：1、50岁以下，初中以上学历，持有高压或低压电工操作证等相关证件。 2、一年以上设备维修、保养经验。住宅、高端住宅项目背景优先。 3、具备一定电力、电梯、机电、给排水、土建等所管辖范围内的专业知识。 4、良好沟通表达能力、责任心强。吃苦耐劳。 薪资：5000+ 工作时间：大小休 工作地点：成都市动物园附近 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利 职位亮点：13薪商业保险餐补带薪年假。 联系人：先生

成都市郫都区招水电维修工，招聘一人，从事商场水电维修，零星维修工作。必须持有高压电工证。

招聘：自动化电气配线技术员 1.电子、电气及相关专业 2.熟悉电气布线、电气控制柜布线要 3.有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力，能承受工作压力 4.有汽车、医疗、电子、机械行业工作经验者优先

招聘：电工 薪资：4000-5000/月 1.设备设施日常维护保养；2.设备故障修理；3.安全管理

招聘开面包车干杂活维修师傅，安装水龙头，阀门，水管，洁具卫浴等，打孔安装灯具挂画等，底薪2200，干活额外计件提成为公司收到的总款10%-15%之间，例如：安装花洒，（包工料公司收到，你过去安装的提成就是85元）6000～10000多劳多得，计件算工资）有宿舍，可煮饭，可洗澡，有洗衣机四川省成都市双流区彭柑路，自己公司招聘，不是中介。每天晚上派单员会在微信发给你第二天的订单，不用来公司直接去干活就行，每月15号发工资，[烟花][烟花]正常干一般一个月8000左右。努力点10000～12000。狠狠干15000

写字楼招聘： 电工2名：有电工证，55岁以下，3500-5000元/月， 保洁3名：62岁以下，2400到2600元/月， 保安4名：62岁以下，2800-3300元/月，以上岗位，月休4天，社保，免费提供吃住。 工作地址：成都市武侯区武兴二路17号。 联系方式:段老师

成都双流区招管道安装/维修 （燃气表安装工） 年龄：18岁--45岁 大量招人，欢迎个人加入，工作氛围很好，工作时间早9:00-21:00，价格计件，多劳多得。

急招！天府机场某国企：电工 3名（派遣） 一、岗位内容 1.相关设备的维保和维修； 2.检查相关设备效率和安全性能； 3.确保设备的质量符合相关规定； 4.监督设备操作、维修保养，确保设备正常运行； 二、任职要求 1.35岁以下，学历不限，要有证，具备相关工作经验，熟悉相关设备的操作和维护知识，熟悉相应设备的使用和维修方法;有空调设备相关证件：特种设备操作证（空调）/司炉证/电梯管理员证/高低压电工证，有其中一个证就行 2.熟悉相关法律法规和安全标准，具备较强的安全意识 三、薪酬福利：试用期4000-4800，转正5-6千综合薪资，试用期2个月，入职起购买五险一金； 四、工作时间：9：00-17：00，周末双休。 五、地址：成都市简阳市凌腾路（东航） 联系电话

成都市温江区招水电、工地小工/杂工

【诚聘】充电桩安装师傅，年龄50以下 【岗位职责】 负责充电桩安装工作：从电表拉线至车位，有桥架走桥架，无桥架需穿管暗敷； 负责充电桩墙体固定（打膨胀螺丝）、连接空开及漏电保护器； 确保施工规范，保证接电安全及设备正常运行。 【薪酬结算】 基础安装费与增项费收入 【任职要求】 任职要求： 持有效电工证，具备较强的动手能力，，责任心强。

招圆织工两名长白班都是小代子四分八一米60是5分25一米8o7分八一米联系电话

双流长白班赛摩 ＃优势：长白班➕包吃包住➕可带手机➕可发薪➕接受身份证照片➕结费率高 应聘要求：18-45岁，需叉车证，接受体检，服从安排，四大家族已满。 工作岗位：叉车工 工作时间：上六休一，8:00-18:00，加班到20:00 薪资待遇： 满3个月额外奖励500 前2个月18/H+全勤200+质量200≈20/H 第3个月19/H+全勤200+质量200≈21/H 第4个月20/H+全勤200+质量200≈22/H 发薪日：15号 吃住情况：包吃包住 工作地址：双流空港四路 面试时间：13:00准时 ——————————————— 井号正悦人力发出 井号提供银行卡 井号人多支持预付 井号独家VIP自动 井号本公司承诺稳定结款 井号主打高频率结费每周出名单就下款 井号诚信合作各位老板放心输送⏩ 名单报备李老师： —————————————— 公司地址：崇州大划镇画江大道正悦人力 663号 欢迎各位老板公司喝茶洽谈合作

成都市双流区招工地学徒工年龄 18岁一22 岁能吃苦耐劳，有责任心

高薪诚聘 300-380一天，月综合收入7000-10000一个月。包吃住 年龄要求16-48周岁 仓库管理员（10-20名） 分拣员（50-80名） 搬运工（20-30名） ----------- 一、工资待遇： 1、小时工：25-30小时，300-380/天（名额不限经验不限）综合工资6800-10000 2、：基本3000-6000+计件提成+岗位津贴100-1000，综合7000-12000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

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莆田市城厢区招水电，家电维修，其他安装维修

重庆市巴南区招水电

东方市招防水工、砌砖/石、水电、泥瓦工、腻子/大白/墙漆

西安高陵招水电

长春市朝阳区万达招有证水电工，工资400，8个半小时不管吃，走铁管，半捅水勿扰

长白班电烙铁岗位 工作地址:高新西区 9：00-21：00 16一个小时，包一顿工作餐 会简单锡焊，有一定使用电烙铁工作经验 18-45岁，条件优异可放宽

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2. 正确选用焊材、调整焊接参数，做好焊前准备与焊后处理 3. 配合质检人员进行焊缝自检及返修，如实填写焊接记录 4. 定期维护保养焊接设备及工具，保持作业区域整洁安全 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，持有效焊工操作证（如特种作业操作证） 2. 熟悉手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接方法 3. 能识读简单机械图纸，具备基本尺寸与公差认知能力 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 5. 吃苦耐劳，服从生产安排，具备团队协作意识

招聘：龙泉-长白班挖掘机厂高薪 龙泉长白班挖掘机厂 长白班+包吃住+可预支工资+入职五险一金+各种福利 一：打磨工：50岁以下，吃苦耐劳，有同岗位无需经验，综合薪资：5000-7500元/月 二：搬运工，有力气就行，50岁以下，会开行车（手柄遥控操作） 三：焊工要求： 48岁以下，同岗位两年以上工作经验。二保焊，持焊工操作证。。综合薪资：5000-9000元/月 工作餐免费，住宿免费提供5个月，5个月后需，入职购买五险一金+生日福利。 工作内容：挖掘机，挖机和油箱类生产，工作时间早八晚八，具体时间情况根据工厂安排。

纯开叉车，不用搬货理货 平叉电叉，22/小时 汽车零部件仓库，负责装车卸车等，来车了干，没车就耍 20-40岁，有叉车证 月工资6000+，提供吃住 地点：龙泉龙潭工业园附近。

成都新津怡宝 叉车工、装卸工 长白班、入职0、免费健康证、当天安排住宿 装卸工30—59岁，身高1.6以上。满了60不行。 薪资：6000--13000元/月，计件工资，多劳多得。可以个人，可以小组 早8晚5，做完下班，根据现场情况会提前安排下班 吃自费，门口有快餐。住宿150/月，水电平摊 叉车工（大量长白班）20—45岁，需要有叉车证，平叉高叉电叉 试用期5000/月—6000元/月，转正6000—6500元/月。 8点-20点，月休4天，月薪制 包住宿，四人间，有空调、有热水器。餐补10元/天 面试时间：9:00-11:00,13:00-16:00 报名发:姓名+性别+身份证号码+电话号码+面试日期+面试单位，给潘哥

三年以上汽车钣金相关工作经验，能独立完成事故车钣金修复工作。 能熟练的使用各种钣金工具及大梁校正仪 身体健康，吃苦耐劳，有强烈的责任心和安全意识

招聘电焊工(非持续焊接，无焊接任务时辅助其他工种作业)需要持应急管理局的焊工证及高空证，泥水工：贴砖/砌墙/刮灰技术过硬，水电工：低压电，持有高空证，电工操作证，主要特点：工作轻松，稳定工作，稳定收入！工作地点:成都富士康，待遇及工作时间：每月正常工作21.75天，每天8小时，周六日2倍工资，法定节假日3倍工资，购买社保，试用期3个月，基本底薪:试用期2500-2800每月，综合工资4000-5800，转正后3000-3500每月，综合工资6500-8500，年龄20-45，有技术津贴，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法！招持证学徒工：底薪2200/月，其他待遇同上。 工作地址：成都

办公家具焊工师傅 薪资福利:具体面议 招工人数:1名 工作地址:彭镇3 - 1020

二保焊 工作地址:红光港北六路85号 8:33-17:30 有加班，加班到20:30，有深夜班的岗位，到凌晨02：30，上六休一或者上五休二，根据订单安排 6-10K/月 社保 焊接 45岁以下，有焊工证、会看机械图纸

岗位名称：叉车工;切片普工;倒班工人。 岗位要求：1. 叉车操作熟练，有叉车经验者优先；2. 年龄要求为：青白江地区的职位需要为青年，年龄不超过45岁，四川成都地区的倒班工人年龄范围为20-55岁；3. 工作需倒班。能够适应倒班的工作制度。 薪资待遇：叉车工薪资为日薪制，日薪为人民币日薪区间为180元至200元之间，月薪计算为工资日乘日薪。切片普工日薪为人民币每天薪资约等于其他职位价格2天平均价位2天以上且可叠加奖励日底薪可达到总金额的八成以上薪资标准为按件计算提成或者固定日薪视生产量考核等酌情发放加班另算年终奖福利另计加班按法定工时加班另算视为留底数额取决于生产和项目因素不透明描述将附加一个另算的常规判断和公司奖惩挂钩可能有亏损任务多劳多得凭成绩或提成为主自主多卖货时资金占比激励实现效率获得正向绩效按月奖半年奖绩效奖金浮动额度包含不等执行人员评审指标业务时间需要有效生产人员同步确认工作内容进行跟进与结算综合考评员工综合绩效薪酬激励计划；叉车工和切片普工月休天数分别为4-6天和8-10天。