承德承德县井下凿岩工(机工) 社会富余劳动力，户籍地域不限；，30周岁至48周岁；初中(包含初中)以上文化，有相关工作经验3年以上，工作经验丰富、技能水平高的学历可以适当放宽；需提供近三个月内正规公立医院出具的体检报告，证明身体健康，适合井下生产工作，无职业病和疑似职业病、传染性疾病、精神疾病以及其他可能影响正常工作的重大疾病，具备能适应岗位工作强度的身体素质；非公司原员工，冀东公司峪耳崖项目部不符合录用条件人员；无盗采公司矿产资源或扰乱公司生产经营秩序行为记录；非正在依法受管制、缓刑、假释、监外执行的；非正在受审查涉嫌犯罪的；非严重失信人员；；无其他不适合的情形；能熟练操作凿岩机，熟练进行凿岩作业 薪资福利:确定录用后，与公司签定3年的固定期劳动合同，试用期6个月(连续两个月完成任务，经考核合格可以提前转正)，试用期内不能胜任应聘岗位工作要求的解除劳动合同，合同期内不能转岗；计件工资，多劳多得，凿岩工月平均工资8000-20000元；缴纳六险二金，养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、公积金，，企业年金按照公司规章制度执行 招工人数:若干 本次招聘为岗位定向招聘，员工一经录用合同期内不能转岗，否则公司将与之解除劳动合同；所有应聘材料仅用于本次公开招聘，公司将予以严格保密；涉及工作年限等时间点，均以截止报名时间为准；应聘报名材料一律不予退回，应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责；如应聘人员提供虚假信息、隐瞒不能适应井下作业的情形，一经发现解除劳动合同 () 工作地址:河北省承德市宽城县河北峪耳崖黄金矿业有限责任公司人力资源部

河北承德铁矿（甲方）招聘生产副矿长，要求大专及以上学历，（地质）相关专业，10年以上工作经历，联系电话（同）企业直招

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食品（饮料）工厂研发工程师 主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品的开发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术提升方案并推动实施计划落地； 3、负责产品中试阶段前的技术支持与数据整理分析，建立完整的技术档案，保障数据真实准确； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、参数设定等关键技术文件； 5、协助开展新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代理办理； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发需求完成样品制作； 8、协同项目团队推进研发项目进展，执行上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，有饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵饮品、酵素类产品研发经历者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器，熟悉研发作业流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室实操经验或累计5年以上同等研发背景，了解饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的学习能力和统筹规划意识，擅长独立解决问题；责任心强，具备团队协作精神和有效沟通技巧； 5、年龄在30至45周岁之间，品行端正，工作态度认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等

【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队组织与管理经验

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇 基础底薪+绩效奖金 关乎你实际收益的几点： 1、身处朝阳产业，自有生产基地，具备长期稳定的发展前景；（尤为关键） 2、每月10日（遇节假日顺延）准时发放薪资，绝不拖欠工资；（极为重要） 3、收入上不封顶，能力越强，回报越高，真正体现多劳多得； 岗位职责 1. 结合公司发展目标，拟定研发部门工作规划； 2. 负责研发项目的立项，推动具有专利技术的核心产品开发； 3. 制定研发经费预算，合理控制投入成本； 4. 具备创新思维，能够开展多元化产品开发； 5. 精准对接市场需求，针对不同客户类型及区域特点研发特色新品，持续收集市场反馈并优化升级； 6. 推动研发成果落地，提升产品市场占有率。 岗位要求 1、需具备3年以上同行业或相近领域饮品工厂研发工作经验，有连锁饮品品牌相关背景者优先； 2、年龄在30周岁以下； 3、本科及以上学历，专业对口者优先，掌握发酵果蔬汁技术者优先； 4、过往业绩表现优异，具备团队管理经验者优先考虑。 只要你有实力、有追求、勤勉务实，诚邀加入我们！

岗位职责： 1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件； 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发； 8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力； 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧； 5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。

职位描述： 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，包括员工的指导、培训与工作监督； 2、编制生产计划并组织实施生产调度，确保生产过程的高效运行与有效管控； 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配； 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度，推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限；需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验； 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的统筹协调和组织管理素质。

招聘：司机 薪资：5000-8000元 特种车司机：‭‮签直‬‬ 招聘要求：A本‭‮机司‬‬ 首都机场机坪内驾驶‭‮种特‬‬车辆，‭‮试面‬‬通过后需要考取机坪证件、机坪驾驶证件。如‭‮年半‬‬内未能考取‭‮过通‬‬自动解除‭‮同合动劳‬‬； 工作待遇：未‭‮证考‬‬件前综合‭‮资工‬‬3000左右（‭‮有享‬‬其他福利），双证均‭‮取考‬‬后综合‭‮作工‬‬7000-‭‮0008‬‬左右；‭‮合综‬‬年薪8万-‭‮01‬‬万 合同签订：‭‮企国‬‬直签； 福利待遇：‭‮险五‬‬一金、‭‮充补‬‬医疗、‭‮业商‬‬险、意外险、‭‮薪带‬‬年假、年度‭‮业企‬‬体检、假‭‮日节‬‬福利；

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