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宿州埇桥区手工编织活,九小时,每天160元,联系电话
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手工编织,九小时,每天 160 元,联系电话
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采购兼职
100-300元/天
兼职20人以上日结
适合宝妈无业待岗的长期兼职,线上采购
兼职有提成免费培训11-20人月结全职时间自由
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宿州埇桥区工,年龄 25-45 岁,编织工,手脚灵活
3000-5000元/月
临时工3-5人月结全职编织女工,年龄45岁以下,九小时,双休,
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裁切打包
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包装工包吃3-5人月结
皮革桌垫裁切打包,工人,年龄 25-45 周岁, 中午管饭,可半天,可全天,做事认真有责任心,可长期
包装工包住包吃
安庆宜秀区小家电厂 长白班两班倒都招 17-58 周岁,男女不限 【工资】:长期工:长白班暑假工白班 14元/小时,夜班满月 16元/小时 【时间】:8-20:00 点 【工时】:白班计10.5h工时,夜班计12h工时,两班倒岗位半个月一倒班。 【工作】:空调组装,打螺丝、贴标、包装。 【车间】:非常舒适  【吃饭】:包工作餐(两餐) 【住宿】:4—8人/间(全新宿舍) 【注意】:离职需提前十五天打离职报告 【发薪】:,必须办离职手续
池州贵池区废品站废品分拣员
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临时工6-10人月结全职
废品站 废品分拣员
宿州萧县招泥瓦工班组自建房建设长期招人
泥瓦工长期20人以上完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
宿州市萧县招泥瓦工班组自建房建设长期招人
宿州萧县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班
钢筋班长钢筋工钢筋绑扎
宿州市萧县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班
铆工日结
招聘铆工:施工内容:吸收塔、箱罐、钢支架、管路,铆工380-450元(能看图施工)持焊工证。工作地址:宿州萧县
宿州 萧县
7月19日 11:16拨打电话
宿州萧县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊
钢结构打板气保焊二保焊
宿州市萧县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊
宿州 萧县
7月19日 11:09拨打电话
宿州萧县招集成吊顶
200-310元/天
集成吊顶1-2人
宿州市萧县招集成吊顶
宿州 萧县
7月19日 10:58拨打电话
打包分拣3-5人月结
【岗位要求】: 1.年龄23-45周岁 2.工作时间:白班 3.学历不限,要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资:综合到手7000-10000+,多劳多得,月休4-5天,月出勤26天,次月15号发上个月工资; 2.福利:工龄奖,全勤奖,节假日加班费,节日活动,夏季高温补贴; 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣,百货类商品,酒水饮料,米面粮油; 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁; 3.货品的及时分拣及摆放;
河南鹤壁白寺极兔快递日结,年龄60周岁以下,夜班,8小时,120元左右,蒋涛(同步)
分拣
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鹤壁
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6000-7000元/月
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主要从事物流货品分拣、货物打包、小件理货等基础流水线作业,工作流程简单,零基础也能快速适应。 入职扶持 入职可享受免费岗前技能培训,全程不收取任何培训费用;新员工入职后有资深老员工手把手带队教学,全程跟进指导,轻松上手干活。 任职要求 年满18周岁,身体健康,做事踏实肯干,能长期稳定在岗工作,服从现场工作安排。 额外说明 无押金、无隐形扣费,工时如实统计计算,诚心找长期稳定工作的工友可私信报名咨询
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打包理货员分拣快递拣货员包吃免费培训包住11-20人月结
入职交五险一金,当月发薪资,月薪8000左右 长白班:25-45岁,男女不限,主要负责拣货,包装,上架,理货等工作 长中班/两班倒:男女不限,25-45岁,主要负责分拣快递,装车卸车工作 工资待遇:基本薪资+餐补360元/月+绩效3000-6000元+全勤+夜班补贴30/天+五险一金 免费提供住宿4-6人间,空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有!餐厅饭菜丰富实惠
啤酒厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
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宿州萧县在官桥招聘一名短期工人,工作期限约为半个月。日薪170元,包吃住,。年龄要求适当。
170元/天
临时工包住包吃1-2人日结
在萧县官桥招聘一名短期工人,工作期限约为半个月。日薪170元,包吃住,。年龄要求适当。
宿州 萧县
7月18日 17:08拨打电话
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+! 二包:保证真实有效!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪保底9000+元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【招聘年龄请注意】 16-55周岁,男女不限,认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续, 涉及工作地点:安徽芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★
宿州萧县招聘暑假工,要求勤劳能干,优先考虑的人员。
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招聘暑假工,要求勤劳能干,优先考虑萧县的人员。
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要两个看机器的,320一天,不限经验 管吃住
310-320元/天
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工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上月结
提供吃住,入职零费用. 短期工/暑假工/长期工 1.工作内容:工厂搬运装卸15-20斤小件货物 2.工作环境:优越自由. 3.住宿环境:4-6人间,家电齐全,独立卫生间. 4.薪资范围:新人正常做保底八千,后期熟练了9000多 5.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资,一月一发,提供吃住,没有押金。 6.工作时间:早八晚八,中午下午休息两小时,一天工作十小时,月休四天. 工作地址在芜湖市
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申通快递高薪直聘️ 只要你肯吃苦耐劳,薪资过万不是梦! 1、纯卸车岗位薪资可达7000-10000,工作简单,不需要高文化程度 2、操作工岗位薪资可达6000-7000,工作轻松易上手,不需要高文化程度 ️岗位分类:快递的装车、卸车、分拣、扫描、拆倒包、集包、供件、破损件处理 ️岗位要求: 身体健康,吃苦耐劳、能适应夜班,服从公司的各项管理制度。 ️年龄要求:(以身份证年龄为准) 21——53周岁 21——48周岁 ️工作时间: 19:00-7:00;1:00-13:00,18:00-5:00(固定班次),月休2天。 ️ 薪资福利待遇:(计件工资,多劳多得) 装或卸车:7000-10000元 操作工:6000-7000元 满勤奖、生日会、节日福利、提供食宿。
兼职,临时工
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临时工兼职6-10人日结
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行 4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
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