招工，绿化工，工作地点广东汕尾，陆河，梅州五华，种树，割草，下肥，砍树。包吃包住，年龄40岁以上，59岁以下，最主要招贵州和云南的工人有能吃苦耐劳的联系我。。

山东招远招工地小工/杂工，建筑木工，钢筋工，小工280，大工300左右，初六七上班。陈

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招聘：【大量工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、以，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）. （2）三个月内为试用期220元/天。 2）.干满3个月，从第4个月开始，工资为240元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推…… 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、。如果做满六个月培训补助生活费100元/天。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，，由我们负责； 如果是工人培训不合格导致到了干不了活，，由工人自己负责 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有女工在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.

做厂房内机电资料，项目部内部资料，做跟公司的请款资料，和工人工天表及工资表，

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汕尾市城区招专业做桥架2人，给排水师傅2人要求会看图纸，干活认真负责，年龄最大不能超过55岁，

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1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位开始挂职实践，配备专属导师进行全程指导与培养； (2) 日常协助餐饮经理、物业经理开展各项管理工作，涵盖行政、人事、财务、文书及综合事务等多领域协同运作。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类及相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理岗位，乐于带领团队，具备一定组织号召力，富有事业追求与发展志向； (6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优异者，条件可适度放宽。 3、培养路径： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升机制：录用→见习培训→轮岗锻炼→定岗发展→逐级晋升。 （管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，不收取任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日关怀、生日礼金、健康体检、工装配备、餐补福利、交通补贴、社保与商业保险、积分奖励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

薪资福利 首月无责底薪3000+绩效+提成+激励奖金综合工作4000-5500以上，上不封顶 次月无责底薪3500+绩效+提成+激励奖金综合工资4500-6500以上，上不封顶 工作内容： 招聘信息发布，简历筛选，邀约求职者面试，工作简单易上手，新人有老师带

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，会使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案服务。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠现象。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利待遇，包括额外补贴、年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享受各类法定假期，每年固定享有带薪年休假，假期制度规范执行

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