单价越高,多劳多得,日结工资!
日结350来帮我送东西,提供车子
300-500元/天
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训3-5人日结
1.只要会骑电动车,会导航且满18周岁
2.公司提供车子,,0元入职
3.需要车住可安排
4.在厦门各区都有合作地点,欢迎咨询
厦门翔安区招工地小工/杂工
200-250元/天
小工力工长期3-5人
机场直招,无障碍进出
厦门市翔安区招工地小工/杂工,临时工,
不包吃住,卸货,搬运,做得好可以长期合作
1.自备工具拆包装
2.费用日结全包;
3.自备反光衣,安全帽,穿长裤,安全第一的前提下尽量避免磕碰;
4.自备手推车,不然需要手工搬运;
5.有意向者可以系统联系
到项目现场的同事和临时工严格执行一下事项;
1.不得穿短裤,背心,拖鞋入现场;
2.入场人员佩戴安全帽,反光衣;
3.指定位置吸烟;
4,施工不喝酒;
5.文明作业,一切行为安全出发,听从现场指挥,按施工单位规章制度施工!!
指挥工月结
招聘工种:塔吊指挥工作内容:施工塔吊指挥工作地点:江西省九江市彭泽县天红镇薪资待遇:6500元/月,上六休一,提供住宿,加班费另算工作地址:九江
烟台福山区[庆祝][庆祝]入职当月交五险一金工作内容:指挥、包装、看设备招聘要求:18-5
4500-5500元/月
指挥工月结
[庆祝][庆祝]入职当月交五险一金工作内容:指挥、包装、看设备招聘要求:18-50岁工作时间:三班两倒,上12休24,综合工资4800~5500,月工作20天左右四班三倒,上8休16,综合工资4500~5000,月工作20天左右每月15日工资按时发放。法定节假日三倍工资。薪资保证,无淡旺季,过年不放假,可以请假!福利待遇[红包]:宿舍四人间,有空调,洗衣机,淋浴间工作地点:福山永达街。面试时间:周一到周五下午一点半,有工作视频,面试可以看车间。
山西长治招聘信号工。5000月结,管住不管吃,加班25,可做饭。年龄。55周岁以下。
5000元/月
指挥工月结
山西长治招聘信号工。5000月结,管住不管吃,加班25,可做饭。年龄。55周岁以下。
福建厦门集美区软件园三期招募塔吊指挥员,提供宿舍住宿,不提供住宿,工作地点位于。
指挥工
厦门集美软件园三期招募塔吊指挥员,提供宿舍住宿,不提供住宿,工作地点位于福建厦门。
吊车司机长期1-2人月结持证汽车吊车
厦门集美招一名吊车司机,双证,年龄22-45岁,有责任心,爱惜车辆好配合,散活为主,3-5年以上散活实际经验,有意联系,谢谢
厦门思明区招伸缩臂司机一名,马上上班,2月12号放假年后接着干,闲置的可以联系:
吊车司机长期1-2人月结保养维修持证履带吊车
厦门招伸缩臂司机一名,马上上班,2月12号放假 年后接着干,闲置的可以联系:
专项技术文档专员
6000-8000元/月
资料员月结经验不限本科档案管理
岗位职责:
1. 负责各类客户专项技术资料的搜集与归档,保障资料内容准确且完整;
2. 深入理解客户在技术文档方面的具体需求,快速响应并提供专业高效的支持服务;
3. 按周期维护更新技术文件,关注行业规范及法规动态,确保资料内容与时俱进并符合相关要求;
4. 对现有技术资料开展数据化分析工作;
5. 完成领导交办的其他工作任务
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电子类相关专业优先考虑;
2. 具备汽车电子制造企业或环境物质管理相关工作经验者优先;
3. 有零部件认可管理或产品认证项目经验者优先录用;
4. 性格开朗大方,工作细致认真,思维条理清晰,具备较强的责任意识
薪酬福利:
1. 工资奖金:薪资水平高于行业均值,年终奖励优厚;
2. 多样激励:设立年度评优机制,包含优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等多项荣誉,奖金可观,机会丰富;
3. 六险一金:依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,并额外配置商业保险;
4. 法定休假:享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期,另设旅游假与旅游补贴,助力畅享假期时光;
5. 节日福利:发放节日津贴、赠送生日关怀礼品,组织形式多样的节庆活动;
6. 重大福利:提供购房免息借款,助力开启高品质生活;
7. 公司关爱:设立员工互助基金,为遇到困难的员工提供及时温暖的支持;
8. 健康关怀:每年组织全员健康体检,并涵盖家属体检项目;
9. 兴趣俱乐部:定期开设瑜伽课程、读书分享会、摄影培训等活动;
10. 员工培训:提供入职培训、在职进阶及技能提升培训;
11. 发展通道:拥有明确的职业晋升空间;
12. 其它福利:设置全勤奖励、中秋博饼活动、年终尾牙晚会、部门集体活动及聚餐经费支持等
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