福建厦门灌口工地 招一个指挥，5500一个月，一天 9个小时。具体可以电话联系咨询
5500元/月
指挥工1-2人月结
福建厦门灌口工地 招一个指挥，5500一个月， 一天9个小时。具体可以电话联系咨询
指挥工司索工1-2人月结
工资5500，三百房补，加班一小时（20米）电话。
厦门市翔安区招指挥/司索工
岗位职责：
1.负责吊装作业现场的指挥调度，准确识别吊物重心、起吊角度及安全距离
2.规范使用司索工具（钢丝绳、卸扣、吊带等），完成绑扎、挂钩、摘钩等司索作业
3. 与起重机司机保持清晰、标准的手势或对讲机沟通，确保吊运全过程安全可控
4.作业前检查吊具、索具及吊点安全性，及时排除隐患并报告异常情况
5.严格遵守《起重机械安全规程》及现场安全管理规定，落实班前交底与班后记录
任职要求：
1. 持有应急管理部颁发的有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》
2.熟悉常见吊装工艺及风险防控措施，具备基本力学与信号识别能力
3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病
4.责任心强，具备良好的现场观察力与应急判断能力
5.服从项目管理，能适应建筑工地工作环境
厦门思明区招指挥/司索工5500九小时后加班另算
5000-6000元/月
指挥工司索工长期1-2人月结
厦门市思明区招指挥/司索工5500九小时后加班另算
指挥工1-4天1-2人
翔安体育馆傍边需要一名指挥顶班两天，200一天，正班10小时，加班20，明天6点20能到工地联系我韦
数控火焰切割工包住包吃社保3-5人月结
招聘激光切割师傅3名，要求董博楚系统 实际5年以上，董CAD图纸，包吃包住有社保工资8000+厦门友成荣大型激光切割刘文荣
外墙漆涂料打砂纸腻子工打磨5-14天1-2人点工技术好二把刀勿扰专业师傅
厦门市翔安区招外墙油漆工（批腻子、用打磨机打砂纸、刷涂料）1人，有时站在地面干，有时上1~2层脚手架干，十几天的活，一天9小时，330元/天，不管吃不管住，人走账清，必须有车
司索工1-2人月结
招聘司索工
人数： 1 人
任职要求：
1. 身心健康。
2. 有司索证书
3. 完成其他洗车清洗等工作安排。
日薪月结。
工地地点:深葵路 70 号。
联系人：陈经理，
司索工
东莞地铁项目直招掘进班组，拼装手、打螺杆、同步注浆、司索、勤务、门吊司机，帮厨，54周岁以下，50周岁以下。
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职园林资料
园林项目资料员 招聘简介
岗位：园林项目资料员
薪资待遇：（2.5k到3.5K）
岗位职责
1. 跟进各班组、供货商的月账单结算，核对相关数据
2. 负责施工现场照片整理、汇总、归档
3. 编制、整理进度款请款相关资料，跟进请款流程
4. 负责联系单、完工确认单等资料的收集、整理、归档
5. 配合项目经理完成日常资料及项目相关工作，确保资料规范完整
任职要求
1. 熟悉园林工程资料流程，有相关工作经验优先
2. 细心负责，熟练使用办公软件，懂资料归档规范
3. 沟通顺畅，能对接班组、供应商及项目部日常工作
4. 有工地资料员经验、能跟进结算与请款优先
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资料员（桩基工程）
8000-10000元/月
资料员月结1-3年大专验收资料员施工资料员资料员证
岗位职责：
1.负责施工人员每日进场后的安全培训及项目考勤信息的录入与管理；
2.熟悉桩基工程相关资料流程，可独立办理各项手续，并做好资料保管工作；
3.承担工程资料的接收、分类、整理、登记、分发、签收及归档等全流程管理；
4.汇总并归档工程变更文件、技术洽商记录、会议纪要等相关文档；
5.严格执行公司保密规定及合同、档案管理规范；
6.协助完成项目成本相关数据的汇总与整理工作；
任职要求：
1.工作态度严谨细致，责任心强，具备扎实的项目资料管理能力，熟悉厦门地区桩基资料操作流程；
2.熟练操作各类办公软件及CAD制图工具；
3.具备良好的执行能力，做事踏实有条理，责任感强；
4.能够服从上级工作安排，自律性高，坚守岗位职责，积极协作团队完成各项工作
专项技术文档专员
6000-8000元/月
资料员月结经验不限本科品质管理资料管理
岗位职责：
1.负责各类客户专项技术资料的搜集与归档，确保信息准确完整；
2.深入理解客户在技术文档方面的实际需求，快速响应并提供专业支持；
3.定期维护和优化技术资料库，关注行业规范及政策更新，确保内容合规且时效性强；
4.对现有技术资料开展数据整理与分析工作；
5.完成领导交办的其他相关任务
岗位要求：
1.本科及以上学历，电子类相关专业优先考虑；
2.具备汽车电子制造企业或环境物质管理相关工作经验者优先；
3.有零部件认可管理或产品认证经验者优先录用；
4.性格开朗，工作细致认真，具备清晰的逻辑思维和较强的责任意识；
薪酬福利：
1.工资奖金：薪资水平领先行业，年终奖励优厚；
2.多项激励：设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖金丰厚，机会广泛；
3.六险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，并额外配置商业保险；
4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游假与旅游补贴，畅享休闲时光；
5.节日福利：发放节日津贴、生日礼品，组织多样化的节庆活动；
6.重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活；
7.公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时援助；
8.健康关怀：安排全员健康体检，并覆盖家属体检项目；
9.兴趣俱乐部：定期开展瑜伽课程、读书会、摄影培训等活动；
10.员工培训：提供入职培训、在职进阶及技能提升课程；
11.发展通道：拥有明确的晋升机制和发展空间；
12.其它福利：满勤奖励、中秋博饼活动、年终尾牙宴、部门集体活动及聚餐经费支持；
栏目概述
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