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工作内容： 1、负责公司团队搭建，推动业务拓展，完善制度流程； 2、统筹各部门工作规划、落地执行及协同推进； 3、开展员工日常管理、培训实施与绩效评估； 4、分管项目管理、运营体系及品质控制部门； 5、配合总经理完成企业经营管理相关其他工作。 岗位要求： 1、年龄35-50岁，具备医疗陪护领域5年以上工作经验，担任总监及以上职务； 2、本科及以上学历 综合年收入：30W+股权 加分项 具备以下行业背景者优先：医疗服务·医疗器械·医药批发零售

岗位职责： 1.根据体系规范，开展供应商资料的收集、整理与归档工作，落实新供应商PPAP文件的审核与确认； 2.组织并完成供应商质保协议的签署工作； 3.实施供应商质量管控，确保来料符合质量标准，开展供应商现场飞行检查，推动质量问题整改闭环； 4.组织实施供应商体系的月度及年度审核工作，参与供应商绩效评估与等级评定； 5.跟进处理供应商来料异常问题，协调解决措施，保障产线正常运转； 6.执行供应商质量表现考核机制，推进质量索赔相关事宜； 7.维护部门内部质量管理体系运行，统筹内审与外审工作的准备与应对； 8.配合完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景，掌握品质管理基础知识，具备相关行业经验者优先考虑； 2.具备较强的逻辑分析能力，沟通协调顺畅，抗压性强，工作严谨，责任感强； 3.能够接受短期或阶段性出差安排。

【岗位职责】 1、掌握公司内部培训需求，与直属上级协同确认具体培训方向； 2、配合上级推进公司培训计划落地，并跟踪培训后的实际成效； 3、汇总各门店及竞争品牌相关信息，进行整理与分析； 4、统筹培训资料，合理使用培训配套设备，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估工具，收集数据并提交评估结果； 6、维护员工培训记录，制作培训相关报表及分析材料； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 【任职资格】 1、年龄28岁以内，形象良好，大专及以上学历，精通OFFICE等办公软件； 2、具备2年以上培训相关工作经验或零售领域从业经历； 3、拥有良好的培训策划与执行能力、分析判断力、沟通协调能力，具备一定创新思维； 4、工作认真负责，具备出色的倾听与表达技巧、亲和力及自主学习能力； 5、可接受省内外出差安排，熟悉培训规范与组织流程，有独立授课经历者优先； 【福利】定期体检、六险一金、带薪年假、节日礼品、培训学习、生日惊喜等

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