
房建资料员
5000-6000元/月
房建资料员长期1-2人月结5-10年学历不限全职土建资料施工资料员
能独立完成房建安全、质量资料,并整理装钉归档,五年以上工作经验。
广州天河区明早八点到,室外种植物打下手搬搬抬抬,8小时200元日结,需要二个小工力工
200-300元/天
小工力工1-2人
今早八点到,室外种植物打下手搬搬抬抬,8小时200元日结,需要二个小工力工
文员经验不限学历不限弹性工作制
招聘:文员,年龄20岁一50岁,(工作内容:石场过地磅,懂电脑,会制表,统算数据对帐单,)从事会计优先,包吃包住,一个月4000
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2. 具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4. 能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员
7000-8000元/月
文员1-3年大专沟通能力强抗压能力强
一、岗位职责
1. 负责公司日常文件、资料的整理、录入、归档与保管,保证文档规范有序;
2. 员工入职 离职办理考勤工资表制作,协助完成各类公文、通知、报表的撰写、排版与打印工作;
3. 负责办公区域日常事务处理,卫生等方便。
4. 协助部门同事完成数据统计、信息核对。
5. 完成上级领导交办的其他临时性文职工作。
二、任职要求
1. 年龄18-35岁,高中及以上学历,专业不限,有相关文职工作经验者优先;
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能快速完成文档编辑、数据整理;
3. 工作细致认真、责任心强,具备良好的沟通表达能力与团队协作意识;
4. 做事踏实稳重,服从工作安排,有较强的执行力与沟通能力。
三、工作时间
1.早7:30-晚5:30 上六休一。
2.工作环境:办公室环境舒适,氛围轻松,无外勤工作。
我们期待踏实肯干、积极向上的你加入,与公司共同成长!
不加班不内卷,暖心团队诚聘文员
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历1
有意向者下方交换微信
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专工商手续办理
岗位职责:
1、公司工商手续办理;
2、记录公司流水账 ;
3、负责日常行政事务的处理与协调;
4、协助上级完成文件整理、资料归档及信息传达;
5、负责办公用品管理及后勤支持工作;
6、协调各部门之间的行政需求,保障办公环境有序运行;
7、完成上级交办的其他临时性任务;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识,工作积极主动;
2、熟练使用常用办公软件,具备基本的文字处理能力;
3、责任心强,具备较强的执行力和团队协作精神;
4、注重细节,能够高效处理多任务事务。
A1
设计
熟练PS,A1.CDR软件操作,责任心强,踏实肯干,服从管理,有团队意识,有工作经验优先,。每日工作8小时,月休4天
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
工作地址:潮州市潮安区庵埠镇庵凤路古井脚玉石街
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实行政费用分析诊断资产管理5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
一、岗位职责
1. 负责后勤保障工作的整体统筹,涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等;
2. 建立并推行后勤管理制度,优化作业流程,有效控制运营成本;
3. 协调应对各类后勤突发情况,确保公司日常运作平稳有序;
4. 组织后勤团队管理,落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。
二、岗位要求
1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验;
2. 熟悉后勤各模块运作流程,具有良好的成本管控意识;
3. 拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力;
4. 工作责任心强,细致严谨,能适应一定强度的工作压力
栏目概述
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